女人說道：我，對不起丁總，我，我離婚了，自己一個人帶一個兒子，家庭負(fù)擔(dān)挺重的。
    好啊，有壓力才有動力。已婚已育是吧，這是我最喜歡的。前幾天遇到一個女的，剛結(jié)婚，想找個公司生孩子，我差點(diǎn)就上當(dāng)了。你們?nèi)绻加新毞Q的話，人品靠譜，那公司都可以錄用。不過現(xiàn)在大家剛認(rèn)識，人品好不好我也無法判斷，要不咱們試用兩個月？通過試用期的話，薪資咱們再重新談，你們覺得妥當(dāng)就行。丁曉峰心里踏實(shí)了，總算找到兩個可用的。
    女人和男人對視一眼，沉默片刻說道：可以，沒問題。不過試用期工資也不能太低了，畢竟大家都要養(yǎng)家糊口。ωωω.ΧしεωēＮ.ＣoＭ
    沒問題，只要你們能干活，多個幾千塊對我來說小意思。這樣吧，你們?nèi)ジ业闹砝钚≈壅劥觯剶n了直接簽約就行。如果你們還想多找?guī)准遥乙膊环磳Α６苑鍥Q定把決定權(quán)給李小舟，看看她會不會替自己省錢。
    行，那，行吧。男人和女人喝干凈杯子里的茶，往總經(jīng)理助理辦公室走去。
    兩個人進(jìn)去李小舟的辦公室之后，丁曉峰坐在客廳里，事情既然交給李小舟了，那就由她全權(quán)做主了，趁機(jī)也考驗(yàn)下她的辦事能力。
    過了一會兒，兩個人從房間里出來了，臉色看起來有些不是太好看，估計(jì)是李小舟給的薪資沒有達(dá)到他們的要求。不過丁曉峰倒不擔(dān)心，大部分人對自己的預(yù)期都過高了。可是市場有一條鐵律，那就多有多大碗盛放多少米，誰也不可能給出超出你心理預(yù)期的錢。如果是那樣，談薪資的人就該被老板罵娘了。
    怎么了，薪資沒談攏嗎？丁曉峰問道。
    男人說道：你們這么小的公司，給的底薪也太低了吧，每個月四千塊，夠干嗎的？
    原來李小舟并沒有給這兩個人開高薪，說明真是替老板考慮。兩個沒有證明自己的人，誰敢給你一開始就開高薪，那就沒有成長空間了。一次性給夠，這是不可能的。
    除了底薪，我們還有業(yè)績提成，以及年底分紅，完成年度目標(biāo)自然有獎勵。更何況，到了年底，我們還要多發(fā)一個月工資，一年拿十三個月工資還不夠養(yǎng)家糊口嗎？丁曉峰反問道。
    男人不說話了，看了一眼女人，征求她的意見。女人顯得很為難，她自然需要一份收入穩(wěn)定的工作，但是之前被吊起了胃口，以為這里可以拿到超過萬元的底薪，可是她分明是過于樂觀，想多了，江北這個地方誰會隨便給你開出這么高的薪資呢？
    不著急做決定，你們回去可以慢慢考慮，到底愿不愿意來，雙向選擇嗎。企業(yè)選擇人才，人才自然也選擇企業(yè)，良禽擇木而居。
    丁曉峰心里其實(shí)對他們的猶豫嗤之以鼻，來之前也不知道孟瑤給他們怎么說的，居然嫌棄這里的工資低，他們真以為現(xiàn)如今都是遍地九八五，人均收入過百萬了嗎？可笑！他們又不是李小舟這樣的九八五名校畢業(yè)，也就幾年工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)干著，自然就漲薪了，哪里有一口吃成個胖子的道理。
    兩個人不再多說，站起身就離開了，估計(jì)回去還要跟誰商量。