，動(dòng)力王朝 ！
    “那像是這樣的人，在一汽多不多？”陳耕的兩眼都在放光，末了，他又補(bǔ)充了一句：“上汽、北汽多不多？”
    “多不多不好說，但肯定是有的，有人的地方就有斗爭(zhēng)么，更別說這些單位官場(chǎng)多過企業(yè)，”謝閔聲老爺子的聲音很平靜，這種情況他見得多了，何況他能夠在上汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠廠長(zhǎng)的位子上穩(wěn)穩(wěn)的呆足10多年，連最混亂的那10年都沒有影響到他對(duì)上汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠的“統(tǒng)治”，已經(jīng)足以說明謝閔聲政治斗爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn)之豐富了：“這些人里面的確有不少是有真才實(shí)學(xué)、真材實(shí)料的，但能不能為我們所用，這就要看你的本事了。”
    陳耕興奮的搓著手：“總要試試，咱們的人力資源實(shí)在是太單薄了。”
    謝閔聲點(diǎn)點(diǎn)頭，現(xiàn)在的潤(rùn)華實(shí)業(yè)只有50多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，自有的工程師和設(shè)計(jì)師只有不到20人，平均年齡卻超過58歲，其他的30多號(hào)人全都是從其他單位借用的，說不準(zhǔn)人家一句“單位有研發(fā)任務(wù)”就給要回去了。
    想到這個(gè)，謝閔聲忽然一驚，道：“我差點(diǎn)兒忘了，一汽和北汽那邊我覺得你暫時(shí)還不需要著急，反正他們的人就在那里，一時(shí)半會(huì)的也跑不了，可杜思睿跟我提過好幾次了，成發(fā)那邊已經(jīng)有意將他們這些人調(diào)回去，你是不是應(yīng)該想想辦法了？”
    成發(fā)有意將這些工程師和設(shè)計(jì)師調(diào)回去？陳耕頓時(shí)大吃一驚。
    不客氣的說一句，潤(rùn)華實(shí)業(yè)的研發(fā)體系就靠成@都航空發(fā)動(dòng)機(jī)廠的這些人才能撐的起來，一旦成發(fā)將他們的工程師和設(shè)計(jì)師調(diào)了回去，潤(rùn)華實(shí)業(yè)正在進(jìn)行的研制任務(wù)立刻就要抓瞎。
    但這還不是最要命的，
    最要命的是，自己對(duì)這件事竟然完全不知道！一點(diǎn)風(fēng)聲都沒聽到！
    這可就太要命了！
    連忙問道：“什么時(shí)候的事？有多嚴(yán)重？成發(fā)的同志對(duì)集團(tuán)的意向是什么看法？”
    “就剛剛你來找我之前，杜思睿同志過來和我透露了一下，”頓了頓，謝閔聲接著道：“成發(fā)的同志們當(dāng)然是不想回去，咱們這里工資高、獎(jiǎng)金高、福利還好。一個(gè)月的收入相當(dāng)于他們?cè)诔砂l(fā)的時(shí)候的好幾倍，可成發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)們的意思是有肉要大家一起吃，不能讓某些人吃獨(dú)食……”
    一臉郁悶的看著陳耕，謝閔聲道：“明白了吧？咱們的高工資、高福利。讓成發(fā)總部的很多人坐不住了，看著自己以前的同事大把大把的賺錢，他們心里不舒服了。”
    陳耕這才微微松了一口氣：還好，情況并不是很糟糕。郁悶的道：“可中途換人算是怎么回事？他們是一家研究型單位，如果中途換人會(huì)對(duì)咱們正在進(jìn)行的研發(fā)工作造成重大影響。甚至?xí)斐梢欢螘r(shí)間內(nèi)的停滯，難道他們不知道？”
    “知道又怎么樣？人家當(dāng)然是站在自己的角度考慮問題了，成發(fā)首先要做的就是平復(fù)內(nèi)部的怒氣，至于對(duì)咱們的研究任務(wù)造成的影響……反正我們也給你們提供工程師和設(shè)計(jì)師了，你們還想怎么樣？”
    謝閔聲的話讓陳耕無言以對(duì)，好好想想，可不就是這樣的么？成發(fā)現(xiàn)在雖然落魄了些，不，不是一些，是落魄的就要要飯了。可再怎么著也是航空系統(tǒng)的骨干單位，吃鐵桿莊稼的，骨子里天生自帶傲氣，我們都已經(jīng)這么為你們考慮了，你們還想怎么樣？
    “這么說，只能是……”沉吟了好久，陳耕終于試探著向謝閔聲問道。
    “要不然你以為呢？”兩手一攤，謝閔聲向陳耕反問道：“還能怎么辦？除非你能接受這樣的結(jié)果。”
    陳耕當(dāng)然接受不了這樣的結(jié)果，所以和謝閔聲一番密謀之后，當(dāng)天晚上他就和謝閔聲一起敲響了杜思睿杜工家的房門。
    “陳經(jīng)理？謝廠長(zhǎng)？您兩位怎么來了？快請(qǐng)進(jìn)。快請(qǐng)進(jìn)。”杜思睿對(duì)陳耕和謝閔聲的都來有些吃驚，但卻并不怎么驚訝，臉上帶著恰到好處的驚訝，客氣的謙讓著。
    對(duì)于這一刻。他其實(shí)已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備。
    “這么晚了，沒打擾到杜工休息吧？”陳耕客氣的道。
    “不打擾不打擾，”推了推眼鏡，杜工對(duì)自己的愛人吩咐道：“娟子，趕緊去泡茶……”
    一番寒暄之后，陳耕說明了自己的來意。語氣很誠(chéng)懇：“杜工，你們單位的意思我們大致也了解了，我和老爺子的意思就是想要了解一下，你今后愿不愿意在咱們海州生活？”
    杜思睿的研發(fā)能力并不是最強(qiáng)的，但他的管理才能不錯(cuò)，就跟那位著名的小品相聲演員說的那樣，在相聲界我是唱歌唱的最好的，在歌唱界我是相聲說的最棒的，加上之前陳耕刻意的栽培和扶持，既懂技術(shù)又懂管理的杜思睿現(xiàn)在已經(jīng)成了潤(rùn)華實(shí)業(yè)“成發(fā)系”的管理者，而若是回到成發(fā)，不但高額的工資、獎(jiǎng)金和福利沒有了，現(xiàn)在的社會(huì)地位也會(huì)被打落回原形：他在成發(fā)內(nèi)部只是一個(gè)最普通不過的工程師。
    聞言，杜思睿看都沒看自己的愛人一眼……也許是人家兩口子早就討論過這個(gè)問題了……幾乎不假思索的道：“陳經(jīng)理，謝老爺子，我在潤(rùn)華實(shí)業(yè)、在海洲的這幾個(gè)月過的很開心，我愿意留下來，留在咱們潤(rùn)華實(shí)業(yè)。”
    雖然早就知道，如果成發(fā)派來的這些人當(dāng)中有且僅有一個(gè)人能留下來，那這個(gè)人一定是杜思睿，但當(dāng)杜思睿明確表示自己愿意留下來的時(shí)候，陳耕還是很激動(dòng)一個(gè)人，笑道：“你能留下來真是太好了，對(duì)了，還沒給你說一下咱們的條件呢……”
    說完，陳耕向謝閔聲老爺子使了個(gè)眼色。
    “咱們的宿舍樓再有一個(gè)多月就能入住了，如果大家愿意留下來，公司愿意為大家的生活提供盡可能的便利，除了每人一套三室一廳的房子之外，再額外獎(jiǎng)勵(lì)一輛摩托車、一臺(tái)14英寸的彩色電視機(jī)以及1000元的安家費(fèi)，”謝閔聲老爺子把話接了過去，盡管之前已經(jīng)給過安家費(fèi)了，但這并不妨礙潤(rùn)華實(shí)業(yè)再發(fā)一次安家費(fèi)，誰會(huì)嫌錢多呢：“在家屬的工作、小孩的上學(xué)這些事情上，公司也會(huì)竭力給大家協(xié)調(diào)……杜思睿同志，你的工作和管理范圍保持不變，另外，能不能麻煩你幫助公司做一下大家的思想工作？”
    “這個(gè)沒問題，”杜思睿痛快的答應(yīng)下來，留下來的成發(fā)系的人越多，自己在公司說話的分量就越重，這個(gè)道理他自然明白，不過相比于做大家的工作，他其實(shí)有個(gè)更激進(jìn)的想法：“陳經(jīng)理，謝老，不瞞您兩位，之前我也詢問過大家的意思，大家也都傾向于留下來，對(duì)于單位做出的讓大家回去的決定，大家都舍不得手頭沒完成的工作……我的意思是，我們可以等公司派來的人到了之后，再向成發(fā)提出停薪留職，至于我個(gè)人，我會(huì)向成發(fā)提出辭職。”
    臥槽！杜思睿這家伙果然夠狠啊，不但要將成發(fā)現(xiàn)在在潤(rùn)華實(shí)業(yè)的人全部留下來，甚至連還沒來的那些人的主意也開始打了，不得不說，這個(gè)主意確實(shí)相當(dāng)給力，能夠幫助潤(rùn)華實(shí)業(yè)留下盡可能多的放人才，但一番思索之后，陳耕還是放棄了這個(gè)頗有誘惑力的想法，搖搖頭道：“算了。”
    “算了？”杜思睿有些疑惑，還有些不解。
    陳耕點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“潤(rùn)華實(shí)業(yè)和成發(fā)現(xiàn)在的關(guān)系不錯(cuò)，公司現(xiàn)在的確是求賢若渴，不過殺雞取卵的事情不能做。”
    杜思睿有些失望和沮喪，他本想是在老板面前好好的表現(xiàn)一把的，沒想到自己的第一個(gè)主意就被老板否定了。
    卻不妨陳耕追問道：“杜工，在咱們航空系統(tǒng)，你認(rèn)識(shí)的其他單位的、機(jī)械和結(jié)構(gòu)方面的設(shè)計(jì)師和工程師應(yīng)該不少吧？能不能……”
    “沒問題！”沒等陳耕說完，原本有些沮喪的杜思睿眼睛頓時(shí)一亮，幾乎是不假思索的點(diǎn)頭：“完全沒問題，我在航空、航天系統(tǒng)里認(rèn)識(shí)不少同學(xué)和朋友，教育系統(tǒng)里也有一些，現(xiàn)在的工資和收入太低，不少人都想著換一個(gè)工作呢。”
    “太好了！”陳耕喜不自勝的道：“只要是有真本事的，有多少咱們公司就要多少，多多益善！”
    頓了頓，陳耕又道：“對(duì)于新來的工程技術(shù)人員的安置條件還是按照之前的政策走。你可以把公司的意思告訴大家，公司求賢若渴，不管是誰介紹來的，只要通過了公司的測(cè)試，獎(jiǎng)金翻倍！”
    獎(jiǎng)金翻倍？！
    杜思睿還好，杜思睿的愛人立刻就激動(dòng)的面色發(fā)紅。
    為了拉攏人才，潤(rùn)華實(shí)業(yè)對(duì)每一個(gè)人才都是“明碼標(biāo)價(jià)”的，比如介紹一個(gè)助理工程師到來能拿到多少“獎(jiǎng)金”……其實(shí)就是介紹費(fèi)……介紹一個(gè)工程師能拿到多少獎(jiǎng)金、介紹一個(gè)高工來又是多少獎(jiǎng)金，之前自己的丈夫給公司介紹了５個(gè)人過來，拿到的獎(jiǎng)金就有2000，現(xiàn)在翻倍了，若是自己老公再介紹5個(gè)，那不是就有4000了？
    這么一來，家里不但可以再買一臺(tái)電冰箱，連洗衣機(jī)都可以買了。(未完待續(xù)。)