，賀少的閃婚暖妻 ！
    副總看老板的眼神那叫一個溫柔似水啊，那叫一個默契十足啊。
    男性員工的情緒也沒冷靜到哪兒去，他們不怕吃苦、不怕累，但害怕付出沒有得到老板的肯定與相對平等的對待，也害怕懷才不遇。
    但老板給了他們一個近在眼前的例子，他們的梁副總當(dāng)年只是一個司機(jī)，現(xiàn)在都能跟老板一起走到這樣位置，被老板這樣的器重，怎能不教他們熱血沸騰？
    他們的起點(diǎn)比司機(jī)高了不知道多少段位，只要努力工作、認(rèn)真提升自己，他們也會被老板看中的。
    更何況，賀喬宴掌控賀氏集團(tuán)的這十年所做的事以及他的個人能力他們都是有目共睹的。
    所以賀喬宴說出這番話格外的有說服力，絲毫不讓他們懷疑。
    賀喬宴和梁暉從會議室離開，坐回他的辦公室。
    梁暉坐在賀喬宴的對面，“賀總，你下次別開激勵大會了，直接每天往辦公區(qū)轉(zhuǎn)悠一圈，他們立刻就跟打了雞血一樣努力工作了。”
    賀喬宴好笑地看了他一眼，“搶你風(fēng)頭了？”
    “可不是嘛。你來之前，女員工看的都是我，你一來所有的目光都跑你那兒去了，心塞啊。”
    “你媳婦怕你犯錯誤，特地讓我過來揭你老底，免得女員工都往你身上撲，引發(fā)家庭危機(jī)。”
    “我媳婦真能瞎想，就她那樣的母老虎我打著燈籠都不一定能再找到一個，哪兒舍得讓她受委屈啊。”
    賀喬宴搖頭失笑，“你就扯吧。”
    梁暉嘿嘿地笑了一下，說道：“目前公司進(jìn)展順利，已經(jīng)拿下了三份合同，員工們的積極性也很高。賀總，我有一點(diǎn)不太明白，你有空給我解個惑吧。”
    賀喬宴這個男人從他認(rèn)識他的第一天，他就特別想打賀喬宴一頓。
    這一點(diǎn)到現(xiàn)在也沒改變。
    賀喬宴太讓人嫉妒了，當(dāng)年同樣是二十幾歲的年輕人，他覺得他當(dāng)個司機(jī)就挺好的，結(jié)果轉(zhuǎn)眼看到個同齡的賀喬宴已經(jīng)掌控了賀氏集團(tuán)。
    更可氣的人，明明都是二十幾歲，賀喬宴身上卻沒二十幾歲的人浮躁，把公司打理得井井有條，還當(dāng)了個挑不出毛病的奶爸，把賀唯非也照顧得很好，一點(diǎn)兒沒露怯。
    他在別人眼里也算活得人模狗樣了，但一看賀喬宴就覺得人生太艱難了。
    天才還在努力、還在奔走，他這種無學(xué)歷、無家世、無顏值、無特長的人要是還作死的浪費(fèi)時間，不用社會淘汰他，他自己都會羞愧而死。
    更讓梁暉訝異的是，賀喬宴居然會毫無條件地退出賀氏集團(tuán)。
    賀喬宴在賀氏集團(tuán)的股份高達(dá)67%，是絕對的第一股東。
    但賀喬宴卻一點(diǎn)沒帶走，就算是家人要回那些股份，再講情份的人也是把那些股份以一個厚道的價格賣給他們。
    賀喬宴沒有，他是直接簽了贈送合同，一點(diǎn)也沒帶走。
    他和賀氏集團(tuán)的法律顧問看到那些合同之后都懵了，徹底不理解賀喬宴的腦回路了。
    這得多視金錢如糞土啊？
    跟錢有仇也不能這么干啊。
    這個男人真是從一開始就欠扁，到現(xiàn)在還是讓人看了很想打他一頓。
    賀喬宴懶懶地看著他，言簡總賅，“說。”
    “你當(dāng)時為什么會這么爽快的放下賀氏集團(tuán)？還不把那些股份賣錢？”
    “我沒有放下。如果賀氏集團(tuán)還需要我，我依舊會回去。我跟賀家和賀氏集團(tuán)分不開。你以為我這些年的成長跟我自己的努力分不開，其實(shí)是跟我的出身和家世也分不開，我在賀氏集團(tuán)的那些股份是家里給的，甚至我現(xiàn)在所擁有的物質(zhì)和生活也不能完全跟家里和賀氏集團(tuán)分開。沒有家里的培養(yǎng)和賀氏集團(tuán)的磨礪，我的現(xiàn)在都不會是我。一個人否定了原生家庭和過去又怎么能算完整的人？”
    “我覺悟不夠，理解不了。我覺得你男主角光環(huán)太重了，你的行為傷害的是賀氏集團(tuán)的員工。”
    “那是他們個人的選擇，我無法為他們做決定，實(shí)際上他們繼續(xù)留在賀氏集團(tuán)工作也不會影響什么。我確定就算我不在公司，無論外面怎么詆毀賀氏集團(tuán)和賀家，他們的待遇和未來都不會變。而要大變的前夕，我已經(jīng)回去了。”
    梁暉：“……”
    他有種不爽又無話可說的酸爽感覺。
    賀喬宴掃了他一眼，說道：“你也許覺得我作為一個公司的掌權(quán)人應(yīng)該為下面的人謀福利，會帶領(lǐng)他們走向新的航程才算完整。我以前也這么想的，不能輕易讓我的員工或賀氏集團(tuán)去冒險，現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)其實(shí)并非如此。如果他們足夠聰明，賀氏集團(tuán)、賀家遭逢大動蕩，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，把這一次事件當(dāng)做是對他們的磨礪和鍛煉，他們同樣會有很大的收獲。如果公司一出事或賀家一出事，他們除了埋怨或更換公司之外，或者站在一旁觀望，這次的事件和動蕩對他們一點(diǎn)意義都沒有。這樣的員工坦白說，失去了我一點(diǎn)也不覺得可惜，會有無數(shù)的人填補(bǔ)他們的空缺。一個公司能良好的運(yùn)行下去，除了有不錯的福利和有遠(yuǎn)見的老板之外，也要有聰明、有眼力的員工。我個人認(rèn)為這次的動蕩來得很是時候，也讓我能更清晰地看到我這些年為賀氏集團(tuán)訂制的制度是否穩(wěn)固。”
    梁暉默默權(quán)了個大拇指，對賀喬宴這種想法他真的只有點(diǎn)贊的份兒了。
    他堅(jiān)信，這樣的想法、魅力和觀點(diǎn)只有被真正的大家族才能培養(yǎng)出來，而且數(shù)量還很稀有。
    秦城的大家族也不少，但能做到這一點(diǎn)的只有賀喬宴。
    賀喬宴笑道：“我這么說你能理解了嗎？”
    “不能也得能了。”
    “那就出去工作吧。現(xiàn)在是開疆破土、創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)凝聚力的最佳時機(jī)，你作為副總給下面的員工做個榜樣。”
    “遵命。我這幾天再弄幾份合約下來。”
    “你從這些員工里挑出幾個不錯的人來培養(yǎng)，那個在會議室里坐在最后一排戴眼鏡的大男孩兒可以挑出來，讓他陪你跑業(yè)務(wù)。”