最近這段時(shí)間，雷教主頗為苦惱。
    李牧盯上卓越網(wǎng)，對他來說等于是地主老財(cái)盯上了佃戶家的閨女，自己根本反抗不得，眼下卓越網(wǎng)本來就已經(jīng)在音像制品領(lǐng)域備受沖擊，平臺流量和訂單量持續(xù)下降，如果繼續(xù)這么苦撐下去，別說李牧給的一千萬美元報(bào)價(jià)，最后可能會(huì)導(dǎo)致聯(lián)想和金山兩家企業(yè)在卓越身上的投資血本無歸。
    在這種無解的情況下，雷教主內(nèi)心其實(shí)是傾向于把卓越網(wǎng)賣掉的，現(xiàn)在賣雖然價(jià)格低，但及時(shí)止損的話，最起碼還能剩一千萬美元的基礎(chǔ)盤，
    更何況，雷教主自己也占了卓越網(wǎng)十個(gè)點(diǎn)左右的股份，他也不想最后徒勞一場。
    不過雷教主在推動(dòng)卓越網(wǎng)出售給牧野科技的事情上遭遇到了一些阻力，這阻力主要來自于金山和聯(lián)想的高層，他們一直覺得李牧的報(bào)價(jià)實(shí)在太低，堅(jiān)決不愿意接受，甚至異想天開的希望能夠找到資本接手，然后自己套現(xiàn)、全身而退，但是找了這么長時(shí)間，也沒有一家資本對收購卓越網(wǎng)感興趣。
    時(shí)隔了這么多天，雷教主一直對這件事情一籌莫展，兩個(gè)大股東顯然沒意識到卓越已經(jīng)成了燙手山芋，還拿在手里不愿意賣、等別人來接盤，再這么等下去，手都要燙爛了，最后只能為了保住手，把這塊燙手山芋丟到地上，到那時(shí)候，摔在地上的山芋不但沒了半點(diǎn)價(jià)值，誰摔的誰還他媽得打掃善后。
    想想也是，好賴一個(gè)團(tuán)隊(duì)連前端運(yùn)營帶后端支撐和倉儲配送，數(shù)百人規(guī)模的團(tuán)隊(duì)，卓越要是砸手里了，這些員工不還得兩家企業(yè)出錢善后？這不是隨地丟垃圾，你丟地上不撿，心說一句老子就是沒素質(zhì)，這事兒就過去了，兩家企業(yè)一個(gè)是整機(jī)制造的大企業(yè)，一個(gè)是軟件開發(fā)的大企業(yè)，他倆要是敢做出這種沒素質(zhì)的事情，必然要遭千夫所指。
    雷教主一直在勸說兩邊高層，讓他們明白卓越網(wǎng)現(xiàn)在的處境，但是一直都沒有半點(diǎn)進(jìn)展，一直到他聽說西山居的人被挖了墻角時(shí)，兩家企業(yè)的高層還沒給出一個(gè)明確回復(fù)。
    當(dāng)身在燕京的雷教主聽說，遠(yuǎn)在珠市的西山居工作室核心團(tuán)隊(duì)十二人集體離職，他整個(gè)人腦子一炸，瞬間就覺得這件事情有80%的可能性是牧野科技干的，因?yàn)橹挥兴麄儾庞衅橇Ω蛇@種一鍋端的事情，能讓十二個(gè)核心團(tuán)隊(duì)同時(shí)申請離職，足以證明牧野科技給的條件極其動(dòng)人。
    這下可就真尷尬了，雷教主也很清楚，游戲是眼下互聯(lián)網(wǎng)賺錢的重中之重，金山如果想靠在華夏賣軟件，十年之后也未必上得了市，但是如果有哪怕一款網(wǎng)絡(luò)游戲大火，金山上市的步伐就會(huì)加快許多。
    可是，自己抱以巨大希望的西山居工作室，核心團(tuán)隊(duì)竟然全部提出離職，這種事情他怎么能接受得了？
    周一剛收到這個(gè)消息，雷教主就立刻乘飛機(jī)前往珠市，希望能夠把核心團(tuán)隊(duì)留下，但是讓他做夢也沒想到的是，核心團(tuán)隊(duì)周一在提出離職申請暫時(shí)沒有收到回應(yīng)之后，周二直接集體請長假?zèng)]有再來公司上班。
    雷教主是周一晚上到的珠市，第二天一早趕到西山居發(fā)現(xiàn)核心團(tuán)隊(duì)竟然直接不來上班了，頓時(shí)心底一涼，便知道這次自己來也沒用了，這些人是鐵了心要離職，自己留不住的。
    十二個(gè)核心團(tuán)隊(duì)成員辭職，整個(gè)團(tuán)隊(duì)人心動(dòng)蕩，當(dāng)著雷教主的面，西山居總經(jīng)理魏超的臉上格外沒面子，他專門在雷教主面前直接打電話給總監(jiān)武迪，上來就威脅武迪：“武迪，如果你現(xiàn)在就強(qiáng)行離職，公司有權(quán)利按照勞動(dòng)法以及合約規(guī)定起訴你！不光是你，還有你的團(tuán)隊(duì)！”
    武迪聲音平淡的說：“魏經(jīng)理，我知道單方面解約是我們違背了契約精神，所以你要起訴我們，我們也非常理解，如果法院開庭，我們共同的委托律師會(huì)代替我們出庭，無論法院判多少賠償，我們都會(huì)服從判決。”
    林清雅早就給了他們一個(gè)明確的保障，所有離職產(chǎn)生的賠償，都由牧野科技一力承擔(dān)，所以他們根本就不用等一個(gè)月之后再入職，如果這一周西山居不給辦離職協(xié)議，十二個(gè)人直接乘飛機(jī)前往燕京，牧野科技連機(jī)票和燕京的酒店都已經(jīng)給他們提前定好了。
    魏超很精明，如果就這么談崩了，旁邊的雷教主會(huì)覺得自己對團(tuán)隊(duì)完全沒有把控力，所以他用一種推心置腹的語氣，對武迪說道：“老武啊，剛才我說的都是氣話，你還是先來一趟公司，雷總知道你們離職的事情，專程從燕京趕過來，正想跟你見一面好好聊聊呢。”
    武迪一點(diǎn)面子也沒給他和雷教主，淡淡道：“我跟他沒什么好聊的，這幾年他是怎么對待西山居這幫兄弟們的，他心里也清楚，你心里更清楚，所以見面聊就免了，這周五之前如果還不給我們辦離職手續(xù)，那就拿到法庭上解決吧！”
    武迪把這話撂下之后，直接掛斷了電話。
    魏超一臉尷尬，心里卻終于松了口氣，雷教主在旁邊聽著呢，團(tuán)隊(duì)連你的面子都不給，這就證明你一直壓縮成本的做法是有問題的。
    其實(shí)這也不怪西山居這幫核心團(tuán)隊(duì)決絕，員工與公司本來就是協(xié)議關(guān)系，遵守協(xié)議自然是理所應(yīng)當(dāng)，但如果不遵守協(xié)議條款、遵守毀約條款也同樣是符合契約精神，所以員工對公司還根本談不上什么所謂“忠誠”，就算有忠誠，也是拿錢說的，而不是拿嘴說的。
    西山居的員工待遇一直很低、福利也很低、工作量又大，這已經(jīng)不是一天兩天了。
    在此之前，西山居的大部分成員都只能逆來順受，原因很簡單，大部分人都在珠市安了家，而珠市又沒有其他的互聯(lián)網(wǎng)公司，尤其是游戲開發(fā)公司，所以大家離開西山居，就等同于在珠市失去了工作機(jī)會(huì)，正因?yàn)檫@個(gè)原因，西山居的員工待遇一直刻意壓的很低，就是看準(zhǔn)了員工沒有其他退路，所以格外明目張膽。
    武迪他們這幫人對西山居早就怨聲載道，本以為沒有突圍之日，但牧野科技忽然拋來橄欖枝，給了他們一個(gè)前往安靜發(fā)展的好機(jī)會(huì)，并且給了他們一個(gè)根本無法拒絕的待遇和前景，這種情況下，他們自然是一心要走。
    說到底這件事雷教主自己也有責(zé)任，所有的資本家都喜歡壓榨成本，但不是所有的資本家都喜歡壓榨人力成本，李牧就是后者，在他看來，人才是發(fā)展的關(guān)鍵，所以他可以對競爭對手殘酷、可以在競爭中里斬殺各路神佛，但唯獨(dú)不會(huì)對自己的人動(dòng)任何壓榨之心，這也是為什么牧野科技的團(tuán)隊(duì)凝聚力超乎想象的根本原因。
    但是，殘酷的現(xiàn)實(shí)是，終究有大部分公司是六親不認(rèn)的，他們每天都在絞盡腦汁的壓榨人力成本，說到底，就是壓榨自己的員工，沒有明確的薪資普調(diào)政策、沒有明確的晉升階梯、沒有明確的福利待遇，一切都是能省則省，甚至有很多大公司為了避免對員工過多的承擔(dān)，而采用外服公司跟員工簽約，這個(gè)就是最大的耍流氓了。
    所謂簽約外服公司，大概意思就是：明明是公司A在招聘員工，但是A公司又不愿意直接跟員工簽訂勞務(wù)合同，而是讓員工先跟一個(gè)外服公司B簽約、法律意義上成為B公司的員工，然后再有B公司以勞務(wù)派遣的形式派遣到A公司來工作，這種套路非常惡心的是，真正用工的公司A根本不需要對這些員工負(fù)責(zé)，拿來當(dāng)牛做馬，一個(gè)不爽直接開除，最操蛋的是，法律層面上把開除的是外服公司B，就算是手段再齷齪，也和A沒有直接關(guān)系。
    西山居全體成員中，除了總部空降過來的領(lǐng)導(dǎo)之外，絕大多數(shù)人都是跟外服公司簽訂的協(xié)議，而且公司為了節(jié)省成本，無論他們每個(gè)人的實(shí)際薪資是多少，社保等福利保障全部按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納，總之是能克扣的地方一定克扣，能壓縮的地方一定壓縮，早就讓全體員工心生不滿了。
    作為金山的CEO，雷教主其實(shí)只是一個(gè)占有少量股份的職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人是最容易犯的錯(cuò)誤就是眼睛總往上看。
    希望高層能夠認(rèn)可自己、希望董事會(huì)能夠認(rèn)可自己，希望自己遞上去的每一份報(bào)表都有最好看的數(shù)據(jù)，想做的這一點(diǎn)，光對外創(chuàng)收還不夠，還要壓榨一下底下的人才能讓數(shù)字更好看，一年?duì)I收五千萬，不壓榨人力成本，凈利潤一千萬，壓榨一下，沒準(zhǔn)凈利潤能到一千五百萬，何樂而不為？
    一旦職業(yè)經(jīng)理人犯這種毛病，那基本上他手底下的人都會(huì)對其怨聲載道，雷教主雖然在創(chuàng)立小米之后成為了一個(gè)非常牛逼的管理者，但起碼眼下的他還沒有真正體會(huì)到以人為本的精髓，西山居的待遇不好，他本身也有脫不開的干系。
    雷教主來不及反思，他焦灼的等待了一整天，十二個(gè)人一個(gè)人也沒見到，于是他徹底放棄了繼續(xù)努力的念頭，決定這幾天留在珠市，和魏超一起想出應(yīng)對辦法，比如：核心團(tuán)隊(duì)走了之后，開發(fā)任務(wù)怎么安排，現(xiàn)有的力量不足以同時(shí)開工，所以要排除一個(gè)優(yōu)先級，除此之外，還要定人員招聘的事情，爭取能夠盡快把核心團(tuán)隊(duì)離職的負(fù)面影響控制住。
    但是，周三雷教主剛開始要和魏超詳細(xì)討論的時(shí)候，忽然傳來一個(gè)令他震驚不已的消息。
    牧野科技剛傳出訊息，李牧上午開會(huì)聊了C輪融資的事情，現(xiàn)在牧野科技負(fù)責(zé)資本操作的人已經(jīng)開始跟各大創(chuàng)投機(jī)構(gòu)通氣了，現(xiàn)在整個(gè)華夏創(chuàng)投圈已經(jīng)瘋了……
    ，