宋怡經(jīng)過一些簡(jiǎn)單的分析，按照目前長(zhǎng)天科技的人員分布，以這種獎(jiǎng)金數(shù)額來發(fā)放，長(zhǎng)天科技年底可能要發(fā)放接近100萬。
    2001年，江州市普通職工一個(gè)月到手的工資也不過六七百塊錢，一個(gè)月拿四百多塊的臨時(shí)工也一大堆。
    江州不少工廠，年度總銷售額也不過一二十萬。
    這么大一筆獎(jiǎng)金額度，讓宋怡都覺得是不是太多了。
    陳瀟看著宋怡遞過來的方案報(bào)告，啞然失笑。
    他倒不是覺得宋怡給出的獎(jiǎng)金額度太高了，而是覺得太少了。
    分為9個(gè)等級(jí)沒有問題，但是第一等才1萬塊錢，這種分配方法，讓陳瀟不是很滿意。
    雖然公司還沒有開始大數(shù)額的賺錢，目前這個(gè)時(shí)間段也不是揮霍浪費(fèi)的時(shí)候。
    但陳瀟希望通過長(zhǎng)天科技的獎(jiǎng)金發(fā)放，給社會(huì)上造成一種效應(yīng)。
    讓全社會(huì)全夏國(guó)甚至全世界的人都知道，長(zhǎng)天科技是在用高薪招攬人才。
    只要你有能力，你就可以到長(zhǎng)天科技工作，而且你的收益會(huì)比普通人要高得多。
    你的付出一定會(huì)換成你的回報(bào)。
    陳瀟在宋怡遞過來的報(bào)告上面圈畫著說道：“第九等獎(jiǎng)勵(lì)50萬，但人數(shù)限制為兩人，第八等的30萬……第一等2萬。”
    陳瀟抬頭看著宋怡說道：“至于長(zhǎng)天科技等的一些編外員工，包括流水線上的那些普通工人，也要給予最低500最高3000的獎(jiǎng)金。”
    “我們的確是有流水線的工人，但是我們更需要?jiǎng)幽X子，操作熟練的工人。”
    “我希望能夠用高薪留下他們，讓他們不斷的提升自己的技術(shù)，也希望他們能夠長(zhǎng)期的在長(zhǎng)天科技工作。”
    “這么高！！”宋怡大吃一驚。
    最最最普通的核心職工，年終獎(jiǎng)都有2萬，這比很多上班族要強(qiáng)得多了。
    江州市的普通公務(wù)員可能一年的年薪都沒有2萬，而長(zhǎng)天科技年底的獎(jiǎng)金就是2萬。
    最讓宋怡沒有辦法淡定的是編外的那些工人們。
    要是流水線的工人也能夠拿到年終3000塊錢的獎(jiǎng)金！這和江州的公務(wù)員系統(tǒng)都相差無幾。
    如此算來，恐怕很多人都不愿意去做公務(wù)員，趕緊到長(zhǎng)天科技應(yīng)聘算了。
    當(dāng)然陳瀟也不是凱子，更不是什么大款。
    他既然會(huì)給予如此豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)然也會(huì)有嚴(yán)格的規(guī)章制度。
    只要長(zhǎng)天科技的工作人員沒有按照公司的規(guī)章制度辦事，那么就該處罰的處罰，該扣錢的扣錢，該開除的開除，絕對(duì)不客氣，他也絕對(duì)不養(yǎng)閑人。
    在公司運(yùn)營(yíng)方面，有兩世的經(jīng)歷，陳瀟是堅(jiān)決的制度執(zhí)行者。
    在公司的經(jīng)營(yíng)上，他從來不相信人性，反而是相信制度。
    長(zhǎng)天科技從成立到現(xiàn)在，多多少少有一些野蠻發(fā)展在里面。
    公司雖然有規(guī)章制度，但這些制度并不是十分的嚴(yán)格，也并不是十分的合理。
    陳瀟的大部分精力都投入到了科研和開拓市場(chǎng)之中，對(duì)公司內(nèi)部的治理投入的精力不夠。
    現(xiàn)在長(zhǎng)天科技越做越大，怎么樣也算是全國(guó)的知名科技公司。
    陳瀟也意識(shí)到了公司的薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)備在春節(jié)前后，公司不忙的時(shí)候，花費(fèi)一些精力成立一套公司的規(guī)章制度出來。
    陳瀟將修改好的文件遞給宋怡，說道：“這個(gè)獎(jiǎng)金一點(diǎn)都不高，因?yàn)槿耸悄軌驘o限創(chuàng)造利潤(rùn)的。”
    宋怡咽了咽口水，她覺得自己聽進(jìn)去了什么，又好像什么都沒有聽進(jìn)去。
    但是她腦袋里面只想著一件事，她也算是長(zhǎng)天科技的正式員工。
    也就是說在今年結(jié)束之后，宋怡，最少能夠拿到2萬塊錢的獎(jiǎng)金。
    有了這2萬塊錢，她就可以帶著母親去治病了。
    想到這里，宋怡的眼睛濕潤(rùn)了起來。
    陳瀟、周凌華、孫東以及宋怡等人都在深市。
    相當(dāng)于長(zhǎng)天科技的大半個(gè)高層都在深市。
    這種情況也非常方便陳瀟發(fā)號(hào)施令。
    長(zhǎng)天科技關(guān)于年底獎(jiǎng)金和期權(quán)池的相關(guān)辦法都制定了出來。
    辦法制定出來，并且通過高層會(huì)議之后，孫東立刻將相關(guān)的文件送給了長(zhǎng)天科技總部，并且打印出來交于每一名正式員工簽字確認(rèn)。
    這并不是要員工們提什么意見，而是對(duì)員工的一種告知。
    王翔有一年都沒有回過家，趁著這個(gè)長(zhǎng)假回老家探望父母了。
    所以江州的長(zhǎng)江科技依舊有高苗在代理行使總經(jīng)理的權(quán)力。
    高苗驚嘆于陳瀟的魄力，趕緊讓辦公室將相關(guān)的文件打印出來，一份一份的分發(fā)給職工，讓職工在相應(yīng)的位置簽字確認(rèn)。
    這一下整個(gè)長(zhǎng)天科技內(nèi)部沸騰了。
    獎(jiǎng)金的方案讓眾人熱血沸騰。
    最高50萬，最低2萬塊錢的獎(jiǎng)金，極大的激發(fā)了員工們工作的熱情。
    “今年誰能拿到50萬的獎(jiǎng)金呀？肯定是要對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的吧！”
    “這還用說嗎？肯定是王總呀！王總一個(gè)人單槍匹馬去了米國(guó)，拿到了兩份合作協(xié)議，這對(duì)咱們公司未來的發(fā)展相當(dāng)?shù)闹匾　?br/>     “就是啊，這件事不用想了，肯定是王總！”
    “50萬我不想了，得能夠拿到10萬我就滿足了！”
    “10萬塊錢拿到，我馬上就在江州買一套房！”
    江州目前的房?jī)r(jià)不到2000，10萬塊錢可以買小一點(diǎn)的戶型，或者是給絕大部分首付了。
    “行了行了，你們大家都別吹牛了，趕緊去方案確認(rèn)單上簽字，今天這里所有的員工都必須簽字確認(rèn)，不然就會(huì)自動(dòng)離職。”
    如此好的方案，怎么會(huì)有人反對(duì)呢？
    碳晶實(shí)驗(yàn)室。
    張博咽了點(diǎn)口水，長(zhǎng)天科技給出的獎(jiǎng)金方案實(shí)在是太誘人了，而最誘人的還是長(zhǎng)天科技的期權(quán)池計(jì)劃。
    陳瀟居然拿出了悅動(dòng)互聯(lián)30％的股份作為期權(quán)期。
    方案中寫到，員工有兩種方法獲得長(zhǎng)天科技下屬悅動(dòng)互聯(lián)的股票。
    一種是連續(xù)在公司工作10年，并且每年的考核為合格以上，如此一來，每年都能獲得一定數(shù)額的股份。
    還有一種是，對(duì)公司有重大的突出貢獻(xiàn)。
    張博不是傻子，按照悅動(dòng)互聯(lián)目前的發(fā)展，市值至少在上億元，未來的估值更是能夠達(dá)到數(shù)10億元。
    那么就算是1/10000的股也不少了。
    張博對(duì)長(zhǎng)天科技能夠有如此大的發(fā)展感到驕傲。
    他忽然又有一些后悔和心虛，畢竟他做過見不得光的事，而且這件事好像也沒有什么效果。
    當(dāng)所有的同志都拿到了確認(rèn)單之后，張博愣了，為什么沒有自己的單子？
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