第二天，劉牧樵做了兩場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告。
    他發(fā)現(xiàn)了一個(gè)人，劉牧樵很想要的人。
    一個(gè)呼吸內(nèi)科的助理科主任，今年才36歲，已經(jīng)是主任醫(yī)師了。
    他的名字很女人化——趙蓓蕾。
    他是搞重癥醫(yī)學(xué)的。
    “我們醫(yī)院很缺你這樣的人才。”劉牧樵看門見山。
    趙蓓蕾是來聽講座的，他雖然是搞呼吸科的重癥醫(yī)學(xué)，但是，他喜歡多學(xué)一些知識(shí)。
    重癥醫(yī)學(xué)，不僅僅呼吸科有，神經(jīng)科、心血管科等，都有重癥病人。他需要掌握各方面的知識(shí)。
    今天劉牧樵講神經(jīng)科疾病，趙蓓蕾自始至終認(rèn)真聽，在會(huì)后還找上來答疑。
    交流了一會(huì)，劉牧樵注意到，這個(gè)人基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，并且還很有管理才能。
    把這個(gè)人弄到安泰醫(yī)院內(nèi)科做科主任，是一個(gè)很好的人選。
    “你有興趣嗎？我們可以高薪聘請(qǐng)你。”劉牧樵很直接。
    “喔，你們醫(yī)院內(nèi)科系統(tǒng)有多少有名的主任醫(yī)師？說幾個(gè)聽聽。”趙蓓蕾說。
    “就因?yàn)槿狈Γ圆耪?qǐng)你啊。”劉牧樵說。
    “那不行。我怎么提高水平？你必須有幾個(gè)大牌教授，可以教我們，就和我們醫(yī)院有孫明、韓敏、王海林等著名教授，我們才有進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”趙蓓蕾和李六一講的是一個(gè)腔調(diào)。
    劉牧樵很悲觀。
    難道請(qǐng)幾個(gè)大牌教授坐鎮(zhèn)？
    問題是，能夠請(qǐng)得動(dòng)嗎？
    試試吧。
    劉牧樵試著找到了孫明教授。
    孫明教授是湘雅的大牌教授，年紀(jì)已經(jīng)有60多歲了，是心血管方面的專家，也是教學(xué)的著名老師。
    他的學(xué)識(shí)水平那是非常高的。
    請(qǐng)動(dòng)了他，對(duì)安泰醫(yī)院內(nèi)科水平的提高自然很有作用。
    “不不不！我孫明在本省還算是有名氣，但是，到了你們江東省，我算什么？別人會(huì)以為我是江湖游醫(yī)。”
    誰知，劉牧樵把自己的想法一說，孫明教授一口就拒絕了。
    他說的是實(shí)話。
    在湘雅醫(yī)院，掛孫明教授的號(hào)，那是一號(hào)難求，可以說，在本省，各大醫(yī)院都有過他會(huì)診、講學(xué)的經(jīng)歷，幾乎所有的心血管醫(yī)生，都知道孫明的大名。
    病人能請(qǐng)到孫明看一次病，還沒吃藥，病就好了三分。
    而在江東省，不但病人不認(rèn)識(shí)孫明，就連各大醫(yī)院也不知道他的大名。
    內(nèi)科醫(yī)生，特別是有名的內(nèi)科醫(yī)生，最好不要離開本土，跳槽，一般都是找死的節(jié)奏。
    “不但我不能去，就是其他的內(nèi)科醫(yī)生，也不會(huì)去，你別做工作了。劉博士，你挖人，可以挖外科醫(yī)生，不能挖內(nèi)科醫(yī)生。要聘請(qǐng)人才，你只有一條路，要么是弄幾個(gè)院士，要么，就在附近醫(yī)院挖幾個(gè)骨干。辦醫(yī)院，你別講仁義道德，能挖得到的人，你就下狠心去挖。你們那里不是有幾個(gè)附屬醫(yī)院?jiǎn)幔康礁綄籴t(yī)院去挖啊！”
    這才是真諦。
    “不行啊，附屬醫(yī)院都是我們自己的醫(yī)院，特別是，校長是我的恩師，我怎么可以挖他的墻角呢？”
    劉牧樵想解釋。
    孫明呵呵一笑，說：“我跟你說，你要是這樣仁慈，心太軟的話，你就很難辦大事。你到清江大學(xué)附屬醫(yī)院，每個(gè)內(nèi)科，分別挖兩三個(gè)人試試，你的內(nèi)科馬上就可以發(fā)展起來。你只有發(fā)展起來了，什么趙蓓蕾呀，李六什么來著？都過來了。你想想，趙蓓蕾一個(gè)科主任助理，一個(gè)人管了三個(gè)重癥醫(yī)學(xué)科室，每年創(chuàng)收就是13億，差不多是你們醫(yī)院的一半收入了……”
    劉牧樵一聽，心里發(fā)涼啊。
    趙蓓蕾所管理的科室，竟然這么賺錢。
    重癥科室當(dāng)然賺錢。日均費(fèi)用萬余，200多個(gè)病人一天就是快400萬，一年下來，13億。
    湘雅的重癥科，光是趙蓓蕾管的內(nèi)科就有兩百多病號(hào)，還有外科的，絕大多數(shù)手術(shù)病人，都會(huì)要在重癥監(jiān)護(hù)室觀察一天，每天，這種病號(hào)也是200多，一年創(chuàng)收也是幾個(gè)億。
    劉牧樵不由得感慨萬千。
    原來，醫(yī)院的潛力還很大呀。
    看來，一所大型醫(yī)院，內(nèi)部的挖潛就有很大的空間。
    “我說，劉博士，你們醫(yī)院，我也注意了一下，是一所很有潛力的醫(yī)院，不過，你們要走的路還很長，特別是，你們由一個(gè)小醫(yī)院，快速變成大醫(yī)院，你覺得你們醫(yī)院準(zhǔn)備好了嗎？所謂準(zhǔn)備好了，有很多層意思，技術(shù)力量準(zhǔn)備好了嗎？管理能力準(zhǔn)備好了嗎？特別是，你們醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子的能力準(zhǔn)備好了嗎？等等，很多問題，你需要思考。”
    孫明見識(shí)多了，他曾經(jīng)還一度做過醫(yī)院的副院長，從醫(yī)院的高層思考過問題。
    劉牧樵心里一動(dòng)。
    孫明說的有道理！
    安泰醫(yī)院光是自己的技術(shù)行還不夠，還需要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。
    譬如，安泰醫(yī)院就沒有考慮過用幾百張床位收治重癥病人，雖然也有監(jiān)護(hù)室，但都是小規(guī)模的。
    這樣不行。
    幾百張重癥病床，就可以創(chuàng)收20億，這才是做大醫(yī)院。
    劉牧樵原來開到了一個(gè)醫(yī)院管理的書，那是初級(jí)的，只適用于小型醫(yī)院，或者科室的管理。
    對(duì)于快速發(fā)展的大型醫(yī)院，他的知識(shí)已經(jīng)不夠用了。
    皮院長，那就更不用說，他只能做兩三個(gè)億的醫(yī)院。
    胡伯龍也不行。
    孫濤呢？
    看來，回去之后，得把胡伯龍他們送到大醫(yī)院進(jìn)修了。
    領(lǐng)導(dǎo)也要進(jìn)修，對(duì)，這件事很重要。
    和孫明的談話結(jié)束了，劉牧樵很受啟發(fā)，他有幾個(gè)打算，回去后就準(zhǔn)備實(shí)行。
    一是去挖人，到附屬醫(yī)院厚顏無恥地去挖人，六親不認(rèn)。
    附屬一院，附屬二院，就連成長期的附三院也去挖。不要擔(dān)心人家的墻會(huì)倒，倒了也是人家的墻。
    第二，得讓醫(yī)院高層去進(jìn)修學(xué)習(xí)了，孫濤的視野比較闊，讓他去進(jìn)修，今后回來接皮院長？
    這個(gè)問題本來不歸劉牧樵管，但是，他不得不考慮呀。
    當(dāng)然，他考慮歸考慮，事情很可能不會(huì)按照他的意圖發(fā)展。誰都知道，院長不是選出來的，是上級(jí)任命的。
    不過，劉牧樵還是有幾分自信，自己的影響力會(huì)越來越大。
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