人類(lèi)的社會(huì)很復(fù)雜。
    在窮人的眼里，用自己的健康去換取金錢(qián)是他們可以接受的方式，并且很多人已經(jīng)把自己的想法變成了行動(dòng)。
    他們從事著高度危險(xiǎn)的工作，或者做著對(duì)身體有害的工作，只為了每個(gè)月能比其他人多拿到一點(diǎn)錢(qián)。
    他們不會(huì)回避對(duì)死亡的恐懼，也不會(huì)回避談?wù)撨@些問(wèn)題，有時(shí)候他們表現(xiàn)出來(lái)的，對(duì)死亡的態(tài)度，讓很多人都認(rèn)為他們的精神已經(jīng)超脫了。
    那種淡定，從容，談笑時(shí)臉上殘留著毫不在乎的笑容，讓一些人把“勇士”這些詞加在了他們的身上。
    其實(shí)哪有什么勇士，不過(guò)是被金錢(qián)逼的不得不這么做的可憐人。
    在有錢(qián)人的眼里，只要是錢(qián)能解決的，那就永遠(yuǎn)都不會(huì)成為困擾自己的問(wèn)題。
    傷亡太大？
    那是因?yàn)檫@些人太蠢了，他們的思維固化在了社會(huì)的中下層，會(huì)認(rèn)為財(cái)富，金錢(qián)的價(jià)值更高一些。
    這也很正常。
    就像是窮人和富人同時(shí)停在一個(gè)櫥窗前，里面擺放著一個(gè)嶄新的商品。
    窮人想考慮到的是“花這么多的錢(qián)，去購(gòu)買(mǎi)這件商品，對(duì)我來(lái)說(shuō)是有必要的嗎”，然后他才會(huì)考慮自己是否有能力去買(mǎi)，最終他會(huì)很理智的勸說(shuō)自己放棄這些不切實(shí)際的想法。
    他甚至能羅列出三到五種同類(lèi)的商品，并且這些商品的價(jià)格更低……性價(jià)比更高。
    但對(duì)富人們來(lái)說(shuō)，他們?cè)诤醯闹皇恰拔宜麐屜胍I(mǎi)這個(gè)”，他們才不在乎這個(gè)東西有沒(méi)有用，有沒(méi)有替代品，以及性價(jià)比的問(wèn)題。
    性價(jià)比？
    那是他媽的什么東西？
    老板，我要這個(gè)，幫我包起來(lái)，然后結(jié)賬！
    這里說(shuō)的窮和富，并不只是指今天，財(cái)富，貨幣，還有社會(huì)的地位，影響力，政治能力，交際網(wǎng)絡(luò)等等眾多能和“價(jià)值”掛鉤的東西。
    士兵們還處在“錢(qián)很難賺”的階段，所以他們會(huì)想著用最蠢的辦法解決問(wèn)題。
    而林奇已經(jīng)站在了“錢(qián)不夠可以找國(guó)防部要”的階段，反倒是士兵們的生命更珍貴一些。
    從人道主義方面來(lái)說(shuō)，從具體的價(jià)值來(lái)說(shuō)，以及從社會(huì)的影響方面來(lái)說(shuō)。
    綜合評(píng)價(jià)，花了一萬(wàn)塊殺死了一個(gè)敵人和把一萬(wàn)塊給了與一個(gè)敵人同歸于盡的士兵的家屬，在社會(huì)上帶來(lái)的輿論是完全不同的！
    林奇情愿花更多的錢(qián)，也不愿意死更多的人！
    會(huì)議室里沒(méi)有一絲雜音，林奇看著這些人，看到他們每一個(gè)人都羞愧的低下頭去，他才抿著嘴重新靠在椅背上。
    “安美利亞那邊的工作也是一樣，我們是私人企業(yè)，我們有很強(qiáng)的目的性，我們不對(duì)當(dāng)?shù)氐恼矫裰?lèi)的負(fù)任何責(zé)任，我們要做的只有‘完成目標(biāo)’！”Ｍ.ＸζéwéＮ.℃ōΜ
    “至于在‘完成目標(biāo)’的過(guò)程中你們用了哪些手段，那不重要。”
    “別總想著自己代表正義，你們誰(shuí)都代表不了，你們只能代表你們自己。”
    “父母的孩子，妻子的丈夫，甚至是孩子的父親，你們要為你們自己負(fù)責(zé)。”
    “我不希望有一天我在這里看不見(jiàn)你們這些廢物卻只能去你們的墓碑前發(fā)脾氣！”
    他說(shuō)著頓了頓，給這些蠢貨一些思考的時(shí)間，“接下來(lái)我要求公司重新全面主導(dǎo)馬里羅行動(dòng)的指揮權(quán)。”
    “事實(shí)告訴我們國(guó)防部戰(zhàn)略指揮部并不是一個(gè)出色的指揮機(jī)構(gòu)，它甚至不如我們這間辦公室里的人更有軍事才能。”
    “進(jìn)攻暫時(shí)停下來(lái)，我們要重新招募一些人手，等新的人手到位之后，再考慮接下來(lái)的方向。”
    “另外，公司管理層將會(huì)重組。”
    目前黑石安全的結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，林奇是大股東，實(shí)際上也是唯一的股東，但他并不是公司里最高的那個(gè)。
    因?yàn)閲?guó)防部也插手了公司，所以他和國(guó)防部是并列，甚至低于國(guó)防部一些。
    往下就是各個(gè)行動(dòng)辦公室，一般公司的訂單會(huì)直接派發(fā)給空閑的辦公室，然后辦公室最高長(zhǎng)官“接單”之后開(kāi)始調(diào)派人員，主持任務(wù)。
    再往下，就是各個(gè)級(jí)別的外勤和少量?jī)?nèi)勤。
    三級(jí)多平行的結(jié)構(gòu)從管理方面來(lái)說(shuō)有好處有壞處，林奇現(xiàn)在不想要這樣了，正好借助這次馬里羅大敗，改版一下。
    也許有人認(rèn)為這是勝利，但林奇認(rèn)為它就是一場(chǎng)大敗。
    專業(yè)的軍人被半職業(yè)的軍閥打敗了，這簡(jiǎn)直就是恥辱！
    房間里的先生們都變得認(rèn)真起來(lái)，林奇點(diǎn)了點(diǎn)頭，繼續(xù)說(shuō)道，“公司將改變目前散亂的結(jié)構(gòu)，將辦公室縮減為九個(gè)。”
    “其中七、八、九三個(gè)辦公室分別是綜合后勤，境內(nèi)后勤和境外后勤，由……暫時(shí)負(fù)責(zé)。”
    他說(shuō)出了三名軍官的名字，三人紛紛點(diǎn)頭，同時(shí)表示自己可以勝任這份工作。
    聯(lián)邦人沒(méi)有謙虛的那套，你這邊要是敢說(shuō)自己不一定行，馬上就有人站出來(lái)表示既然你覺(jué)得自己不行那我試試。
    黑石安全的后勤也是一團(tuán)糟，各干各的，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的配合和分配，這也是國(guó)防部的那套管理方法。
    對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，這顯然沒(méi)什么問(wèn)題，哪怕是十個(gè)部門(mén)下的一百個(gè)辦公室都在浪費(fèi)資源，都沒(méi)有關(guān)系。
    納稅人每年繳的那么多的錢(qián)，不就是用來(lái)這么揮霍的嗎？
    但私人企業(yè)不行，合理高效才是核心。
    “從一到五，分別是境外軍事業(yè)務(wù)辦公室，境外普通業(yè)務(wù)辦公室，境內(nèi)軍事任務(wù)辦公室，境內(nèi)普通業(yè)務(wù)辦公室以及應(yīng)急支援辦公室。”
    “六號(hào)辦公室則為內(nèi)勤辦公室，主要負(fù)責(zé)一些投訴問(wèn)題，也要處理一些內(nèi)部的問(wèn)題。”
    林奇點(diǎn)了將，安排了一到五號(hào)辦公室的最高長(zhǎng)官，然后看向了上士，“你做六號(hào)辦公室的負(fù)責(zé)人，有問(wèn)題嗎？”
    所有人都表示沒(méi)有問(wèn)題，包括上士，他認(rèn)為自己坐這個(gè)位置很合適。
    他是林奇這邊的人，這一點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)，他抓著這部分的權(quán)力，那么也就是最合適的人選了。
    如果有需要，他很快就能肅清公司內(nèi)部的“異己者”，方法很簡(jiǎn)單，那就是辭退這些人。
    外勤人員也將會(huì)分為境內(nèi)和境外的區(qū)分，還有普通和軍事的區(qū)分。
    林奇打算向社會(huì)吸納一部分人員，而不是繼續(xù)沒(méi)有任何要求的吃下國(guó)防部推薦過(guò)來(lái)的人。
    這是一種表態(tài)，一種抗議，國(guó)防部看得懂，所以他們肯定會(huì)批準(zhǔn)。
    要知道，死了差不多一千人，按照聯(lián)邦目前的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，林奇就要拿出來(lái)差不多三千五百萬(wàn)左右，國(guó)防部的預(yù)算一下子就去掉了四分之一。
    雖然說(shuō)真正的算法不是這么算的，但說(shuō)出去沒(méi)有人會(huì)說(shuō)他說(shuō)的不對(duì)。
    除了這些，社會(huì)上一定還會(huì)有一些質(zhì)疑聲，質(zhì)疑黑石安全的能力，這些損失比損失金錢(qián)更可怕。
    而且這些問(wèn)題，都出自國(guó)防部的身上，如果他們沒(méi)有那么強(qiáng)烈的想要插手黑石安全的欲望，這些問(wèn)題就不會(huì)發(fā)生。
    也正是因?yàn)榘l(fā)生了這樣的事情，林奇才有機(jī)會(huì)在合理的范圍內(nèi)，減少國(guó)防部對(duì)黑石安全的影響。
    公司的體制改革不是一下子就能結(jié)束的，這會(huì)持續(xù)到今年年底，到明年上半年。
    人員工作的重新安排，加上林奇打算實(shí)施編號(hào)制度，給每個(gè)外勤人員發(fā)一個(gè)獨(dú)立的編號(hào)用來(lái)區(qū)分他們，梳理人員肯定需要時(shí)間。
    黑石安全的改制相關(guān)內(nèi)容立刻就以書(shū)面文件的方式送到了國(guó)防部，國(guó)防部在查看了這些文件之后，也沒(méi)有說(shuō)可以或者不可以，就像是不知道那樣。
    他們這次理虧，總覺(jué)得自己安排的人能輕松的戰(zhàn)勝，結(jié)果死傷這么慘重。
    林奇有意見(jiàn)很正常，所以這些不觸碰核心問(wèn)題的改變，他們也就同意了。
    不說(shuō)話，本身就是一種態(tài)度。
    和公司體制改革一同而來(lái)的，還有工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
    原本工資的結(jié)構(gòu)就是底薪加補(bǔ)貼加獎(jiǎng)金，當(dāng)時(shí)員工比較少，大家都連軸轉(zhuǎn)。
    沒(méi)有什么人可以不干事白拿工資的，但隨著接下來(lái)的攤子鋪開(kāi)，分工明確，有些人就會(huì)處于那種不干事光拿工資的，所以這部分也要進(jìn)行改革。
    會(huì)議室中所有管理層對(duì)薪資的改革沒(méi)有什么意見(jiàn)，在他們看來(lái)，其實(shí)這部分的變化不大。
    與此同時(shí)，黑石安全也開(kāi)始向全社會(huì)招募一些愿意拼命的人，有參加過(guò)正規(guī)軍事培訓(xùn)的，比如說(shuō)退伍軍人，各地的民兵。
    外勤底薪五百起步，后勤只有四百，員工的級(jí)別帶來(lái)的差距，將體現(xiàn)在任務(wù)補(bǔ)貼上。
    降低了最低工資卻提高了補(bǔ)貼的收入，那些在戰(zhàn)場(chǎng)上奔波的人不僅不會(huì)有什么利益的損害，甚至他們拿到的比以前還要多百分之十左右。
    倒是那些不會(huì)到前線去的員工，工資就直線下降了，四百塊錢(qián)的底薪加上少量的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，可即便如此，林奇也認(rèn)為他們的工資不算低。
    畢竟在人家只能拿到三百塊的時(shí)候，他們已經(jīng)能拿到四五百塊或者更多，兩倍于布佩恩的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，這已經(jīng)是高薪了！
    像是在一些偏遠(yuǎn)的地方，比如說(shuō)塞賓市，這可能都接近三倍最低標(biāo)準(zhǔn)了！
    總之，改革必須進(jìn)行，不僅公司體制要改革，人們的意識(shí)也要改革！