七位，中科院半導(dǎo)體研究所被崔必成挖了七位過來.這是個(gè)了不起的工作。
    本來李思明提醒過.讓他東挖一個(gè)西挖一個(gè)，可他見這七位這么熱忱就舍不得放棄。這一下子從同一個(gè)單位挖來了七個(gè).很顯然會(huì)引起震動(dòng)的。李思明自己倒不是覺得太吃驚，要是挖來了七十個(gè).那才叫吃驚呢，從他的角度來看，自然是越多越好。那位令人尊敬的黃老先生這次恐怕要找上門來了，可笑的是，當(dāng)年此人還想把自己從北大挖到半導(dǎo)體研究所.因?yàn)橹苄ｉL(zhǎng)的“私心”.他沒有得逞.聽說周校長(zhǎng)現(xiàn)在從北大卸任后，也在中科院。一位德高望重，除了諾貝爾，該拿的獎(jiǎng)都拿了，一位是自己的老上級(jí)，對(duì)自己關(guān)愛有加，誰(shuí)都不能得罪，這下這兩位恐怕都會(huì)親自登門興師問罪。
    北京距深圳數(shù)千里之遙，但空間不是距離，更阻礙不了“思念”，這要是被人挖了墻角，換誰(shuí)誰(shuí)也不痛快，更何況此人還曾是自己名義上的弟子。士可忍孰不可忍.親自登門興師問罪的概率有百分之八十五以上。
    “哎.得想個(gè)周全的辦法，以防萬(wàn)一！”李思明覺得很有必要做好思想準(zhǔn)備，“這是在挖社會(huì)主義墻角啊！”
    李思明心里這么想，卻不擔(dān)心.因?yàn)樗芸炀拖氲搅艘粋€(gè)兩全齊美的辦法.自信能將兩位老領(lǐng)導(dǎo)哄開心.不怕他們不上門.要是來了，不僅能讓他們滿意.還能讓自己占了個(gè)更大的便宜。一想到其中的好處，李思明不得不佩服自己的腦袋瓜子太過靈氣。
    “我未來的兒子，要是有我一半的靈氣就很不錯(cuò)了！”李思明自我感覺良好，“化干戈為玉帛，連這種兩全齊美的辦法都想得出來！這是不是叫雙贏.甚至多贏？”
    李思明一個(gè)人在辦公室內(nèi)間得意地發(fā)出了笑聲.外間入口處的鄭秘書聽到了，莫明其妙，連忙進(jìn)去看看怎么回事。
    “李先生，怎么這么高興啊？說出來讓我也分享一下？”鄭秘書看著李思明嘴角掩飾不住的笑意，好奇地問道。
    “這個(gè)啊，沒啥，到時(shí)候妳就知道了。”李思明笑著道，“還有人找我嗎？”
    “剛才徐先生打過電話，他說公司里還有許多職員不認(rèn)識(shí)妳，想把妳介紹給大家。”鄭秘書道。
    “對(duì)，這很有必要.咱們一起去露個(gè)面，現(xiàn)在半導(dǎo)體公司就咱們倆人。”李思明道.“將來更多的時(shí)候，公司內(nèi)的人要找我必須通過妳，妳就代表我，所以咱們一起去亮亮相。”
    微星半導(dǎo)體和香江電器在未來集團(tuán)公司內(nèi)的架構(gòu)上是兩個(gè)各自獨(dú)立的公司，都在香港注冊(cè)，但當(dāng)前兩個(gè)公司是一個(gè)管理班子，更何況前者在一年之內(nèi)除了研究人員做基礎(chǔ)研究和技術(shù)積累之外，不會(huì)有其他人員加入.更談不上生產(chǎn)出產(chǎn)品和創(chuàng)造財(cái)富.這是一個(gè)必須的過程。羅馬不是一天建成的，高科技更是一個(gè)不斷投入的過程.這個(gè)投入不僅有資金上投入，更要有智力上的投入.李思明有足夠的耐心等到一鳴驚人的機(jī)會(huì)。
    這座大廈的一樓現(xiàn)在充作電器公司的辦公室.勉強(qiáng)填滿，本來在規(guī)劃中.對(duì)面應(yīng)另起一座辦公大樓，但現(xiàn)在卻沒有這個(gè)必要。李思明倒希望那座辦公大樓早一點(diǎn)拔地而起因?yàn)槟且馕冬F(xiàn)在這座科技大廈已經(jīng)被研究人員和各種實(shí)驗(yàn)室、研究室占滿了.也意味著公司已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)相當(dāng)規(guī)模的地步。
    鄭秘書帶著李思明坐電梯下樓，通常坐這電樣的恐怕就只她一個(gè)人.換句話說是她專用的。人人都知道鄭秘書是半導(dǎo)體公司目前唯一的職員.看到她帶著人徑直往徐副總裁的辦公室走去.頗為好奇。立刻有幾位香港職員認(rèn)出了這位男人，眼睛里冒出了星星。
    徐大帥的辦公室跟李思明辦公室的格局是一樣的，只不過要小得多，李思明讓自己占了那么大的辦公室實(shí)在是浪費(fèi).因?yàn)閷碜约翰粫?huì)在辦公室里浪費(fèi)太多的時(shí)間他將在辦公室里看作是浪費(fèi)時(shí)間。
    徐大帥正在伏案努力地工作著，他的男秘書提醒了一下，才抬起頭來。這張臉滿臉倦意，眼睛卻是炯炯有神，正向古今中外的創(chuàng)業(yè)者一樣.創(chuàng)業(yè)的維艱讓他全身心地投入進(jìn)去，雖然很累但卻是充滿著激情，好像有使不完的精力。
    “妳這樣不好.要多休息休息.每周至少給自己放一天假！”李思明關(guān)心地說道。他說這花有些沒心沒肺的，屬于站著說話不腰疼的那種。
    “將來吧，現(xiàn)在不行。”徐大帥道，“妳倒是給自己放假了.但難得在公司里看到妳。”
    “話可別這么說，這也是發(fā)揮各自的潛力。魯迅先生說時(shí)間就像海綿.擠一點(diǎn)總是有的，作為公司的管理者之一，我來看一看也是理所當(dāng)然。”李思明道.“妳老婆要是有怨言，那可怪不了我！”
    “得了吧！妳就要做爸爸了.我們理解妳，妳就不能表現(xiàn)出一點(diǎn)愧疚？”徐大帥開玩笑道。
    “是啊.曾經(jīng)有一個(gè)選擇題擺在我的面前，我沒有選擇a.我選擇了b，結(jié)果讓我后悔莫及！“李思明笑著道。
    “我洗耳恭聽！”
    “a就是和妳們幾位兄弟一起湊錢.支一個(gè)鍋.從農(nóng)民那里收雞蛋.然后賣茶葉蛋啊。妳想想啊.曾老板開著香車寶馬過來賣茶葉蛋.還不是大噱頭，說不定我們現(xiàn)在光賣茶葉蛋就成了萬(wàn)元戶。b就是把任勞任怨的機(jī)會(huì)讓給妳們，而我卻要忍受夫妻兩地分離.在外國(guó)人的地盤忍辱負(fù)重，我后悔啊！”李恩明表情很委屈。
    徐大帥和鄭秘哈大笑起來。
    “妳就扯淡吧.就是真要賣茶葉蛋咱們也要上規(guī)模上檔次.不僅要暢銷全國(guó)，還要出口全世界。妳的功勞我們是知道的，能者多勞嘛！這可是妳常說的，我送給妳。”徐大帥揮了揮手，只當(dāng)是廢話，“別倒苦水了。我把妳這位大功臣介紹給公司的所有職員，別到開會(huì)的時(shí)候，大家心里嘀咕了，這坐在上面的年輕小伙是哪根蔥？”
    一樓的辦公室都是開放式的，這也算是國(guó)際接軌吧，要不然就像李思明他爸工廠里的那樣：將辦公室門一關(guān)，在里面品茶看報(bào)打瞌睡，也沒人知道。在這種開放式的工作環(huán)境的一個(gè)好處是.老板總是能發(fā)現(xiàn)誰(shuí)在埋頭干話.誰(shuí)在煲電話粥，誰(shuí)的活重一點(diǎn)，誰(shuí)的活輕閑一些，資本果然是精打細(xì)算。
    人力資源兼行政部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部和后勤部，人數(shù)最多的要數(shù)市場(chǎng)部.公司現(xiàn)有的生產(chǎn)線倒是齊全完備，但是還不敢滿負(fù)荷投產(chǎn).先小批量生產(chǎn)試探一下市場(chǎng)反應(yīng)，國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境很復(fù)雜.條塊分割地方保護(hù)主義是歷史上最嚴(yán)重的時(shí)候有地方甚至還派人到深圳來抓推銷員，認(rèn)為他們搞亂了市場(chǎng)秩序，而深圳又推出一系列措施重獎(jiǎng)推銷員。市場(chǎng)部目前清一色都是大陸人，加上兩個(gè)香港的行銷顧問，打著曾氏的名頭果然招了不少人。而所謂國(guó)際市場(chǎng)還只是遠(yuǎn)景規(guī)劃，如果在國(guó)內(nèi)打不開局面.就不用談賺什么外國(guó)人錢。這些人當(dāng)前的工作就是調(diào)查市場(chǎng)環(huán)境.沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，研究透了才有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施。國(guó)內(nèi)的所謂市場(chǎng)通路也就是市場(chǎng)銷售渠道，是十分狹窄的，通常在只有國(guó)營(yíng)商業(yè)系統(tǒng)這唯一的渠道，私人的五金交電商店還只是星星之火.因?yàn)閲?guó)家對(duì)雇工人數(shù)還是有限制的。
    在城鄉(xiāng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)中發(fā)展出雇工經(jīng)營(yíng)的私人企業(yè).是一個(gè)自然過程。然而.這里又觸及到一個(gè)核心價(jià)值：社會(huì)主義是否允許“剝削”。中央的政策開始是：允許帶兩個(gè)徒弟請(qǐng)五個(gè)幫手。但現(xiàn)實(shí)很快突破了這個(gè)限制.結(jié)果引起很大爭(zhēng)鈴。《人民日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊上展開了持續(xù)的討論.一時(shí)間眾說紛紜.莫衷一是。中央的方針是：“不宜提倡、不要公開宣傳.也不要急于取締”，“看一看再說”。這個(gè)方針的提出，對(duì)決策者來說，多半出于繞過爭(zhēng)論的策略考慮。把選擇權(quán)再次留給了實(shí)踐，留給了群眾.事實(shí)上默許了雇工經(jīng)營(yíng)的自發(fā)發(fā)展。
    如果能夠，徐大帥倒是愿意在各大城市設(shè)立專賣店，這又要涉及到國(guó)營(yíng)商業(yè)系統(tǒng)的開放問題，目前看來在這個(gè)方面的開放還為時(shí)尚早，他不可能以自己一個(gè)公司的實(shí)力去打破國(guó)家整體政策。要說不擔(dān)心那真的沒心沒肺，產(chǎn)品光生產(chǎn)出來，沒有機(jī)會(huì)擺到貨架上去，那也是白搭。在一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中，銷售渠道的重要性是不言而肝道。俗話說，酒香不怕巷子深，那是品牌效應(yīng).但這種觀念卻也要跟得上時(shí)代的步伐。徐大帥稍有時(shí)間就會(huì)出國(guó)考察.這可不是為了游山玩水.他時(shí)刻在看在聽在觀察在思考所有跟市場(chǎng)的東西.讓他大開眼界。
    大陸人說推銷，臺(tái)灣人說行銷，其實(shí)都是一個(gè)意思，李思明更愿意用“營(yíng)銷”這個(gè)詞，將潛在的購(gòu)買力變成現(xiàn)實(shí)的購(gòu)買力，就叫做營(yíng)銷。產(chǎn)品、價(jià)格、促銷和銷售通路，是其中四個(gè)關(guān)鍵性的因素，也就是說要從四個(gè)方面著手，前三個(gè)因素還好說，最后一個(gè)因素卻是一個(gè)鐵幕.國(guó)營(yíng)商業(yè)系統(tǒng)的貨源計(jì)劃是各地政府控制的.像李思明這種純外資的公司產(chǎn)品想要進(jìn)入，卻是很難，酒好也怕巷子深的道理是很明顯的。所以市場(chǎng)部的人手頗多，并且是重中之重，未來也會(huì)給予跟業(yè)績(jī)相符的獎(jiǎng)勵(lì)。
    徐大帥帶著李思明.一一去了各個(gè)部門，將李思明介紹各部門經(jīng)理，其實(shí)不用他介紹，就已經(jīng)有很多人知道了那位神秘的李副總裁終于露面了。尤其是那些來自香港的職員.簡(jiǎn)直是崇拜了，國(guó)內(nèi)的職員卻對(duì)李思明曾經(jīng)的大學(xué)教授身份更感興趣，當(dāng)有人告訴他們李思明拍過哪些在國(guó)內(nèi)上映過的外國(guó)電影，才恍然大悟。
    “李先生.很高興見到您，我最喜歡看您的電影了！”某職員甲握著李思明的手.激動(dòng)無(wú)比啊。
    “是啊，李先生，您在好萊塢為我們中國(guó)人爭(zhēng)了光，前無(wú)古人兩連貫.不，應(yīng)核是三連賀.了不起！”職員乙眼里也冒著星星。
    “李先生.您給我簽個(gè)名吧？”職員丙卻想得更進(jìn)一步.結(jié)果引起眾香港職員一哄而上。
    李思明無(wú)可奈何.這里成了好萊塢新聞發(fā)布會(huì)。只有那些大陸人用欽佩的眼光看著自己，卻沒有要簽名的習(xí)慣大陸人也追星.但目前還沒到要簽名的地步，人們對(duì)偶像表達(dá)崇拜大多會(huì)以鼓掌和高呼口號(hào)的形式表達(dá)。
    人的名樹的影，李思明到目前為止.給這些人尤其是香港職員的印象還是一個(gè)大導(dǎo)演的形象，這種現(xiàn)象將會(huì)在很長(zhǎng)一段時(shí)間.也許是一輩子也擺脫不掉.除非自己在其它行業(yè)做出更大的成就。
    徐大帥要李思明當(dāng)眾講幾句，算是鼓舞一下士氣。李思明稍一思考，站在這群年輕人當(dāng)中，發(fā)表著自己在這個(gè)群體中第一次演講：
    “我叫李思明.前北大教授.電影導(dǎo)演，大家都知道了。但是我要說的是.這都不是我的夢(mèng)想，至少在七年以簽，我就夢(mèng)想有一天，在那里有一家投身于科技創(chuàng)新之中的中國(guó)公司.一家匯聚著香港和內(nèi)地的精英之士甚至外國(guó)學(xué)者的中國(guó)公司.一家每天都在產(chǎn)生無(wú)窮創(chuàng)意的中國(guó)公司.一家讓所有有志之士都能充分發(fā)揮自己聰明才智的中國(guó)公司。
    我們有什么？我們不僅有世界一流的設(shè)備.有足夠的資金，但卻不是最重要的。令我自豪的是什么？我很自豪地告訴各位.就是各位讓我自豪.因在這里看到了有許多和我同樣年輕的同事.這當(dāng)中有香港、有內(nèi)地各省市的同事，在過去的籌備工作中表現(xiàn)優(yōu)異，人人都很棒！從下個(gè)月起，將會(huì)有海外華人科學(xué)家加入到我們當(dāng)中來.在明年這個(gè)時(shí)候.至少會(huì)有另外五十名在美國(guó)各高校留學(xué)的同胞加入我們.后年更多。這是我們的成功基石。
    我很振奮.因?yàn)檫@是一個(gè)令人激動(dòng)的團(tuán)隊(duì).年輕、活力、并且富有激情，我相信有了我們共同的努力.將走向成功，這個(gè)成功不僅是曾先生和我們幾位高層管理者的成功.也是各位個(gè)人的成功。因?yàn)槲覀兿Ｍ?我們每一個(gè)人都能從公司的發(fā)展當(dāng)中獲益。
    我、曾先生.幾位副總裁可以保證.我們將與各位一起去迎接挑戰(zhàn)迎接未來迎接最后的成功.因?yàn)槲覀兊膲?mèng)想是一樣的”
    李思明發(fā)表了自己在自己的公司第一次演講，這個(gè)演講當(dāng)然有了一些不可告人的技巧，在那些跨國(guó)公司老板和總經(jīng)理的演講中可以找出某些相似之處。
    首先，要站在員工的角度.將自己也看作是公司的一位普通雇員.也是公司最大群體中的一份子.抬高普通員工的心理自我滿意度。有技巧地吹捧.讓即使是保潔員.也覺得自己的工作是全公司不可缺少的。第二.要說“我們”。我們一起進(jìn)步一起挑戰(zhàn)之類的，要讓員工感覺老板和高級(jí)管理人員跟普通員工的地位是相等的.好像公司掙錢真的可以跟老板對(duì)半分。第三.畫上一個(gè)大大的餅。要讓員工感覺有前途和錢途.為了這兩個(gè)“途”早日實(shí)現(xiàn)，多辛苦也是應(yīng)該的，因?yàn)槟且彩亲约旱氖聵I(yè)嘛.如果自己最終沒得到，那一定是妳不努力、表現(xiàn)差的結(jié)果。
    當(dāng)兵打仗，一線軍官們會(huì)高喊：跟我沖！如果變成了“給我沖”就成了另一番情景。這跟管理一家公司是一個(gè)道理的.用“我們”似乎可以消融天然的等級(jí)，看上去是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。李思明對(duì)白已簡(jiǎn)短的演講很滿意，因?yàn)樗{(diào)動(dòng)了聽眾的情緒.從那些“得到重視”的職員們熱烈的鼓掌聲中可以看出來，尤其是那些大陸籍職員們?cè)谒诶锫牭皆S多新鮮的用詞和說法，那些國(guó)營(yíng)單位的領(lǐng)導(dǎo)們講話通常是冗長(zhǎng)讓人乏味、無(wú)非是艱苦奮斗、工作重點(diǎn)和思想政治工作之類的，三大點(diǎn)七小點(diǎn)。但是李思明的演講的意思本質(zhì)是一樣的，不過聽上去卻讓人覺得更激動(dòng)人心，而且讓職員們有當(dāng)上了“主人翁”的感覺。
    演講的事情是李思明最擅長(zhǎng)的.他懷疑自己是不是有做個(gè)“成功學(xué)”激勵(lì)大師之類的潛質(zhì).要是有幾千人.李思明發(fā)揮得一定會(huì)更好，不過他內(nèi)心里覺得，不需要他去鼓舞士氣最好。
    “阿明.妳講得不錯(cuò)啊，很有鼓動(dòng)性！”在辦公室，大帥笑著道：“我準(zhǔn)備編一本《李思明語(yǔ)錄》.專門記載妳的講話。”
    “妳說這話不是寒摻我吧？”李思明愕然，“要不，就是妳嫉妒我！”
    “我嫉妒妳啥？妳所說的要是更實(shí)際更言之有物，或者發(fā)人深思催人奮進(jìn)之類的，我倒是挺樂意編上那么一個(gè)小冊(cè)子.在公司內(nèi)部發(fā)行.就當(dāng)是統(tǒng)一思想。”徐大帥反問道。
    “有道理啊！要是咱們的公司發(fā)展壯大了，咱說的話做過的事不就成了成功案例嗎？”
    “妳還真好意思啊！”徐大帥笑了.“我只不過隨口這么一說.妳還真當(dāng)回事。”
    “妳原來是耍我啊！”李思明惱了。