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61、改變

    見面會結束,關煌又陷入了忙碌之中。
    大量事務積壓在一起,盡管有老黃等人的協助,需要他做決斷的事太多了,應接不暇。
    業務擴張、組織調整、融資借貸、人才招聘……
    如果不是穿越者附帶的強大精力,保證把他累的找妞的時間都沒有。
    在電腦上審批完一個新提案,關煌站起來休息一下,舒展身體。
    超人雖然還沒有上市做強,但是,大企業病已經出現,決策的流程開始復雜化。
    公司一個方案落地,至少要七八個人蓋章才能通過,萬一某個人出差,方案可能就要拖上個把星期。
    他從北京回來后一直在這方面努力,縮短流程,提高效率。
    電話鈴聲響起,關煌拿起來看了一下,郁珊。
    自從北京回來,兩人還沒見過面,一直電話聯系。
    “關關,在干嘛呢?”
    帶一點雀躍的聲音從話筒里傳來。
    似乎隔著距離都能嗅到那吐氣如蘭。
    “辦公室,你呢”,關煌站在落地窗前,看著遠處的浮云朵朵,笑著回答。
    郁珊:“寶寶睡了,練了一會瑜伽,剛洗過澡。”
    關煌腦海中浮現一點旖念,“別涼著了。”
    郁珊:“沒事,《互聯網環境中金融犯罪》的論文發表了,你什么時候有空過來取一下。”
    基本上,發表論文的所有樣刊都郵寄到她家里。
    關煌有空了就跑一趟。
    盡管不值錢,也是心血凝聚。
    關煌算了算時間,“好的,下午吧。”
    “嗯,晚上吃飯嗎?”
    “吃吧。”
    ……
    截止目前,兩人差不多合著了七篇論文,全部發表在核心期刊,在學術界闖出了不大不小的名聲。
    當然,因為研究的東西太過冷門,沒在現實中激起任何水花。
    影響力局限在學術界,甚至連律師關注的都不多。
    關煌繼續說道:“一會那我把新稿發給你。”
    郁珊驚訝,“還有?”
    “多著呢,有你忙的。”
    郁珊笑了一下:“越忙越好。”
    多少人求之不得的機會,忙一點算什么,累死也愿意。
    目前的學術成就對于男人來說微不足道,畢竟對方已經是百億富豪,這點東西只能是錦上添花。
    而對于她自己來說,絕不一般。
    郁珊已經和研究生導師聯系過了,對她的學術能力大加贊賞,只要她這邊安排好,博士隨時可以去讀,保證正常畢業。
    關煌:“那我把東西發你郵箱,你先看著,下午見面了細說。”
    對于他來說,論文架構,不過是費點事罷了。
    現在辛苦點,為以后積攢聲望。
    郁珊:“好的。”
    兩人隨便閑聊幾句,就掛了電話。
    隔著話筒,都能感受到彼此的默契,超越一般的情誼。
    關煌本來想說離婚的事,又怕壞了氣氛,干脆沒提。
    ……
    老黃敲門進來。
    “坐。”
    “關總。”
    關煌直接說道,“公司現在的審批流程太復雜,我準備改一下。”
    “怎么改?”黃兆有不奇怪。
    老板最近一直在問這方面的東西,肯定會有動作。
    關煌:“以后一個方案只需要三個人蓋章就可以,方案的提供者,部門負責人,合作部門負責人。”
    黃兆有聞言,腦筋急轉,“這……”
    “怎么?”
    “會不會太簡單了。”
    “說說。”
    黃兆有:“我覺得,至少要有五個人蓋章才行。”
    關煌相信對方不是信口開河,問道,“為什么是五個呢?”
    黃兆有舉個例子:“比如,要開個新站,按照您的的構想,提案者蓋章,部門領導蓋章,產品供應部門蓋章就OK了,可是,事實上,人事部門、財務部門也得知曉,要不然怎么招聘員工,怎么支付工資呢?”
    關煌點頭,同意對方的意見,“這倒是值得考慮一下。”
    黃兆有松口氣。
    老板雖然乾坤獨斷,并不一意孤行,也善于聽取意見。
    關煌沒有說話,仔細思考著。
    老黃眼觀鼻鼻觀心。
    氣氛有點沉默,他也在思考解決方案。
    “不如這樣”,關煌忽然說道,
    “嗯。”
    關煌:“就是所有的方案都在內部網絡上公示,看到的人會顯示已經看過了,如果沒有提出意見,就證明認可了,也就沒必要蓋章了。”
    黃兆有思考一下可行性,忍不住點頭,“這倒不是不行。”
    關煌:“只有決定權持有人迅速作出決策,企業才能迅速發展。”
    “嗯。”
    關煌繼續說道:“還有一點,現在的各種提案計劃,廢話太多,既浪費時間精力,又抓不住重點,你有什么想法沒?”
    黃兆有略為一思考,“我們可以學習無印良品的無法。”
    “什么?”
    “A4紙提案計劃,也就是說,任何提案都呈現在一張A4紙上就可以,杜絕廢話。”
    關煌聽完有點興趣,開口追問細節。
    黃兆有說:“無印良品經過調研發現,公司總是在開會,每次都討論得熱火朝天,可會議的決議常常無疾而終,等于浪費時間瞎聊天。”
    關煌:“咱們公司這個問題還不突出。”
    黃兆有:“創業公司嘛,還處于蓬勃發展期。”
    關煌:“這倒也是。”
    可能是激烈的競爭環境刺激,現在的超人,用百分之五的時間討論,百分之九十五的時間來執行,效率上還是能保證的。
    黃兆有:“我們可以要求員工的提案書必須容納在一張A4紙上,然后再進行討論,這樣就會逼迫員工只把重要信息寫出來,縮短討論的流程和時間。”
    關煌想了想,覺得這個方法可行。
    信息太多、太復雜會影響受眾的理解,會增加無謂的討論時間,拉長了執行的流程。
    至于說A4紙放不下,沒有那回事。
    這個世界上,很多事情都是逼出來的。
    黃兆有又把剛才的例子舉出來:“開設新站的提案,要包括選址及周邊情況、面積、租金以及預算和預期的銷售額,簡單明了,便于執行。”
    關煌同意:“好,就按照這個去做,之前很多人做的ppt,極其復雜、酷炫,但跟執行的關系不大,浪費時間和生命。”
    “嗯。”</br>

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