16號(hào)上午，李哲就坐飛機(jī)去了滬市。
    飛機(jī)抵達(dá)滬市后，出了機(jī)場(chǎng)，坐上沈保山開來的奧迪A8L，他直接去了公司。
    趣玩游戲、趣酷娛樂、趣閱文學(xué)、趣攬文化，這四家公司李哲都視察了一遍。
    趣玩游戲作為趣動(dòng)集團(tuán)旗下最大的子公司和支柱公司，發(fā)展也是最快的。
    公司推出的兩款游戲，《彈彈堂》已經(jīng)成為國內(nèi)最火的現(xiàn)象級(jí)頁游之一，在海外也獲得了很高的人氣，國內(nèi)和海外收益加起來，月流水已經(jīng)達(dá)到了七八千萬，破億盡在眼前。
    論收益已經(jīng)不輸于熱門大型網(wǎng)游。
    《塔防三國志》在5月中旬上線后，也大獲成功。
    一個(gè)月下來，已經(jīng)開了四十多個(gè)服務(wù)器，目前月流水也有一兩千萬。
    對(duì)于《塔防三國志》，李哲并沒有選擇多平臺(tái)代理運(yùn)營，只是由趣玩平臺(tái)獨(dú)家運(yùn)營。
    這是一款純氪金游戲，抽卡收集武將，全靠氪金，誰充的錢越多，誰收集武將就越多、越好。
    所以，這款游戲的收益，主要來自于氪金玩家，特別是重氪金玩家。
    哪個(gè)服務(wù)器氪金玩家越多，哪個(gè)服務(wù)器就越火。
    因此平臺(tái)太多，服務(wù)器太多，反而會(huì)造成氪金玩家分流，降低了游戲熱度。
    僅《彈彈堂》、《塔防三國志》這兩款游戲，就給趣玩游戲帶來了近億的月流水，一年流水10億以上。
    而等到7月份，還會(huì)再有一款新游戲《神仙道》上線，到時(shí)公司的收益，還會(huì)進(jìn)一步增加。
    趣玩游戲接連推出了兩款爆款游戲，如今在業(yè)內(nèi)徹底打出了名氣，從實(shí)力和規(guī)模來說，算是中型游戲公司的翹楚了，距離大型游戲公司，也只差一款熱門大型網(wǎng)游。
    只制作網(wǎng)頁游戲，公司旗下沒有一款大型爆款網(wǎng)游，就算賺的錢再多，也很難受到業(yè)內(nèi)認(rèn)可。
    至于趣酷娛樂、趣閱文學(xué)，這兩家公司規(guī)模都還很小，處于發(fā)展期，還都要靠趣玩游戲“輸血”。
    趣閱文學(xué)網(wǎng)，上線不到一個(gè)月，流量和用戶還很少，遠(yuǎn)不能和起點(diǎn)等業(yè)內(nèi)知名小說網(wǎng)站相比。
    不過，趣閱文學(xué)也能給趣玩游戲帶來一些流量，小說網(wǎng)站上有《彈彈堂》、《塔防三國志》的登錄入口。
    通過趣閱文學(xué)網(wǎng)玩游戲，還能得一點(diǎn)看書幣。
    當(dāng)然，趣玩平臺(tái)也在幫著趣閱文學(xué)網(wǎng)做宣傳。
    這就是形成產(chǎn)業(yè)鏈的好處，可以有效整合資源，企業(yè)之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)發(fā)展。
    另外，趣酷娛樂投資的第一部電影《詭域》，劇本已經(jīng)送審，導(dǎo)演徐正在做劇組組建的籌備工作，預(yù)計(jì)7月初就會(huì)開機(jī)拍攝了。
    《網(wǎng)戀那些事兒》的導(dǎo)演邢柏清，還有趣酷娛樂的工作人員，全被李哲塞進(jìn)了《詭域》。
    趣酷娛樂的員工雖然不多，但也不能白養(yǎng)著，不如他們?nèi)〗M干活，領(lǐng)工資，還能培養(yǎng)出一些人手來。
    說一句，邢柏清也被趣酷娛樂簽了下來，他如今算是公司的簽約導(dǎo)演了。
    《詭域》這部戲徐正是導(dǎo)演，邢柏清是副導(dǎo)演，另外還有一個(gè)執(zhí)行導(dǎo)演，是從業(yè)內(nèi)找來的專業(yè)人才。
    一個(gè)劇組的具體執(zhí)行工作全看執(zhí)行導(dǎo)演，所以導(dǎo)演可以不懂行，掛名，但執(zhí)行導(dǎo)演可不能不懂行。
    而公司投資的另一部電影《瘋狂的彩票》（《夜.店》），開拍時(shí)間會(huì)晚一些，預(yù)計(jì)會(huì)在9月初開機(jī)。
    主要是徐正是《詭域》的導(dǎo)演加主演，又是《瘋狂的彩票》的主演，兩部電影要是同時(shí)開機(jī)的話，他忙不過來，所以必須把時(shí)間給錯(cuò)開。
    在視察完所有公司后。
    18號(hào)上午，在趣玩公司的大會(huì)議室里，李哲召開了趣動(dòng)集團(tuán)的第一次管理層全體會(huì)議。ＷwＷ.ΧＬwＥй.coΜ
    趣玩游戲、趣酷娛樂、趣閱文學(xué)，趣攬文化，四家公司的管理層人員全部參加了會(huì)議。
    在會(huì)議上，李哲和與會(huì)人員，探討了集團(tuán)的發(fā)展方向，并提出了第一個(gè)目標(biāo)。
    對(duì)于趣動(dòng)集團(tuán)的發(fā)展，李哲也只是有了一個(gè)大概的想法，所以還是要多聽取一下公司管理層的意見。
    探討完了公司的發(fā)展方向，定下了未來一年的發(fā)展規(guī)劃，李哲又宣布了集團(tuán)的第一個(gè)目標(biāo)。
    對(duì)于目標(biāo)，趙佳、余中峰他們以為李哲會(huì)說上市，沒想到他說的卻是在滬市拿下一塊地皮，蓋一座集團(tuán)大樓。
    李哲知道趙佳、余中峰他們這些管理層，都希望能夠把公司做上市，只有公司上市了才可以融資，進(jìn)行資本運(yùn)作，真正把公司做大做強(qiáng)。
    而公司的管理層們，也能享受到上市帶來的巨大紅利。
    但李哲卻不想讓公司上市，至少在幾年內(nèi)，他都沒有讓公司上市的打算。
    現(xiàn)在集團(tuán)有資格運(yùn)作上市的公司，也只有趣玩科技（游戲），但趣玩游戲發(fā)展的時(shí)間太短了，滿打滿算還不到一年，根基太淺，要計(jì)劃上市的話，肯定要引入外來資本。
    這樣做上市能不能成功不好說，卻很容易被資本奪走公司的控制權(quán)。
    趣玩游戲是為趣動(dòng)集團(tuán)輸血，持續(xù)提供現(xiàn)金流的，一旦被奪走控住權(quán)，整個(gè)集團(tuán)就都完了，就算能上市套現(xiàn)一筆又有什么用？
    在李哲看來，與其考慮上市的事，不如試試看，能不能先在滬市拿一看地皮，留著以后給集團(tuán)蓋大樓。
    滬市的地皮現(xiàn)在也很難拿，但怎么也要比后世容易點(diǎn)。
    滬市的地皮只會(huì)越來越貴，越來越難拿。
    在會(huì)議的最后，李哲宣布會(huì)拿出5%的股份來，在公司實(shí)行虛擬股票激勵(lì)。
    根據(jù)表現(xiàn)給員工發(fā)放股票獎(jiǎng)勵(lì)，而持有股票的員工可以參與公司的年度分紅。
    不過這些股票都只有分紅權(quán)而沒有股權(quán)，在員工離職后，股票就會(huì)被公司收回。
    公司越來越大了，只靠加薪和發(fā)獎(jiǎng)金來激勵(lì)員工就不夠了，必須要讓他們也享受到公司發(fā)展帶來的紅利，才能激發(fā)他們的工作動(dòng)力。
    員工持股，虛擬股票激勵(lì)，就是李哲在看了一些管理學(xué)的書后，做出的決定。
    他不想輕易給出股權(quán)，就只能給分紅權(quán)了。
    另外，李哲這個(gè)員工持股，并不只是管理層，就是底層員工，只要表現(xiàn)優(yōu)秀，也有機(jī)會(huì)拿到少量股票，參與公司分紅。
    當(dāng)然了，李哲也不可能一直百分百持股，隨著公司規(guī)模越來越大，為了留住人才和和引入資金，股權(quán)分散是不可避免的。
    在過一兩年，等公司規(guī)模更大一些，他就會(huì)考慮，給予管理層少量期權(quán)。
    期權(quán)不是股權(quán)，必須要等公司發(fā)展到一定規(guī)模，比如上市才會(huì)兌現(xiàn)。
    要是在期權(quán)兌現(xiàn)之前，員工就辭職離開了公司，這期權(quán)就作廢了。
    至于股權(quán)，還是那句話不能輕易給。