，婦科男醫(yī)生官場筆記 ！
    董書記即刻就說道：“我們這邊由分管衛(wèi)生工作的副市長負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院的院長協(xié)助，最后由馮市長審核定稿。”
    笑著即刻也說道：“我們這邊由分管基本建設(shè)的副校長負(fù)責(zé)，校辦主任、基建處處長協(xié)助。”
    董書記很是高興，即刻去與校長握手，“這樣的話，這件事情也就不算是什么事情了。其實合同什么的并不重要，畢竟我們雙方都是國家單位，所以雙方的誠信和誠意才是最重要的。今后即使是我們雙方有不同的意見，我們也可以隨時坐下來談。”
    校長點頭道：“是這樣。你們兩位主要都是很具開拓精神的領(lǐng)導(dǎo)，一定會把東江建設(shè)得非常好。我們醫(yī)科大學(xué)愿意為我們江南省未來的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)做出一些貢獻(xiàn)，同時也是我們自身發(fā)展的需要。所以我相信我們之間的合作不會有任何的問題。”
    事情就這樣基本上談妥了。
    從這件事情上我可以感覺得到：這位醫(yī)科大學(xué)的新校長又是一位像以前章校長一樣的人物。
    要知道，一個投入這么大的項目，作為校長來講，在一般情況下是不可以就這樣直接決定得了的，除非是他能夠保證在校黨委常委會上能夠得以通過。
    作為像他那樣級別的人來講，絕不會輕易向別人承諾任何的事情，特別是像這樣的項目，如果承諾后又得不到實現(xiàn)，那是非常丟面子的。級別越高的人就越在乎自己的面子和尊嚴(yán)，因為那是一個人權(quán)力的象征。
    接下來董書記安排了酒宴。因為事情談得很順利，所以大家也就放開了在喝酒。醫(yī)大的校長和他的隨從都喝得大醉，董書記和我當(dāng)然也和他們差不多。
    午餐后醫(yī)大的校長非得要回去，我們也就沒有刻意挽留。不過這天下午董書記和我都沒辦法上班了。
    這是我到東江之后唯一的一次上班時間在睡覺。結(jié)果這一覺睡到晚上才醒過來，醒來后全身還是酸軟的，這才忽然想起忘記了去買健身器材的事情。
    明天再說吧。我這樣對自己說道。
    第二天我專門住持召開的一次會議，專題研究與醫(yī)科大學(xué)合同的問題。這件事情非常重要，而且也只有我熟悉其中的一些關(guān)鍵性問題。
    參加會議的除了分管衛(wèi)生的副市長之外，還有市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院、市商委、市委法制辦等單位的負(fù)責(zé)人。在會上我特地強(qiáng)調(diào)了合同的幾個細(xì)節(jié)問題：一是我們現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員的身份改變、后勤工作人員的安置問題。二是土地劃撥的具體價格。三是市級減免的稅項。
    其實這個項目真正要操作起來也不是那么的簡單，首先醫(yī)大方面要到省衛(wèi)生廳立項。其次他們要把我們現(xiàn)有的人員接收過去成為醫(yī)科大學(xué)下屬新醫(yī)院的編制。還有就是我們現(xiàn)有的后勤工作人員如果不能被他們?nèi)拷邮盏脑挘@就涉及到這部分人的安置問題。
    當(dāng)然，我也就只是在會上談主要的原則性問題，至于具體的事項，那就是下邊這些人的事情了。而且今天還特地請來了市委法制辦，他們的工作就是把握好合同的法律問題。
    雖然董書記那樣對醫(yī)大的校長講了，但是在真正操作的過程中，雙方還是必須要以合同為基礎(chǔ)，不然的話我們還簽這份合同干什么？
    董書記的話其實也就是表明一種態(tài)度罷了，不然的話雙方為何一致都認(rèn)為在正式簽約之前要反復(fù)磋商合同的內(nèi)容？
    當(dāng)然，如果今后雙方在合同的執(zhí)行上真的出了什么問題的話，肯定還是以協(xié)商解決為主的，畢竟這是公對公的事情，沒有必要把事情鬧到法庭上去。
    其實民企與政府之間的合同糾紛也是如此，如果不是民企在萬不得已的情況下，他們肯定是不愿意與政府打官司的。民企與政府打官司的成本是非常高的，這很可能會讓這家企業(yè)從此再也拿不到官方的項目。
    不過我從來都認(rèn)為，在很多民企與政府的官司中，單純就官司而言，往往都是政府會成為輸家，因為政府的官本位思想過于嚴(yán)重，所以往往就會成為違反合同的那一方。
    在我們國家，知法犯法早已經(jīng)是一種普通現(xiàn)象。究其原因來講其實很簡單，說到底還是我們很多的官員法律意識薄弱，思想里面封建意識濃厚，“老子就是王法”這樣的想法在很多官員的骨子里面根深蒂固地存在著。
    所以，我從來不認(rèn)為我們國家建設(shè)法治社會是一件簡單的事情，我經(jīng)常就想，如果我們國家真的要建設(shè)成像西方國家那樣一切都遵循法律行事，這起碼還需要至少五十年，甚至更長的時間。
    這說到底還是法治與人治的問題。如果進(jìn)一步去分析的話，那就是體制的問題了。在我們現(xiàn)行的這種體制下，是不可能從人治完全地轉(zhuǎn)換到法治上去的，因為中央集權(quán)體制與法治本來就是一種矛盾。
    但是，對于一個民族眾多、幅員遼闊、社會矛盾較重的發(fā)展中國家而言，中央集權(quán)卻又似乎是唯一可行的體制，因為似乎只有這樣的體制才可以做到令行禁止，從而使得一個國家領(lǐng)土得以完整、人心得以凝聚。
    但是任何一個國家都必須要有法律，這是約束公民最起碼的準(zhǔn)則。隨著社會的進(jìn)步，法治社會與人治社會的差異將會變得越來越小，說到底就是法律公平的原則是否能夠得到真正體現(xiàn)的問題。
    商業(yè)合同就是人們必須遵循的最起碼的法律準(zhǔn)則。所以我從來都認(rèn)為，如果政府與民企在發(fā)生法律糾紛之后，而且政府方面有著明顯的違約責(zé)任的話，那么政府的官員就應(yīng)該受到黨紀(jì)的嚴(yán)肅處理，這才是推動法治建設(shè)最好的方式。可惜的是，目前我們國家并沒有這樣去做。當(dāng)然，這其中的原因是可能比較復(fù)雜。
    這說到底還是因為體制的問題，這個問題太過敏感，即使是上層也不得不小心翼翼。這是國本的問題。