夏國征詢長天科技對于外來人口的意見，當(dāng)中的考量是相當(dāng)意味深長的，這等于是看長天科技自身產(chǎn)業(yè)的需求來決定政策，或者是決定一部分。
    如今的長天科技，就連夏國也吃不準(zhǔn)它究竟需要多少人，需要什么結(jié)構(gòu)的人。夏國可能出國投資拉人，也可能在國內(nèi)深耕。
    對于管理團(tuán)隊來說，自然更樂意看到后一種情況，肥水不流外人田嘛。
    陳瀟很明白這件事，他必須要盡快拿出產(chǎn)業(yè)計劃書，不準(zhǔn)確也不要緊，起碼有個估計，給政策制定留些空間。
    經(jīng)過緊急討論，初步的結(jié)果出來了。要從外國人中選出，達(dá)到長天科技自然科學(xué)院博士生水平的人數(shù)為五千，研究生水平的人數(shù)是三萬人，本科層次是二十萬人。
    注意了哈！這是長天科技自然科學(xué)院水平的，不是外面那些大學(xué)的學(xué)歷。
    長天科技也會對其他學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行評判，劃定水平，招收有潛力的人員，但是外面的人確實(shí)有點(diǎn)不夠看。
    工人這一塊，超級技術(shù)工人需要一萬人，次一等的需要五萬，再次一等的需要三十萬。再次注意，這種等級對標(biāo)的是長天科技自然科學(xué)院的學(xué)歷。
    就是這么粗暴，技術(shù)工人最牛掰的可以領(lǐng)到自然科學(xué)院博士的工資！有開創(chuàng)性技術(shù)的還有產(chǎn)品紅利，就跟研發(fā)一樣。
    當(dāng)然，博士生這種原創(chuàng)性的研發(fā)肯定收益最高，但對于技術(shù)工人來說，這已經(jīng)足夠離譜了。
    很多技術(shù)工人其實(shí)都是自然科學(xué)院自己培養(yǎng)的人，動手能力超強(qiáng)，不想搞研發(fā)了就跑去搞生產(chǎn)技術(shù)。
    把底下那些技術(shù)工人卷得要死要活，都想受人尊重和高工資，于是低學(xué)歷的技術(shù)工人自發(fā)的去學(xué)習(xí)理論，提高實(shí)踐能力。長天科技的水平就是這么起來的。
    當(dāng)夏國高層看到長天科技規(guī)劃人數(shù)的時候，全都呆住了。
    “天啊！即便是夏國科學(xué)院的本科生，水平都是世界一流大學(xué)研究生的水平，這個人數(shù)竟然需要二十萬？”
    “那個計劃內(nèi)最次等的技術(shù)工人，基本上都是干了二十年八級鉗工的這種人材，要三十萬，長天科技這是要組建軍隊嗎？”
    “這些數(shù)量都是規(guī)劃的，還要通過長天科技考試，我真的不知道該說什么。不過我比較贊成長天科技的做法，這全都是寶貝啊，選不上也能充實(shí)到更下游的產(chǎn)線。”
    要的人多嗎？一點(diǎn)都不多，甚至還不夠。
    如今的長天科技涉及的產(chǎn)業(yè)，領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)鏈超乎想象，就拿高苗說的內(nèi)容來做例子吧。僅僅是培養(yǎng)皿相關(guān)液體的調(diào)試就需要很多很多人。
    無數(shù)的元素混合在一起，不同的液體有不同的配方，不同的配方有不同的調(diào)配流程，流程基本上都不會短。烘的，凍的都有時間要求和環(huán)境要求，這得需要多少人？
    分工已經(jīng)極其精細(xì)了，要求越發(fā)的苛刻，要不然那些成果為何如此驚人？都是最聰明的人用笨方法一點(diǎn)點(diǎn)熬出來的，如今聰明人不夠用，連笨一點(diǎn)的人都缺少。
    如果后續(xù)要在原有的領(lǐng)域內(nèi)深耕，需要的人得多少？要是新開領(lǐng)域，又得多少人？在陳瀟看來，地球七十億人口，能用的其實(shí)真不多，要是哪天造星艦，一個國家千萬級別的人參與都不一定能搞出來。
    高科技時代的人才需求是極其嚴(yán)苛的，人才的質(zhì)量和數(shù)量都同樣重要，陳瀟也就有點(diǎn)理解了為啥科幻電影世界當(dāng)中的人口構(gòu)成會是那個樣子。
    人類變成半機(jī)械或者是移入電子芯片的人，工作的環(huán)節(jié)充斥著大量的機(jī)器人，這樣是為了高效，精準(zhǔn)考慮。但從陳瀟角度來看，機(jī)器人只是執(zhí)行程序，而人類會精益求精找不同。
    先不扯那么遠(yuǎn)，陳瀟建議國家大量引入外國人是有道理的，反正現(xiàn)在和以后都缺人，那就干脆現(xiàn)在開始打開國門讓他們進(jìn)來。
    但是進(jìn)來也要講究門檻，進(jìn)入后也要區(qū)別管理。
    一部分人只是要進(jìn)入低端產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，也別管他們本身是個什么水平，反正就看所在的崗位。這種打螺絲的外國人，在夏國只需要七八千就能雇傭一個，要是在原來的國家，收入兩千以下而已。若是夏國人，打螺絲都要兩萬多一個人，而這部分夏國人解放出來后，就能去更高端一點(diǎn)的環(huán)節(jié)掙更多的錢。
    省出來的這部分成本，海外工人創(chuàng)造的價值，都會大量回饋給夏國，用于醫(yī)療，養(yǎng)老，基建等方面。
    對于這種事，陳瀟可沒有任何的罪惡感，過去幾十年，老外可沒少在夏國人身上刮油，給的錢更少，一千塊都不一定能給五十塊。
    這還沒完，來夏國之后，享受到的社會便捷是無法想象的。夏國十分的安全，人活著不用擔(dān)心生命，只用想著悶頭搞錢，開心生活。再說了，長天科技又不是黑工廠，一天八小時雷打不動，這樣的班上哪里找？
    另一些的層次高一些，屬于技術(shù)工種，他們的待遇就會比較好，跟一般的夏國產(chǎn)線工人待遇類似，能到兩萬左右。就這樣的工資，要啥手表？
    當(dāng)初還有人生怕這些人心里不平衡，或者是外國人看到區(qū)別對待很生氣，可是長天科技有的是辦法。
    給點(diǎn)醫(yī)療上的便利，教育上的便利，產(chǎn)品上的福利，一套套組合拳打下來，就不怕這些外國人不來。醫(yī)療可以保護(hù)家人的健康，教育則是給孩子的保障，產(chǎn)品上的福利則是吸引年輕人的利器。
    更妙的是，這種福利是全球性的，無論你來自哪個國家，只要在長天科技的企業(yè)或者是合作企業(yè)工作，老家的家人就有相應(yīng)的資格去使用這些資源。反正長天科技的部門滿世界都是，去哪里兌換都容易。
    最要命的是，參與夏國企業(yè)，成為正式工人的那些老外，可以考慮納入了積分系統(tǒng)，享受部分夏國人的權(quán)益，雖然條件比夏國人要來得嚴(yán)苛，可就沖這一點(diǎn)，誰不會拼了命工作？
    甚至，長天科技還考慮優(yōu)先給予虛擬永生資格，這不比搖號來得靠譜？
    這些想法都變成了方案，隨著那份用工規(guī)劃呈給了夏國管理層，這個時候，夏國管理團(tuán)隊才明白，長天科技招工的底氣在哪里。
    “如果長天科技把這份方案細(xì)則公布，全世界將會有多少高素質(zhì)人才到夏國？幾百萬？幾千萬？幾乎都能把其他國家人才搜刮干凈了！”
    “而且，那些高素質(zhì)人才根本就不挑工作崗位，我們的水平將會再次起飛。如此高速的提升之下，長天科技下一步拿出的項目真的很令人期待！”
    “難道沒人算過經(jīng)濟(jì)好處賬嗎？那些人素質(zhì)高，還不用花多少用工費(fèi)。雖說長天科技給予一定的福利，可那也是要消費(fèi)的，并且比夏國人的花銷大，這么一算下來，基本上等于錢又回到長天科技了吧。”
    “如果這些人全部吸納，不，吸納一半就行，那么全世界的人才資源全部由夏國掌控了！屆時我們的產(chǎn)品在全世界都能賣上好價錢，我說的不是長天科技的產(chǎn)品，而是普通依附的企業(yè)。”
    討論一圈后，管理團(tuán)隊突然笑了：“我們的好日子真的來了，或許很快就回到古代的輝煌，那時候我們的gdp是世界的90%，科技更是遙遙領(lǐng)先！”
    前景美好到無法全部看完，但夏國管理層是務(wù)實(shí)的，他們還看到了外來人口大量涌入后的隱患。
    “現(xiàn)在討論一下外來人口的安置問題。過去那種安置措施顯然不合時了，這部分工作我們必須要做好。你們有什么想法？情況太過于復(fù)雜，你們可以只對某一種情況先說一下。”
    “額……其實(shí)我們可以偷個懶。”
    “怎么偷懶？”主持會議的人和其他參加會議的管理層都懵圈了，涉及幾百上千萬的外國人口進(jìn)入夏國，制定方案怎么可能偷懶呢？況且要偷懶上哪偷去？
    “我的意思是，直接合并長天科技的檔案系統(tǒng)和積分系統(tǒng)不就行了？我們直接就看到了這個人進(jìn)入夏國多久了，干了什么工作，創(chuàng)造多少價值，有沒有犯事。也就進(jìn)來的那一下建檔立案而已，誰進(jìn)來都得從最低級別開始積分，后面就容易了。這部分人我們給臨時居住證什么的，簡稱短期打工卡。
    如果他很好，沒做錯事，就提升居住的年限，成為中長期打工卡。
    如果他進(jìn)入了長天科技的積分系統(tǒng)，有了參與積分的資格，那就管控相對松一點(diǎn)，不用特別注意。之前的話都得時不時的確定人員情況。
    最后就是這個人在長天科技積分系統(tǒng)拿到了不錯的分?jǐn)?shù)，甚至得到虛擬永生的機(jī)會，那么我們也就可以考慮給他永久的夏國居住資格，但是不給夏國國籍。夏國國籍沒那么好入，這個也足夠有誠意了。”
    “你他娘的還真是個人才！長天科技的評分系統(tǒng)非常客觀精準(zhǔn)，不會造假，不會留情，求情都沒用。”
    “這個我們也同意，把相關(guān)的規(guī)則套用一下長天科技的檔案和積分就完事了，我們還省了麻煩。”
    “那就敲定了哈！”
    好家伙，一個月都不一定能拿出方案的會議愣是一小時就解決了，這就是數(shù)據(jù)通用，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的好處。各個部門要是都玩自己的一套標(biāo)準(zhǔn)，那么就會造成辦事效率的低下。很多時候其實(shí)都不用特意再開一套流程，參照參照就好，有不合適的地方，小修小改就行。
    以后夏國的事務(wù)會更多，難道每一件都要專門制定標(biāo)準(zhǔn)嗎？有個基本標(biāo)準(zhǔn)就行。
    方案通過，經(jīng)由夏國部門發(fā)出《外國人來夏務(wù)工管理辦法》，頓時引燃了所有想來夏國的老外，而隨著長天科技公布用人標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)福利細(xì)則，這把火熊熊燃燒起來！
    “走走走！快點(diǎn)收拾東西去夏國！這還呆個錘子！我這實(shí)力，待夠十幾年，就能有夏國的永久居住資格。”
    “這就是二等公民啊！連權(quán)益都是夏國居民的一部分而已，不要走，我這里給你加工資！”
    “不要！二等就二等，你還想成為夏國公民？投胎還快一點(diǎn)！那些東西即便是一部分，也足以讓我離開這里了！”
    “價錢好說，真的好說！”
    “不是你這工錢不高級，而是去夏國更有性價比，醫(yī)療，教育，交通，生活的資源太優(yōu)越。最關(guān)鍵的是我去夏國不一定非得到大城市才有這樣的資源，這才是最吸引我的地方。”
    類似的對話發(fā)生在全世界各地，把那些老板愁得嘴里直泛苦水，這踏馬挖墻角挖的太狠了啊。這么一搞，等于把整個國家有水平的人都挖走了。真是一人到夏國打工，全家雞犬升天，沒開玩笑，就是字面意思。
    長天科技連寵物都能定制，給寵物看看病還不是手到擒來？如果不想給寵物看病了，那就定制一個。好嘛！連看病都省了，橫豎長天科技哪個情況都能應(yīng)對。
    這一波整的，全世界的人才工資直接升高了不少，可還是沒有留住人。
    這直接把那些人才整不會了，之前不是說企業(yè)或者單位窮死了嗎？
    快要發(fā)不出工資了，自己這么高的工資都是看在工作那么多年的份上才有的，而且市場行情確實(shí)如此不堪。可為啥現(xiàn)在一下子就提升了三倍以上？
    這是個有意思的問題，原因就在于很多研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)都是人浮于事，高工資都給了自家人，心腹人，有本事沒關(guān)系的人得不到應(yīng)有的尊重，也得不到應(yīng)有的收入。其他企業(yè)？根本沒用，周圍全是這樣的用工標(biāo)準(zhǔn)，跳槽能去哪里？
    難道能跑到很遠(yuǎn)的地方再次求職？這根本不現(xiàn)實(shí)，所以每一個地方的工資都會相對固定，老板們有著足夠的默契呢！
    曹旺說自己不敢亂加工資也是有一定原因的，真的會被當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)排擠，那些企業(yè)保不準(zhǔn)就是哪個公子小姐的產(chǎn)物，斗不過別人。外國的情況大體就是如此了。(本章完)
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