過了幾天，不再是議論，而是發(fā)生了一件不可思議的一件事，孫濤被免職了！
    免職的理由更加不可思議，說他是因為飆車而受傷的。
    幾天都沒聽說孫濤飆車，怎么突然說是飆車呢？
    皮院長依然是院長。
    只是，唐副院長和陳副院長都因為年齡的關(guān)系，改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
    也就是說，皮院長突然之間成了光桿司令。
    不過，說光桿司令也不準(zhǔn)確，同一天，來了兩個副院長，一個是市一醫(yī)院的原醫(yī)務(wù)科長，姓高，高健；另一位是清江市荷塘區(qū)的副區(qū)長，賀俊杰。
    對于這樣的安排，皮院長是欲哭無淚。
    他向上級反映，不應(yīng)在這個時候免孫濤的職務(wù)。
    “你是不是糊涂啊！孫濤嚴(yán)重違反紀(jì)律，和社會上人員一起參加飆車，他不處理，還處理誰？”
    領(lǐng)導(dǎo)狠狠地訓(xùn)了皮院長一頓。
    該領(lǐng)導(dǎo)暗示，要不是我保你，這次你也逃不脫，一起下位。
    皮院長不懂味，又一個請求，“我過去一直是一正三副，我推薦一個副職吧。”
    這位領(lǐng)導(dǎo)看著皮院長，沉默了半天，最后說：“你推薦誰？”
    “胡伯龍。”
    “你就算了吧，保住你自己的位子就不錯了。”
    這句話很重。
    皮院長愣了好一會。
    他渾身冰涼。
    自己還蒙在鼓里呀！
    這是有人在整自己呀。
    本來，對于院長這活，他也并不留戀，多次想辭掉院長職務(wù)，到別地方弄個閑職，逐步進入老年生活。
    但是，那不同。那是功成名就，急流勇退。
    現(xiàn)在有人要把自己弄下來，這就令他氣憤和恐懼了。
    孫濤這件事只是一個引子，從某種意義上來說，孫濤救了自己一命，孫濤下了，唐副院長和陳副院長都到了年齡，三個副職下，他院長再下，那整個安泰醫(yī)院的班子成員就全換，一般來說，領(lǐng)導(dǎo)不會這樣干。
    皮院長回到醫(yī)院，一個人悶悶不樂。
    他知道，有人在垂涎自己院長的寶座。
    他很快發(fā)現(xiàn)了這個人選。
    這人就是從荷塘區(qū)平級調(diào)過來的賀俊杰。
    他是副處級，從機關(guān)調(diào)醫(yī)院，無論怎么說，都是受貶了，但他卻是眉飛色舞，似乎高升了一般。
    這肯定是得到了某種承諾。
    他任職任命文件上還加了括號，括號里加了三個字：“正處級。”
    這樣就很明顯，他是常務(wù)副院長了，級別上，和皮院長平起平坐。
    高健是科級提拔上來的，現(xiàn)在還在公示期。
    所以，班子會議上，皮院長發(fā)言致了歡迎詞后，接下來就是賀俊杰發(fā)言。
    他很不謙虛，一開始就是批判，對安泰醫(yī)院這幾年的工作全盤否定。
    他似乎是在激怒皮院長。
    此時，如果安泰班子成員之間鬧矛盾，挨板子的只有一個人，那就是皮院長。
    所以，賀俊杰毫無顧忌。
    加上這人一直在機關(guān)工作，學(xué)會了一套行政套路，奸詐、陰險、兇狠。
    他成功地把皮院長激怒了。
    皮院長大聲說：“你說安泰醫(yī)院這也不行，那也不行，你對醫(yī)院到底有多少了解？你要弄清楚，我且不說別的年份，就說今年！”
    說到這里，端起茶杯喝了一口水。
    繼續(xù)說：“今年，我們成功打造了四個品牌科室！神經(jīng)內(nèi)科有望趕上附屬醫(yī)院的神內(nèi)科；兒科，省立醫(yī)院的兒科病人數(shù)還沒有我們多；針灸推拿科，已經(jīng)超越中醫(yī)附一針灸推拿；普通外科的胰腺癌治療已經(jīng)走在全省前列。這都是今年的成績，業(yè)務(wù)量，增加40根本就沒有懸念。你說安泰醫(yī)院一無是處，你了解安泰醫(yī)院嗎？”
    皮院長怒了。
    賀俊杰陰惻惻一笑，說：“你可以向上級反映啊，你可以請求上級把我調(diào)走啊！再說，你是院長，你可以不給我分工啊。對，你是一把手，你有很多權(quán)利。但是，有一個權(quán)力你不能剝脫，那就是我講話的權(quán)力！我提意見的權(quán)力！”
    賀俊杰拿出搞行政這一套，十分有底氣，十分的囂張。
    他確實有底氣，也確實有資格囂張。
    安泰醫(yī)院是在清江市的荷塘區(qū)，由于有屬地管理這么一說，過去，他們對安泰就沒少干預(yù)過。
    再說，賀俊杰確實得到過某種許諾，平級調(diào)動，按理，他應(yīng)該到市里的局一級工作，再怎么也不會調(diào)到醫(yī)院做副職。
    明眼人一看就知道，他現(xiàn)在這個職位是過渡的。
    高健副院長是新提拔上來的，他還在公示期，所以，他不好說話，再說，他也是聰明人，在皮院長和賀俊杰之間選擇，他當(dāng)然不會得罪賀俊杰。
    他不說話。
    曾雪飛只是辦公室主任，自然不會多說什么。
    就這樣，第一次會議，皮院長和賀俊杰就鬧得很不開心。
    皮院長很苦惱。
    賀俊杰卻相反，他沒想到，搞專業(yè)的這么容易進入圈套，太好對付了。
    皮院長確實掉坑里了。
    他找上級領(lǐng)導(dǎo)反映賀俊杰的問題。
    你說，這不是打人家臉嗎？賀俊杰是人家任命的，你說他任命的人不好？
    他隱隱約約感覺到，領(lǐng)導(dǎo)們在責(zé)怪自己沒肚量，容不了一個副職，一個新來的副職。
    單位的正職，第一個素質(zhì)就是要有量度，沒量度就不配做一把手。
    現(xiàn)在好，你一個老院長了，上面給你配一個副職，第一天你就容不下人家，你這院長這么做的？
    老糊涂了？
    不是老糊涂了，而是專業(yè)干部和行政干部的差異。
    第一次交鋒，0比1，皮院長丟了一分。
    過了幾天，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的分工在局里領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)下，做了分工。
    皮院長分管全面工作。賀俊杰分工行政、后勤、財務(wù)、人事、藥劑、設(shè)備和綜治等。
    高健則分管醫(yī)療、護理等。
    很明顯，賀俊杰除了醫(yī)療業(yè)務(wù)這塊，其他大權(quán)在身。
    這種分工很少見。
    一個副院長管這么多，絕對不正常。
    分工后，皮院長苦笑了幾聲。
    散會之后，他沒有到別地方去，徑直去了骨科病房。
    他來到60床孫濤的床邊，示意別人出去，他要和孫濤聊聊。
    “不是我不保你，你要明白，我這個位子做久了，覬覦的眼睛還不知道有多少。我為你講話，惹得領(lǐng)導(dǎo)很不高興。”
    孫濤笑了笑，說：“沒事。我自己犯的事，我應(yīng)該承擔(dān)。分工的事拿下來了嗎？”
    皮院長把分工說了一遍。
    孫濤的臉色很難看，沉默了很久。
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