氘氘反應(yīng)，也就是氘核聚變反應(yīng)，通常來說，是作為氘氚聚變反應(yīng)的副反應(yīng)發(fā)生。
    也就是在氘氚聚變過程中，會有一些氘氘粒子之間發(fā)生反應(yīng)。
    如果僅僅是氘元素的核聚變反應(yīng)，人類目前還沒有實現(xiàn)過點火，即便是在實驗室內(nèi)部也沒有實現(xiàn)過。
    所以專家們對于情報的判定都只有兩個字--
    假的！
    這個結(jié)果并不能讓阿邁瑞肯決策層滿意，他們對情報系統(tǒng)還是很信任的，種花家控制核聚變工程使用的是氘氘聚變，是根據(jù)一系列的情報綜合分析出的結(jié)果。
    情報部門對于信息的可靠度評判數(shù)值高達97%以上。
    組織會議的官員當(dāng)即就說道，“大家不要只討論可能或者不可能，我們的情報系統(tǒng)沒有問題，這條消息的可信度很高。”
    “如果核聚變工程確實使用的是氘氘聚變，他們是怎么樣實現(xiàn)的呢？”
    這個問題放出來就引起了專家們的思考。
    在聽到消息的時候，他們下意識都覺得不可能，但情報也可能是真的，那么對方是怎么實現(xiàn)點火的呢？
    來自賓州大學(xué)的年輕教授恩格里克-萊曼，就開口說道，“我認(rèn)為存在一種可能性。他們使用的材料不是常規(guī)氘，而是強湮滅力場下制造的一階氘。”
    “上一次反重力性態(tài)研究中心發(fā)布的研究成果，說是發(fā)現(xiàn)了一階氫元素，格魯姆湖計劃項目組的實驗結(jié)果表明，鐵的同位素升階臨界線是一致的，換句話說，能制造出一階氫元素，就能制造出一階氘元素。”
    “他們可能進行的是一階氘氘聚變！”
    恩格里克-萊曼的話讓會場陷入了議論中，好多人討論一下都覺得非常有可能。
    既然能夠制造出一階氘，還同時進行著核聚變相關(guān)的項目研究，自然可能把一階氘用在核聚變實驗上。
    “那么一階氘氘反應(yīng)會是什么情況？”
    “也許是反應(yīng)截面擴大？理論來說不太可能擴大到氘氚聚變的程度，但聚變反應(yīng)的截面是指數(shù)型增長的，增加十倍都有可能。”
    “也可能是綜合性的聚變反應(yīng)，比如他們添加了少量的一階氚，讓反應(yīng)能快速進行，后續(xù)則維持一階氘氘反應(yīng)。”
    “不管怎么說，支持這種研究的前提是，他們能夠大規(guī)模的制造一階氘元素……”
    “……”
    這個分析結(jié)果讓很多人都感到郁悶。
    如果是進行常規(guī)氘氘反應(yīng)，他們還能思考其中是否有什么不知道的技術(shù)，但如果是一階氘氘反應(yīng)，就完全是一階材料問題了。
    一階氘材料，他們也不可能拿到。
    決策層的官員馬上就想到了格魯姆湖計劃，若是他們能夠制造高強度的湮滅力場，就肯定會發(fā)現(xiàn)很多新的材料，碰到類似的情況，就根本不需要組織專家分析了。
    “還是因為計劃進展不順利。”
    “好多領(lǐng)域完全跟不上種花家的節(jié)奏，對方有什么新奇的材料、技術(shù)，都要找一群人過來討論……”
    “格魯姆湖計劃，必須要更加重視啊！”
    他們在湮滅力場技術(shù)上，落后實在是太多了，有人甚至覺得他們根本不可能再趕上了。
    持有類似看法的人還很多。
    一號決策人聽著會議報告，不由想到了幾百年前的殖民時代，大量的殖民者利用手中的先進武器，去對落后地區(qū)進行殖民。
    當(dāng)時各地被殖民的土著，看到火槍、火炮的巨大威力，或許還以為是神靈降世吧？
    他們肯定完全不理解。
    或許土著頭領(lǐng)還會召集部落里的聰明人，一起研究對方用的是什么神器……
    “這不就是現(xiàn)在的我們嗎？”
    一號決策人想著趕緊搖頭，他們可不是什么土著部落，而是地球上最發(fā)達的國家之一。
    但是，格魯姆湖計劃的情況是非常令人頭疼的。
    現(xiàn)在他們遇到的問題不僅僅是研究落后，就連計劃的管理層都遇到了問題，首當(dāng)其沖的就是，羅納德-諾蘭被解雇后，并沒有任何其他一個人主動提出申請負責(zé)人職位。
    這是很怪異的事情！
    之前有很多人都非常的活躍，希望能夠爭取到負責(zé)人職位，計劃的負責(zé)人可不止單單是一個職位，也代表了更高的薪資待遇、更多的獎金以及掌握更多的權(quán)利，可控制的資金都是幾十億美元起步的。
    同時，擔(dān)任計劃的負責(zé)人，還能擴大個人在國際上多方面的影響力，無論去哪里都會被認(rèn)為是‘大人物’。
    如果研究能夠有很大的進展，也許還會被載入史冊。
    等再過上幾十年，史書上就會記載著，“格魯姆湖計劃最開始并不成功，連續(xù)更換了幾次負責(zé)人之后，最終在某某人的帶領(lǐng)下實現(xiàn)了……”
    “完成了……”
    等等。
    總之，擔(dān)任項目計劃的負責(zé)人，能夠獲得龐大的金錢、名望以及個人影響力。
    這樣一個職位，卻根本沒有人主動申請。
    一號決策人對此也很頭疼，他和參謀團以及能源部的官員討論過，最后還是決定任用遠在瑞士的恩波利-庫博。
    沒有人比恩波利-庫博更適合接替羅納德-諾蘭的工作了。
    這個職位本來就屬于恩波利-庫博，只不過他的運氣不太好，重新被啟用就去了國際湮滅理論組織，羅納德-諾蘭后來居上成為負責(zé)人。
    現(xiàn)在……
    “也該和庫博面談了！”一號決策人做出了決定。
    ……
    恩波利-庫博收到消息說一號決策人要和自己當(dāng)面談?wù)劇?br/>     他對此很糾結(jié)。
    他知道自己很大概率接替羅納德-諾蘭的職位，但現(xiàn)在的想法已經(jīng)和曾經(jīng)不一樣了，尤其是和科羅特-詹姆斯交談過后，他覺得最好還是不要擔(dān)任格魯姆湖計劃的負責(zé)人。
    科羅特-詹姆斯沒有具體談不擔(dān)任負責(zé)人的原因，他的建議都是這樣說的，“什么，你想擔(dān)任負責(zé)人？如果你讓我說一下意見，我只會提醒你一句——”
    “Don't-do-this！”
    他說的很用力，“現(xiàn)在的項目組，誰來誰是傻瓜，負責(zé)人就是最大的傻瓜。”
    “你覺得為什么沒有人主動申請？你好好考慮考慮。”
    “這就是燙手山芋。”
    “只要接任就不會有好下場，被解雇就只是時間問題……”
    “……”
    雖然知道最后還是會被解雇，但擔(dān)任550億美元龐大科研計劃的負責(zé)人，實在是太有誘惑力了。
    在乘坐飛機返回的路上，庫博都一直在思考著，他還是決定把決策權(quán)交給運氣，而不是自己主動去爭取。
    白房子。
    庫博見到了一號決策人。
    旁邊還有好幾個參謀團的人員，他就像是被一群人審查一樣，但想著擔(dān)任不了負責(zé)人也沒關(guān)系，他的表現(xiàn)倒是很淡定。
    “恩波利，你在湮滅組織工作了很長時間，還主導(dǎo)建造了第一臺強湮滅力場發(fā)生設(shè)備。你對于后續(xù)研究怎么看？”
    這是一號決策人的問話。
    庫博坦然的說道，“我不知道。”
    這個回答令辦公室里所有人感到驚訝，他們無論問哪一個頂尖學(xué)者，都會說出明確的方向，而不是直接說不知道。
    某種程度上來說，直接說不知道就等于放棄了，任何大的研究計劃都不會選擇一個連研究主方向都不明確的負責(zé)人。
    庫博淡然道，“我確實不知道下一步的方向，就像你們也不知道反重力中心采用什么樣的技術(shù)，制造出的十幾倍率湮滅力場。”
    “我在湮滅組織工作，但了解的都是現(xiàn)有的技術(shù)，也就是以高壓混合材料為基礎(chǔ)，力場疊加、磁場干涉等方式制造出強湮滅力場。”
    “這種技術(shù)的問題在于，強湮滅力場只是一個薄層，再加上外層復(fù)雜的磁場裝置，根本無法用于大批量的生產(chǎn)磁化材料。”
    “我們不只是在湮滅力場強度技術(shù)上遠遠落后，也在其他未知的基礎(chǔ)上遠遠落后。”
    “我們可能連理論都是落后的。”
    “我敢說，任何一個能找到的物理學(xué)家、科學(xué)家，或是其他領(lǐng)域的學(xué)者，都知道下一步的明確方向……”
    “所以我不能做任何的保證。”
    “如果我擔(dān)任項目負責(zé)人，我只會讓項目組著眼于現(xiàn)實，一步步推進來研究，而不是去大跨步，花費大量的經(jīng)費投入到那些可能是錯誤的方向。”
    庫博的語調(diào)非常誠懇。
    一號決策人聽罷思考著點了點頭，“你可以走了。”
    “看樣子沒希望了。”庫博走出白房子，又回頭看了一眼，他聳了聳肩雙手揣著褲兜瀟灑離開。
    辦公室里。
    參謀團的人正在討論著。
    多數(shù)人都不看好庫博擔(dān)任負責(zé)人，因為他沒有明確的研究方向。
    一號決策人不這么看，他說道，“其他人倒是有明確的方向，比如說沙普利，比如說諾蘭，最后證明他們都失敗了。”
    “他們一起花掉了一半以上的經(jīng)費。”
    “結(jié)果，我們還是利用交換到的技術(shù)，制造出七倍率的強湮滅力場，那個裝置還只能用于實驗。”
    “那些說有明確方向的學(xué)者，他們所謂的方向完全沒有理論支持，誰也不知道是否正確，他們就只是寫個報告、發(fā)表一下自己的看法，然后再試圖說服其他人，當(dāng)然也包括我。”
    “我怎么相信他們呢？”
    一號決策人的話，讓辦公室眾人陷入了思考，隨后有人提出，“也可以讓庫博擔(dān)任臨時負責(zé)人，最少在找到正確方向之前是可以的。”
    “無論如何，都要有人負責(zé)項目。”
    “庫博有豐富的經(jīng)驗。”
    “在庫博的帶領(lǐng)下，項目組最少不會白白損失大量的經(jīng)費……”
    ……
    很快。
    恩波利-庫博擔(dān)任格魯姆湖計劃項目組負責(zé)人的消息就傳了出來，于此同時，庫博已經(jīng)知道了消息，帶著滿心的激動來到了實驗基地。
    庫博擔(dān)任負責(zé)人，和諾蘭的情況完全不一樣。
    之前他一直在國際湮滅理論組織工作，自然就會撥付經(jīng)費繼續(xù)支持湮滅組織的研究。
    庫博上任第一天，處理的就是支持湮滅組織的文件。
    他在文件上簽下了名字，也就代表格魯姆湖計劃會支持湮滅組織五億經(jīng)費，而且是半個月內(nèi)快速到賬。
    這種感覺實在太好了。
    想想，就只是看了一下文件，在上面簽上名字，就決定了五億美元經(jīng)費的去向。
    庫博感受到了權(quán)利的好處。
    接下來他就是組織核心學(xué)者們，召開有關(guān)下一步研究計劃的會議。
    項目組的人都等待庫博發(fā)號施令，沒有學(xué)者敢肯定正確的方向是什么，庫博則是說道，“首先，我強調(diào)一下，我擔(dān)任負責(zé)人并不是要帶領(lǐng)項目組趕超王浩團隊……”
    “大家都很清楚，短時間是不可能的。”
    “我們不需要這種假大空的口號，但我們也需要了解他們的技術(shù)，所以我們還是會繼續(xù)購買一階材料，并加大和材料實驗室的合作。”
    “這會成為核心工作之一。”
    “現(xiàn)在我們的主要工作則是圍繞新設(shè)備展開，研究強湮滅力場薄層，研究內(nèi)部場力和內(nèi)置能源強度的關(guān)系。”
    “一步步的推進！”
    “我相信，只有打好基礎(chǔ)，有足夠的積累，才能確定下一步的方向，才能進入到下一階段……”
    庫博的講話還是很成功的。
    雖然他沒有說明確的方向，但所做的工作計劃都很實際，這樣慢慢的做研究，肯定會有進展。
    于此同時，庫博也提拔了‘自己人’。
    科羅特-詹姆斯被任名為實驗副主管，和強湮滅力場設(shè)備有關(guān)的實驗，都由科羅特-詹姆斯來負責(zé)。
    詹姆斯并不怎么滿意。
    會后。
    詹姆斯帶著郁悶對庫博說道，“恩波利，感謝你對我的信任，這讓我的工作變得更忙了。”
    “不過，我對這個職位很滿意。”
    “不是因為升職，不是因為加薪，是因為我會被認(rèn)為是‘你的人’，等你被解雇的時候，我大概不會被解雇，但一定會被調(diào)到其他地方。”
    “最有可能就是瑞士。”
    “到時候，我就能夠重新回到那個美麗的圣地……”
    庫博都聽懵了。
    他半張著嘴好半天吐槽一句，“你真是個下半身思考的動物！”
    詹姆斯?jié)M不在意，“因為我是一個正常的男人，如果你的思維方式和我不一樣，說明……”
    他的眼神瞄向了庫博的下半身，嘴角露出不屑一顧的神態(tài)。
    庫博只能用一句話，來詮釋此時的心情--
    “Fu-ck-you！”
    (本章完)
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