劉牧樵提出要見汪運年，是他對華西醫(yī)院的敬重，汪運年是華西醫(yī)院的973首席科學(xué)家。
    他是從李六一那里知道的。
    汪運年是國內(nèi)最早引進(jìn)血管介入的專家之一，很快就在華西醫(yī)院打造成了一個品牌科室，每年，他們要收治近萬人，在全國也是數(shù)一數(shù)二的。
    至于汪運年的學(xué)術(shù)成就，連李六一都敬佩不已，那肯定是一個人物了。
    劉牧樵提出要見汪運年教授，徐院長趕緊轉(zhuǎn)頭對辦公室主任說，你去聯(lián)系一下。
    辦公室主任出去了一會兒，回來說：“不好意思，汪運年教授剛好出差了，去滬市第六醫(yī)院做技術(shù)指導(dǎo)了。”
    劉牧樵故作非常遺憾的嘆息說：“汪老是我最敬佩的人之一，可惜。下次來，我一定要好好見見他，請教一些問題。”
    徐院長微微吃驚，說：“你在血管介入方面也有研究？”
    劉牧樵微微一笑，說：“略有研究。京大一院的李六一就是我的好朋友，我們就經(jīng)常切磋。”
    徐院長又是一驚。
    李六一，他太熟悉了。
    今年兩次上京，徐院長都會見了李六一，他是去挖人的。
    華西醫(yī)院的規(guī)模是全國最大的之一，和鄭大醫(yī)院有得一拼，而在診療水平上和協(xié)和有得一比。
    這樣的醫(yī)院，必須有強大的領(lǐng)導(dǎo)力的人做院級領(lǐng)導(dǎo)。
    他們選擇醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，很有點像“通用”，“西門子”等公司，不是由上級指派，也不是競選，更不是臨時選擇。
    他們是要經(jīng)過十年以上的培養(yǎng)訓(xùn)練，在兩個候選人中選擇一個，被選擇上了的做院長，落榜的，離開醫(yī)院。
    為了能夠進(jìn)入這兩個候選人名單，多少青年醫(yī)生夢寐以求。
    培養(yǎng)十年后，經(jīng)過專家和第三方的確認(rèn)，勝出者就任華西醫(yī)院院長，落敗者，一出門，就會被其他地方的大型醫(yī)院聘請走了，他根本不愁沒飯吃。
    徐院長相中了李六一。
    他兩次進(jìn)京都會見了李六一，要把他挖過來，主管華西醫(yī)院的一個學(xué)科，并兼任院長助理。
    按理，李六一會歡天喜地。
    誰知，他拒絕了。
    可以說，他拒絕得毫無理由。
    過去劉牧樵去挖他，他有理由拒絕，說安泰醫(yī)院沒有高尖人才，他沒地方學(xué)本事。
    可是華西醫(yī)院有汪運年這樣的973首席科學(xué)家啊，還有院士，還有長江學(xué)者。
    拒絕的理由不存在。
    唯一可以成為理由的是京城城市更有吸引力。能夠在京城落腳，就沒必要去別的地方。
    現(xiàn)在徐院長聽說劉牧樵是李六一的朋友，就把這層關(guān)系簡單介紹了一下。
    劉牧樵這一驚非同尋常。
    難怪，我邀他來安泰醫(yī)院，他拒絕，原來，他拒絕的不僅僅是安泰醫(yī)院，連華西醫(yī)院也拒絕了！
    “劉博士，你那天見到他，幫我們做做工作，我華西看中的人，培養(yǎng)的人，這輩子的前途都會很輝煌的。”徐院長說。
    劉牧樵喉嚨里像是卡了一塊石頭。
    “這個人，不僅僅是你們在挖他，還有別的地方在挖他。”劉牧樵說。
    “誰？”徐院長急著問。
    “你放心，對你們來說，不構(gòu)成威脅，小醫(yī)院在挖他。”
    “小醫(yī)院挖他？這不是自討沒趣嗎？”
    “是的。”
    “那個醫(yī)院叫什么名字啊？”
    “不好意思，這個醫(yī)院就是我們安泰醫(yī)院，是我在挖他。”
    “你？！”
    徐院長久久陷入了沉默。
    “我聽說你們了，發(fā)展異常的猛烈，也許五年之后，你們就會成為一所較大的醫(yī)院了。”
    “謝謝你的夸獎。”
    劉牧樵這才想起，安泰醫(yī)院怎么不到華西醫(yī)院來挖人才呢？
    在這種醫(yī)院文化熏陶下的專家教授，那都是高素質(zhì)的人，不僅僅是醫(yī)療技術(shù)拔尖，而且在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上，也是出類拔萃的。
    嗯，多交些朋友，多認(rèn)識一些人，我就不信，挖不動你的人。
    劉牧樵在滬市醫(yī)科大學(xué)，京大醫(yī)院都成功挖走了人才，華西醫(yī)院會挖不動？
    不過，仔細(xì)一想，四大名院，南湘雅、北協(xié)和、東齊魯、西華西，至今還沒有一個人來安泰醫(yī)院工作。
    這不是偶然的，這是他們的一種文化，這種文化，就是醫(yī)院是我家，他們生是華西人死是華西鬼。
    他們有一種強烈的歸屬感和認(rèn)同感，他們?yōu)獒t(yī)院驕傲，為醫(yī)院自豪。
    就是要有這種文化歸屬意識。
    安泰醫(yī)院就需要有這種文化。
    徐院長輕聲笑了兩聲，笑得很輕，只有他自己聽到了。
    “劉博士，安泰醫(yī)院發(fā)展雖然很快，但是，你要知道，一個醫(yī)院的發(fā)展，是需要長時期的積累，要幾代人，幾十代人的努力才有可能成為大型醫(yī)院的。大型醫(yī)院不僅僅是病區(qū)大，床位多，而是還要內(nèi)涵強大。你說，對不對呀？”
    劉牧樵微微點頭，說：“對的，必須是內(nèi)涵強大。”
    “這樣行不行，劉博士，來我們醫(yī)院，我也不要李六一了，就你，來我們醫(yī)院，直接做院長助理。未來，華西醫(yī)院就是你的。”
    這幾句話，很直白，在場的人都嚇了一跳。
    你這么許諾，你了解人家嗎？
    劉牧樵在技術(shù)上確實不錯，可是，他有行政才能嗎？
    多少人在技術(shù)上出類拔萃，可是連一個科室也管理不好，你總得考察一下劉牧樵的行政能力吧？
    正當(dāng)大家有不同看法的時候，誰知，劉牧樵直接就拒絕了。
    “我現(xiàn)在是一心一意打造安泰醫(yī)院，等我也到了60歲的時候，我們醫(yī)院也騰飛了40年了。40年的高速發(fā)展，說不定趕上了華西醫(yī)院。徐院長，這么說話，你不會生氣吧？”
    徐院長也是一愣。
    劉牧樵這話不錯啊，四十年后，安泰醫(yī)院到底能成長成多大的醫(yī)院，真的很難說。
    不過，要趕上我們?nèi)A西，或者超越我們?nèi)A西，這是不可能的。
    徐院長說：“作為理想和目標(biāo)，應(yīng)該要有這種遠(yuǎn)大的宏圖。可惜，40年后，我可能看不到了。劉博士，我希望你們有那么一天。”
    這是，進(jìn)來一個人，在徐院長耳邊說說了幾句話。
    徐院長眼睛一亮，對劉牧樵說：“很巧，汪運年教授回來了，他說，正想請教你幾個問題。”
    說到這里，徐院長突然覺得，剛才復(fù)述的這句話有問題。
    汪運年教授確實是說了“請教”兩字嗎？
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