賀俊杰上班了。
他是帶病上班的。
再不上班不行了。
已經(jīng)半年了,權(quán)力旁落,再這么下去,連醫(yī)院員工也不會認識他了。
再說,明天有重要活動,組織上要來考察干部,主要是考察曾雪飛和胡伯龍,這是多大的事啊,怎么可以不參加呢?
今天,皮院長在電話里把這事通報了賀俊杰,他拖著病體就來了。
皮院長見賀俊杰來了,就干脆把高健也叫過來,開一個班子會。
很久沒有開班子會議了。
誰知,會議一開始,賀俊杰就和高健形成了統(tǒng)一戰(zhàn)線,他們倆都堅決反對胡伯龍當副院長。
理由是胡伯龍年紀太大了,應(yīng)該提拔年輕的。
他們因此爭論起來。
劉牧樵聽了幾句,只好轉(zhuǎn)身走人。
他來到胰腺外科,剛好胡伯龍在會診,看核磁共振。
“正好你來了,這里有個病人,附屬醫(yī)院來的,你來看看,還有沒有手術(shù)的價值?!焙堈f。
劉牧樵站在閱片燈前,看了幾分鐘片子,說:“除了肝臟,好像沒有別地方轉(zhuǎn)移啊。肝臟,我不是很里手,能全部拿掉腫瘤嗎?”
“肝臟只有兩個轉(zhuǎn)移瘤,拿掉,沒問題。”胡伯龍說。
“那就有手術(shù)的價值啊。目標,爭取活個3年吧?!?br/>
劉牧樵也不敢說太久,到底是有遠處轉(zhuǎn)移,按傳統(tǒng)的觀念,這樣的病人存活率很低。
他有“克瘤一號”,3年存活率比較高。
“那好,這個病人就安排手術(shù)。”胡伯龍說。
“好的,這個病人也應(yīng)該做手術(shù)。呃,老胡,來,我單獨和你說件事。”劉牧樵說。
兩人來到主任辦公室,劉牧樵開門見山說:“你是不是在謀求副院長的位子?”
“沒有?!?br/>
“講實話?!?br/>
“沒有!在你面前,我有必要隱瞞嗎?”
“嗯,我信你。假如,組織上想要你做副院長,你怎么選擇?”
“很簡單,我不做。現(xiàn)在,跟著你做胰腺外科手術(shù),我很快活,很有成就感,特別是你要教我做Vilishi術(shù)式,我哪有精力去做副院長?”
“話是這么講。但是,做醫(yī)生的,有機會當副院長,很少有人拒絕,這個,你要認真思考一下?!?br/>
“不。劉牧樵,沒錯,你來安泰醫(yī)院之前,我確實有這個想法,做幾年副院長,實現(xiàn)一下自己的抱負??墒?,你來之后,我看到了胰腺外科的未來,副院長,對我沒有任何吸引力?!?br/>
劉牧樵理解。
走行政這一條路,很是吸引人。
國人,官本位主義相當?shù)膰乐?,官,才顯得尊貴,才顯得有品級,那些做了企業(yè)家的,也想弄個官帽戴戴,所以,人大,政協(xié),是他們實現(xiàn)人生理想的出路之一。
做醫(yī)生的,想當院長。
學(xué)農(nóng)學(xué)的,想做鄉(xiāng)長。
學(xué)師范的,想做校長。
這是很正常的事,沒必要指責(zé)。
拿破侖不是說過,不想當元帥的士兵不是好士兵嗎?
特別是胡伯龍,當年從湘雅醫(yī)院跳槽到了安泰醫(yī)院,不管從哪個角度來看,都是一個糟糕的決策。
他也因此缺席了幾次同學(xué)聚會,無臉見他的初戀。
他很想成為院長——副院長也行。但是,仕途不順,努力過幾年,一直沒有實現(xiàn)人生的夢想。
可是,最近他的觀念改變了。
他可以在學(xué)術(shù)上,技術(shù)上達到人生的巔峰。
過去他不敢想,現(xiàn)在敢了。
在劉牧樵的指導(dǎo)下,他有希望成為Vilishi術(shù)式的傳承者。要知道,在劉牧樵之前,只有日籍教授滕策有這門技術(shù)。
一年前,Vilishi術(shù)式,是胰腺外科醫(yī)生的珠穆朗瑪峰,登上去的人,就宛如神一般的存在。
滕策因此在各洲各國通吃。
現(xiàn)在,胡伯龍也有這個希望了,他為什么還要去做副院長呢?
“劉牧樵,我告訴你,別說我做副院長,就是做院長,我也不做!”胡伯龍大聲說。
劉牧樵哈哈笑了起來。
這也是他希望的事。
安泰醫(yī)院的副院長,哪里比得上一個一流的教授?
“這事,劉牧樵,你聽誰說的?”胡伯龍又問。
“千真萬確,我在辦公樓聽到皮院長和賀俊杰爭論。”劉牧樵說。
“他們爭論什么?”
“皮院長要你,賀俊杰和高健反對?!?br/>
“???我草他賀俊杰、高健的奶奶!我胡伯龍什么事得罪了他?他們這樣的德行還做得副院長,我為什么做不得了?我跟他們沒完!”
“算了,反正你也不想干了?!?br/>
“話不是這么說,他們不讓我干,我偏要干!并且還要比他們干得更好!”
“咦,你這是反悔了?”
“人爭一口氣,佛受一炷香,別人阻撓我,我就偏偏要做?!?br/>
這話沒錯。
人活在世上干什么?不就是做點有意義的事嗎?
做副院長,多少醫(yī)生夢寐以求。
劉牧樵不好勸阻了。
副院長與專業(yè)技術(shù)并不是完全相沖突的一對矛盾,不是有很多專家都兼任了行政職務(wù)嗎?
胡伯龍怒氣沖沖地出去了。
劉牧樵看著他的背影,也不知道他到底要去哪里。
他懶得問。
胡伯龍50歲的人了,還不至于聽一個年輕人的勸告,劉牧樵也不會有這么傻。
……
第二天,果然來了考察的。
劉牧樵也被叫去了,在調(diào)查表上寫了的名字。
他曾雪飛和胡伯龍任副院長。
胡伯龍一臉的嚴肅,他對幾個老主任說,“伙計,關(guān)鍵的時候,就看你們的了!過去有恩怨的,一筆勾銷!”
中層干部基本上都參加了調(diào)查,最后,還有部分人員留下來,組織上還要找個別談話。
劉牧樵是第一個被點名留下來的。
“劉牧樵同志,問你幾個問題,請你本著對醫(yī)院負責(zé),對組織負責(zé)的態(tài)度,公平、客觀地回答我的兩個問題,好嗎?”一位看起來職位還不低的領(lǐng)導(dǎo)嚴肅地說。
“好的,我不太會講話,有講得不中聽的,請你們多包涵。”劉牧樵認真地說。
“哼,沒問題。第一個問題,現(xiàn)在醫(yī)院這個班子,你有什么樣的評價?”
劉牧樵嘿嘿一笑,說:“我講真話?”
“講真話!當然是講真話啦。”
“好,我就說了。我的評價是,這個班子非常差勁。”
“哼?可以講得更細一點嗎?”
“賀俊杰,根本就不應(yīng)該放在醫(yī)院里,他那一套,在醫(yī)院行不通,對醫(yī)院的發(fā)展有破壞作用。第二個,高健,基本上就沒有履行副院長職責(zé)。我有一個請求,這兩個人,最好別蹲在安泰醫(yī)院。這是我個人的看法。不過,我相信,有我這種看法的人,在安泰醫(yī)院相當普遍。”
“劉……教授,可不可以不過激?中肯,中庸一點看問題行嗎?”
“嗬!我認為我已經(jīng)很謹慎評價他們了,要是我把內(nèi)心想說的直接說出來,你一定會很生氣?!?br/>
“是嗎?”
“因為,我認為他們不但能力有問題,更主要的是人品有問題。”
“噓!別這樣說,別這樣說。好了,我明白了。我們談第二個問題?!?br/>
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