“郭總，環宇科技那邊情況有變。”
    “怎么？”
    “他們和聯想簽訂了OEM代工業務。”
    “什么？”
    至環宇科技拿下觀瀾園區之后，富士康便一直在關注著環宇科技的動向。
    只是按郭臺明預測，環宇科技在拿下觀瀾園區一年之內應該不會有什么大動作。
    可沒想到，這么短的時間，他們竟然與聯想簽訂了代工訂單。
    “聯想拿出了多少訂單給環宇科技？”
    “3成。”
    “嘶……”
    郭臺明無比的吃驚。
    別看3成的業務并不大，但也要看聯想的體量。
    聯想做為國內最大電腦品牌，又有上頭的支持，他們的出貨量一直都很恐怖。
    更加不用說此前還收購了IBM個人PC電腦業務。
    有媒體預計，未來聯想將成為全球出貨量最大的PC電腦品牌。
    3成的訂單，至少可以給環宇科技增加3萬員工。
    再加上此前環宇科技原有的5萬員工，觀瀾園區直接就8萬員工起步。
    拿下觀瀾園區還不足一個月，直接就8萬員工起步。再給他們發展幾年，20萬員工根本不是什么難事。
    “聯想怎么會與環宇科技簽訂這么大的訂單。”
    郭臺明無比的震驚：“上頭的意思？”
    此前聯想的代工訂單一直是與仁寶，神基，緯創……并且他們與此建立了深厚的合作關系。
    一般情況之下，聯想不可能更換代工合作商。
    可現在竟然直接將3成業務給了環宇科技，這里面一定不同尋常。
    “應該不是。”
    助手搖頭說道：“據說聯想是拿到了環宇科技網游的代理業務，做為交換，他們便將聯想3成的個人電腦業務OEM訂單給了環宇科技。”
    “包括青華同方也是這樣與環宇科技簽訂單子的。”
    “網游代理？”
    郭臺明一愣，隨后眉頭緊鎖。
    他雖然不搞互聯網，但之前調查環宇科技的時候便對他們的網游業務有過研究。
    別說是聯想了，哪怕就是他們富士康，也對環宇科技的網游業務無比的心動。
    要知道。
    目前為止最為賺錢的業務是什么，自然是互聯網業務。
    而互聯網業務最賺錢的，那就是網游業務了。
    一系列搞網游的，動不動就成為了國內首富，這哪個不眼紅？
    這放在實體制造這一塊，簡直就是神話。
    不過，郭臺明畢竟是郭臺明。
    他在OEM代工這一塊混了幾十年，環宇科技這點挑戰算什么。
    就算是環宇科技拿下了聯想的訂單，郭臺明也有對付環宇科技的辦法。
    “吩咐下去，所有職員底薪加200元。”
    目前富士康的工資待遇是底薪加提成。
    富士康工資水平比之一般的電子代工企業還是比較高的。
    他們的底薪是1000元+提成。
    大概一個月下來能有1500-1800元左右。
    此時底薪1000元再加200，那就是1200元底薪。
    要知道，在2005年，目前有很多工作一個月也才1200元。
    當然，富士康的高薪也是建立在加班的情況之下。
    要拿這么高的工資，基本都是加班加出來的。
    不過有這么高的工資，很多人也非常想進富士康。
    按1200元底薪的話，只要努力，工資一個月突破2000元是很正常的。
    別小看2000元一個月。
    哪怕就是后世的2020年，也有一系列工作是一個月2000多的。
    2000元放在2005年絕對算得上是高薪。
    這樣的工資對于沒有太多文化，沒有太多技術的普通人來說，絕對是致命的誘惑力。
    當然，郭臺明這么做，可不是真的要給他們加薪。
    郭臺明，完全是想讓環宇科技招不到人。
    要知道，制造業是勞動密集型行業，他們最為重要的是什么，答案就是人。
    如果沒有人，你就算是有再多的訂單，你也沒用。
    這一招下去，郭臺明相信。
    他不但可以讓環宇科技短時間內招不到多少人之外。
    此前招的一些人，他們都有可能跑到富士康。
    這沒有什么奇怪。
    普通員工對于公司是沒有什么忠誠度可言的。
    哪家給的工資高，他們就會去哪家。
    富士康給的工資高，他們為什么會到環宇科技？
    難道在環宇科技當一個普通員工還能上升到總裁不成？
    不得不說，在底薪加200元之下，原本環宇科技因為拿了聯想訂單正準備大張旗鼓的招人，卻因為富士康一個加薪，一下子打亂了他們的招人計劃。
    “郭臺明這一招倒是狠毒。”
    陳宇坐在辦公室，他第一時間也接到了富士康加薪的消息。
    制造業加薪可不像是互聯網這一塊加薪。
    互聯網別說是200，2000塊都可以任意加。
    因為互聯網產生的利潤無比之大。
    而且互聯網哪怕一年盈利幾十上百億，但其實并不需要多少人。
    但制造業不一樣。
    制造業本身上利潤就很低，別說是加200了，加100有的時候一般的企業都頂不住。
    更為重要的是，制造業還是勞動密集型行業，他需要太多的員工。
    一千兩千員工還好，還可以頂一下，一萬兩萬，甚至是八萬十萬員工，誰能頂得住？
    此時環宇科技原本就有大概5萬人左右，因為聯想的單子，這時必需再招3萬人。
    加起來就是8萬人。
    8萬人，不算其他費用，如果按富士康2000一個月來算，光是工資一個月就得1.6億左右。
    要是算上住宿水電費吃飯的費用，一個月最少2億。
    這還不算什么。
    觀瀾園區雖然做好了廠房，各類交通都完善了，但里面的硬件設備可得環宇科技自己搞。
    這又是一筆巨大的投入。
    別小看200元的加薪，環宇科技這要是更進，一個不好，將環宇科技拖死也有可能。
    “陳總，我們加不加？”
    張建明有一些擔心的問道。
    他也明白其中的利害關系。
    不加招不到人。
    加，那對于環宇科技來說也是一筆巨大的壓力。
    “加，為什么不加。”
    陳宇沒有任何猶豫，直接就說道：“他們加200，我們就加250。”
    制造業要的就是人，沒有人怎么代工？
    富士康這一招陳宇要是慫了，以后環宇科技就更招不到人。
    再者，富士康的龍華園區與觀瀾園區都在深城，兩者挨得太近，陳宇不加都不行。
    至于壓力嘛。
    是有。
    不等張建明開口，陳宇便說道：“建哥，光靠給別人代工我們自然沒有多大的利潤，但你別忘了，我們還有一個重量級的產品不日就要推出了。”
    “陳總，您說的是我們環宇魔神系列筆記本？”
    “沒錯。”
    陳宇點頭。