關(guān)煌有點(diǎn)好奇問:“你是怎么想到的融資干擾的?”
這種手段,一般人不會(huì)注意。
連他都有點(diǎn)燈下黑。
張?zhí)┙苄πΓ骸斑@都是跟滴滴學(xué)的?!?br/>
“哦,它還有這種往事?”
張?zhí)┙埽骸拔覀儓F(tuán)隊(duì)里有不少大黃蜂的員工,他們?nèi)ツ昃捅坏蔚螖[了一道?!?br/>
“怎么說?”
張?zhí)┙埽骸按蜍囓浖ツ觊_始興起,BAT三巨頭悉數(shù)殺到,4月,騰訊向滴滴出行投資了1500萬美元,6月,阿里巴巴也向杭州快的打車投入了1000萬美元。滴滴聽說上海的大黃蜂要去找百度融資,這讓他非常緊張。”
關(guān)煌:“忽如一夜春風(fēng)來,千樹萬樹梨花開?!?br/>
國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)就是這樣,有別于國外的精英主義路線。
某一行業(yè)風(fēng)口出現(xiàn)時(shí),大家蜂擁而至,競爭者良莠不齊,甚至夾雜大量業(yè)余者、投機(jī)者,殘酷的競爭過后,專家變得更優(yōu)秀、投機(jī)者變成了專家。
一個(gè)是訓(xùn)練模式,另一個(gè)是自然淘汰模式,難分高下。
很多人質(zhì)疑這種混亂,感到不滿,認(rèn)為浪費(fèi)了大量資源。
其實(shí),并不是沒有好處。
事實(shí)上,經(jīng)受殘酷競爭和生存考驗(yàn)而存留下來的業(yè)余者,往往比通過職業(yè)訓(xùn)練達(dá)到一定水平的競爭對手還要高明。
國內(nèi)市場競爭環(huán)境是全世界最殘酷的,也正因?yàn)槿绱?,中國出產(chǎn)全世界最優(yōu)秀的企業(yè)家。
沃爾瑪公司將原中國負(fù)責(zé)人提拔為全球經(jīng)營的一把手,就是基于這樣的考量。
所以,至少可以說,經(jīng)過市場的激烈廝殺后,中國擁有了一批久經(jīng)考驗(yàn)的行業(yè)老兵。
超人為什么能在一年內(nèi)快速崛起,還不是千團(tuán)大戰(zhàn)鍛煉了行業(yè)老兵。
如果不是這群人,任憑你智謀通天,金錢無數(shù),也是巧婦難為無米之炊。
只能一步步腳印,慢慢向前。
張?zhí)┙芾^續(xù)說道:“當(dāng)時(shí)滴滴認(rèn)為,如果百度再投資大黃蜂,那么打車軟件市場必然陷入膠著不堪的“三國殺”。這樣一來,三大打車軟件個(gè)個(gè)都有錢“燒”了,都有靠山了,以后它們在中國市場肯定會(huì)紛爭不斷,要么大家都沒有好日子過,要么被外來的國際化打車軟件美國Uber一鍋端?!?br/>
關(guān)煌:“說到底還是為了競爭。”
“楚漢相爭”和“三國殺”沒什么區(qū)別,后者容易陷入燒錢戰(zhàn),前者也沒好到哪里去。
張?zhí)┙埽骸暗蔚纬鲂胁辉缚吹健叭龂鴼ⅰ本置?,就開始活動(dòng)起來,主動(dòng)約了百度戰(zhàn)略投資部的負(fù)責(zé)人。當(dāng)時(shí),滴滴問他們:你們是要投第三名(大黃蜂)去搏命,還是要投第一(滴滴出行)?我們的天使(投資人)可以賣原始股,爭取你們進(jìn)來?!?br/>
關(guān)煌絲毫不驚訝。
公司做到這種地步,沒有幾個(gè)創(chuàng)始人是白蓮花。
即使不用陰招,也要有點(diǎn)防備。
再說了,這樣的手段還只是規(guī)則內(nèi)。
更臟的都有。
在社交軟件Soul和uki的競爭中,
Soul的老板親自上陣,把從自己平臺(tái)上攔截下來的涉黃圖片和有害言論發(fā)布在Uki上,然后,截圖向有關(guān)部門舉報(bào)。
Uki隨即被監(jiān)管部門下架近三個(gè)月,損失了幾百萬用戶增長及融資機(jī)會(huì),差點(diǎn)一蹶不振。
所以說,干擾一下融資算不了什么。
說到底,能不能融資成功,還是看公司發(fā)展。
如果大黃蜂牛逼,滴滴也不干擾不了。
如果滴滴牛逼,超人也干擾不了。
張?zhí)┙芾^續(xù)說道:“就這樣,滴滴一邊跟百度談投資合作事宜,一邊在上海進(jìn)行重點(diǎn)推廣。結(jié)果,在一個(gè)月的時(shí)間里,滴滴出行就把大黃蜂在上海的市場份額打壓下去了,百度開始猶豫不決了?!?br/>
滴滴吹的牛逼正在實(shí)現(xiàn),百度也是有心無力。
不能拿錢砸水漂啊。
但是,回過頭來和滴滴談融資,滴滴又開始漫天要價(jià),最終兩頭沒落好。
后面的事情不用說,關(guān)煌也知道了。
去年11月,杭州快的打車捷足先登,閃電般并購了上海大黃蜂。
就這樣,曾經(jīng)風(fēng)光無限,爭霸上海灘的大黃蜂,被迫改頭換面,淡出市場。
在打車軟件市場,出現(xiàn)了滴滴出行與快的打車龍爭虎斗,兩強(qiáng)相殺的新局面。
當(dāng)然,現(xiàn)在要加上超人,又組成了一局新的三國殺。
鹿死誰手,尚未可知。
關(guān)煌沉吟一下:“你馬上開始行動(dòng)起來,融資不是不能談,只要能阻礙滴滴的進(jìn)度,我們不惜代價(jià),讓中信選擇,投市場第一,還是扶持其他競爭對手?條件先好和滴滴一樣?!?br/>
張?zhí)┙茳c(diǎn)頭:“我沒有問題,北京這塊市場……”
關(guān)煌:“你有合適的人選推薦沒?或者你兩頭盯著?”
張?zhí)┙芟肓讼耄骸案苯?jīng)理曹華可以用,不過我先扶持一下,讓他逐步接手?”
關(guān)煌:“嗯,戰(zhàn)略一定,剩下的就是執(zhí)行問題,曹華,敢打敢沖,還是有能力的,既然你說行,那肯定行,不過,你把他叫進(jìn)來,我先聊一聊再說。”
張?zhí)┙茳c(diǎn)頭:“好的?!?br/>
北京站這邊,除了他之外,也就曹華知道關(guān)煌的身份。
畢竟是一直跟著干的副手,不能讓其有誤會(huì)。
表面上關(guān)煌作為空降兵,任北京站副經(jīng)理,很容易讓人產(chǎn)生誤解。
張?zhí)┙艿哪芰统煽冇心抗捕?,一旦升上去,職位空出來,關(guān)煌與曹華就形成了卡位。
如果關(guān)煌接任,其他人就會(huì)不滿。
老子辛辛苦苦干到現(xiàn)在,你來摘桃子。
對士氣打擊太大了。
所以,一般來說,超人很少派空降兵。
他們會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的士氣,取代了原有員工的晉升,影響的不僅僅是未被提升者本人,還有所有的員工和干部。
另一方面,外來空降兵對公司文化的沖擊非常大,尤其是高位的空降兵,會(huì)自覺不自覺地將自己原來的文化帶到公司來。
挖來的精英,一般都是降職處理,待遇可以高點(diǎn),職位必須低半格。
以黃兆有的能力,足以擔(dān)任公司CEO,現(xiàn)在還是一個(gè)副經(jīng)理,就是基于這樣的考慮。
關(guān)煌:“這樣吧,你先去準(zhǔn)備,讓他過來見我。”
v號(hào)“刑法直通車”,驚喜不斷。</br>