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向黃思毅交代完對(duì)快手的指示后，方哲撥通了芯盛在中芯的董事吳彥彬的電話。
一番詢問(wèn)過(guò)后，方哲交代道：
“先安頓好梁猛松的生活起居，他要是思念家人想跟家人團(tuán)圓的話，派專機(jī)往返大陸和寶島，接送他和他的家人。
另外，過(guò)兩天他正式接任中芯CEO的儀式我就不出席了，你代表我參加即可。
等他正式接任CEO后，你可以把我們和大唐的對(duì)賭協(xié)議告知他，他也有這塊的知情權(quán)，如果他覺得有什么克服不了的困難，你再跟我匯報(bào)。
還有，他從臺(tái)積電和三星帶出來(lái)的班底，也要做出妥善安排，這些都是中芯現(xiàn)在緊缺的人才。
除此之外，你們也要加快在寶島和全球各地的挖人速度，像臺(tái)積電前運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)蔣尚意，寶島半導(dǎo)體存儲(chǔ)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖高啟權(quán)這些頂尖人才，你們要竭盡全力親自去談。
至于稍次一些的和普通人才，則可以交給第三方獵頭公司去辦，反正只要能挖到臺(tái)積電和三星這些芯片巨頭的墻角，錢和待遇，都不是問(wèn)題！”
幾天后的3月3日，作為上市公司的中芯國(guó)際，低調(diào)的對(duì)外公布了一則人事變動(dòng)消息，現(xiàn)任CEO邱云慈，因個(gè)人原因辭去CEO職位，同時(shí)出任中芯國(guó)際董事會(huì)非執(zhí)行副董事長(zhǎng)的職位，接替邱云慈擔(dān)任中芯國(guó)際CEO的，是前三星研發(fā)部副總經(jīng)理，中國(guó)寶島人，梁猛松。
彼時(shí)，對(duì)普通的網(wǎng)民和股民來(lái)說(shuō)，梁猛松是誰(shuí)？不關(guān)心也不關(guān)注，但是對(duì)于那些對(duì)芯片行業(yè)有所了解和研究的人，梁猛松的大名卻是如雷貫耳。
在懂行的人看來(lái)，梁猛松可算是臺(tái)積電張老的左膀右臂，他離開臺(tái)積電赴任三星，更是直接導(dǎo)致了臺(tái)積電和三星長(zhǎng)達(dá)幾年的訴訟官司。
同時(shí)，這位主也一手推動(dòng)了三星14nm制程的芯片研發(fā)和量產(chǎn)進(jìn)度，比臺(tái)積電16nm制程還要快半年甚至一年時(shí)間，眼看著前些天三星已經(jīng)宣布量產(chǎn)14nm芯片了，臺(tái)積電呢？只能一遍遍的說(shuō)年底，年底之前！
聽聞? 就因?yàn)檫@事兒，蘋果最近已經(jīng)在考慮，將新一代的芯片代工訂單? 從臺(tái)積電轉(zhuǎn)移到三星！
這樣一位牛人擔(dān)任中芯國(guó)際CEO? 中芯國(guó)際的發(fā)展豈不又多了一個(gè)加速器？
是以? 中芯國(guó)際這則人事變動(dòng)消息一經(jīng)公布以后，中芯國(guó)際在香港的股價(jià)便猛漲了5%以上，從去年方首富牽線高通和中芯國(guó)際以來(lái)? 中芯的股價(jià)一改往日不斷下跌的低迷走勢(shì)? 在各種利好消息的刺激下，已經(jīng)上漲70%之多。
許多當(dāng)時(shí)買入中芯國(guó)際股份的股民都賺翻了，支付通上? 芯盛發(fā)起的幾只公募基金? 也賺翻了? 相比于幾只基金起步時(shí)總管理資金規(guī)模只有20億左右? 如今總管理資金規(guī)模已經(jīng)翻了一番以上? 達(dá)到45億之多！
梁猛松加入中芯國(guó)際? 讓大陸芯片行業(yè)更呈現(xiàn)一番崛起和欣欣向榮之勢(shì)！
與此同時(shí)，在隔海相望的寶島，新竹工業(yè)園區(qū)，臺(tái)積電總部外園區(qū)中的一家咖啡館內(nèi)，臺(tái)積電研發(fā)副總許夫杰一邊攪動(dòng)著身前杯中的咖啡? 一邊思考著坐在他對(duì)面的獵頭的話。
“果然? 他們還是找上了自己！”許夫杰內(nèi)心思忖? 從半年前開始? 他手下有好幾名骨干員工，以各種莫名其妙的理由辭職，在臺(tái)積電過(guò)往的歷史中? 還從沒(méi)在這么短的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)過(guò)這么高的離職率，他想盡各種辦法安撫挽留，可這幾名骨干卻像鐵了心一樣，堅(jiān)持離職，無(wú)奈，他只能放他們離去。
還是其中一名跟他關(guān)系要好的員工，在臨走前，道出了他離職的真正原因，大陸一家芯片公司，以他現(xiàn)在幾倍的工資挖他過(guò)去，財(cái)錦動(dòng)人心，他們逐利而去，也是無(wú)可厚非！
面對(duì)這種局面，許夫杰想盡各種辦法阻止人才流失，包括給大部分骨干員工漲薪，做員工的思想工作等等，但是，情況雖然略有好轉(zhuǎn)，員工莫名其妙離職的事情依然時(shí)有發(fā)生，對(duì)此許夫杰也很無(wú)奈，他再給員工漲薪，也不可能像挖角他們的大陸芯片企業(yè)一樣，給出好幾倍的薪資！
不想今天，被挖的人，終于輪到他自己！
“許工，您想想，比現(xiàn)在高5倍的薪水，還讓您直接擔(dān)任研發(fā)總經(jīng)理，不管是薪酬待遇還是職業(yè)發(fā)展，都比您呆在臺(tái)積電要好的多！
您在那邊干一年，就相當(dāng)于您在臺(tái)積電干五年吶！”
坐在許夫杰對(duì)面的獵頭諄諄誘導(dǎo)道。
許夫杰繞不過(guò)心中的坎，他抬頭直視著這位比他年輕不少，西裝革履的男獵頭，問(wèn)道：
“你給那邊辦事，就不覺得心里堵的慌嗎？”
“昂？”男獵頭遲疑了一下，咧嘴笑道：“我說(shuō)許工，這都什么年代了，您心里跟什么過(guò)意不去也別跟錢過(guò)意不去呀，您瞅瞅咱們寶島的那些富豪，有多少是去大陸發(fā)了財(cái)?shù)模麄兓貋?lái)不照樣吃香的喝辣的該干嘛干嘛嘛！
我呢，就是個(gè)打工的，我家里一家老小都指著我養(yǎng)活呢，只要給我錢，別說(shuō)心里堵的慌，就是堵一頭牛我也愿意！”
許夫杰目光驚訝的打量著眼前得獵頭，他沒(méi)想到，現(xiàn)在的年輕人都這么現(xiàn)實(shí)了！
“許工，我聽說(shuō)您女兒今年就從加州理工學(xué)院畢業(yè)了，還是工商管理學(xué)碩士，嚯，了不起啊！”男獵頭轉(zhuǎn)移話題道。
許夫杰點(diǎn)點(diǎn)頭算是承認(rèn)，對(duì)于獵頭能搞到他女兒的信息，他倒不覺得奇怪，想來(lái)這位男獵頭來(lái)找他之前，恐怕連他家旺財(cái)上周產(chǎn)了幾只崽都調(diào)查清楚了。
提起女兒，許夫杰還是有些驕傲的，不但學(xué)歷高，而且人長(zhǎng)得也貌美如花，她現(xiàn)在雖然在美國(guó)留學(xué)，但是她以前上國(guó)中的許多男同學(xué)，還經(jīng)常跑到他家獻(xiàn)殷勤！
“許工，不知道您女兒將來(lái)打算做什么，或者您有沒(méi)有給她安排什么工作，如果沒(méi)有的話，我背后的主顧說(shuō)了，高盛，花旗，摩根士丹利，或者四大，百盛，有興趣的話也可以跨界去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不管是微軟還是匯眾，谷歌，只要您開口，保準(zhǔn)給您女兒安排一個(gè)滿意的工作！”
許夫杰目瞪口呆的長(zhǎng)大了嘴巴，這年頭獵頭挖人，還給目標(biāo)家里人安排工作？