賈東東是市委書記王國鼎的秘書，他比天然還小一歲。如果書記在家，賈東東就不會到辦公室里來。他會提著書記的公文包、捧著書記的玻璃茶杯，坐在副駕駛的位置上，陪書記出席各種會議與宴會。
    如果書記不在家，他就是坐在辦公室里，手機總響個不停。
    有的人是要請他吃飯，有的人是問書記在不在家、什么時候回來，也有的人是要請他幫忙。有時候，還有一些人干脆找上門來，坐在辦公室里來找他聊天。因此，他來辦公室還不如他不來，他一來，大家簡直就沒法工作了。
    另外，科里所有的大材料他基本上也是不參與的。因為他太忙，比市委書記都忙。他只負責把關各系統給書記提供的講話材料，以及撰寫一些簡短的祝酒詞、賀辭之類。
    因為直接服務著市委書記，他骨子里是不把楊懷中放在眼里的。潘忠誠，他自然也看不上眼。在科里，他聽老大姐李冰雪的話。
    吳天然一到這里，賈東東非常高興，需要他把關的材料全部都交給了天然，就連那些簡短的祝酒詞之類的文字也讓天然代筆。作為回報，有些飯局，他也常喊上天然，這可是科里其他幾個人無法享受到的待遇。平日里有些什么好煙、好酒、好茶，他也會送給天然一些。
    有一次賈東東喝高了，就拍著天然的肩膀說：“老兄，我是書記的貼身秘書，你是我的貼心秘書，等量代換，你也是咱王書記的貼身秘書。”
    天然就笑道：“哪里話，我剛到辦公室，以后還要請你多多關照。”“弟兄們互相關照，以后你辦事需要用個車，來客需要簽個單，盡管給老弟交待。”“好，以后少不了麻煩老弟的。”天然就順著他的話，隨便應承道。樂文小說網
    牛氣十足的賈東東之所以能聽進去李冰雪的話，那是人家李冰雪為人正直，也像個當老大姐的樣子。
    李冰雪也是副主任科員，她要比天然大幾歲，部隊轉業干部。轉業前在解放軍某集團軍任通訊干事，中校軍銜。目前的婚姻狀況不詳，有人說她已經結婚，并且有了孩子，有人說她早已離異，也有人說她一直就是單身。
    李冰雪做事特別認真，原則性極強，有一副女強人咄咄*人的氣勢。這在夾著尾巴做人、戰戰兢兢做事的市委辦公室里，就顯得有些另類了。
    她寫的東西，如果楊懷中敢于刪改，她就會當面和他過堂，非要他說出個小老鼠上燈臺來。否則，她是不會罷休的。如此一來，楊懷中也不敢輕以亂改她的文字了。
    潘忠誠看在眼里，氣在心頭。這老楊也不過是一個欺軟怕硬的主兒，什么玩意兒。
    在天然看來，李冰雪的文字功夫還是相當扎實的，這大概得益于她在部隊里長期從事通訊報道的經歷。但她的缺點也是明顯的，那就是個性化、情緒化傾向太突出，有些鋒芒畢露，還沒有達到領導講話稿質樸、嚴謹的要求。但總體來講，他對李冰雪的印象還是很不錯的。
    在一秘科，李冰雪敢于直言。就是在市委辦，李冰雪同樣敢作敢為。因為，她雖然不是領導，卻很有影響力。
    科時原另外一個人孟凡勛，和吳天然同歲，人高馬大，酒量驚人。他父親是市財政局的副局長，母親是市委機關管理局的副局長，家庭條件在一秘科可以說是無人能及的。
    但這小孟卻穿著樸實，為人謙虛。他總是來的早，走的晚。一到辦公室就先是拖地，給花澆水，然后又提上兩個大茶瓶到鍋爐房里去提開水。當其他人來上班時，小孟就已經拿出筆記本，正在從《人民日報》、《山陽日報》、《秘書工作》、《領導科學》等報刊雜志上摘錄他認為重要的理論觀點、領導講話要點、為官之道、名言警句了。
    小孟如此為人，一開始讓吳天然很是不解。天然畢竟是剛來科里上班，他也常提前到辦公室，但仍總是落在了孟凡勛的后面。天然曾對小孟說：“老兄，這些粗活還是讓老弟干吧。”小孟卻說：“這是我的專利，不過你可以分享一點。”隨后，這些活兒就由他們二人共同承擔了。
    后來，天然才發現，小孟之所以如此低調、勤快，是因為他寫材料實在是不行，可能有點自卑感。他寫出的文字，用一個字概括，那就是“亂”，根本拼不成塊兒。
    雖然小孟在科里是最勤快、最聽話的人，但在眾人的心目中，他的地位是最低的。這里畢竟是玩材料的地方，你不會耍筆頭子，當然是站不住腳的。
    天然就想，凡勛的父母將兒子送到市委辦公室，肯定是對他寄予厚望，希望他日后能出人頭地。不過在天然看來，這小孟絕對是選對行、進錯門了。他實在不是寫材料的料兒，在他的內心深處，也肯定是極為痛苦的。
    有時候，吳天然就在想，單憑眼下一秘科這楊懷中、潘忠誠、李冰雪、賈東東、孟凡勛這五個人，要出精品、打硬仗，還真是有點懸。不過，他自己畢竟是剛到一秘科，一切都要從頭學起。
    吳天然是個有心人，經過他的揣摩與分析，找到了撰寫公文、特別是領導講話稿的規律——四條真經。
    第一條是要做好三個結合：上級的精神、基層的情況、領導的意圖。這樣寫不會跑題，保證一稿的通過率。特別是領導的意圖一定要揣摩透，因為材料寫得好與差，最主要的衡量標準是看領導是否滿意。
    第二條是要做到三看：一看是誰來講，二看是在什么場合講，三看講話的對象是誰。這樣考慮能保證文稿的針對性，比如書記和市長的講話特點就不一樣。前者講的大多是談形勢、提要求、教方法。后者則主要是安排工作、砸實任務，突出抓落實。場合不同，講話風格自然也不同。比如會議開幕式和閉幕式上的報告要求就是相差很大的。說到對象，也不難理解。比如對村支書的講話和對科局長們的講話，同樣的內容，同樣的領導，那講話的方式和風格是完全不同的。
    第三條是要突出辯證法，這能顯示領導的思想水平。談實的不忘虛的，說近的不能忘遠的，總結成績不能忘記查擺問題。
    第四條講話稿原則上要歸納出三點意見，這能顯示領導的邏輯水平。這三點意見，放之四海而皆準。或者是增強信心、突出重點、狠抓落實了，或者是回顧與總結、形勢與任務、希望與要求了，或者是成績、做法與了等等，等等。天然研究了一番，感覺三點就是好，就是妙。兩點太少，四點又太多。
    有上述這四條心得，很短時間，天然就成了材料方面的行家里手。
    就連自視甚高的副科長潘忠誠也認為，吳天然上路很快，是一棵好苗子。