當(dāng)然，有一點齊華很明確，雖然他心里不認(rèn)同李和的很多做法，但是身體很誠實，大老板說什么時候放手出貨，他肯定要跟著后面操作的，肯定不會反著來！
    他沒傻到那個地步！
    李老二的成功不可以復(fù)制，但是不妨礙他跟著模仿。
    國慶之后，李和開始了兩點一線的辦公室生活，每天早上五點鐘準(zhǔn)時起床，起床后沿著山間小道來回跑上一圈，偶爾也會把李覽給拉著，李覽也倒是聽話，雖然追不上他老子，但是也跑的很起勁。
    爺倆跑完之后就洗個澡，然后吃早飯。
    李和還順道把李覽給帶學(xué)校，然后再去公司，在辦公室一待就是一天。
    這讓所有人都很驚訝，他李老二居然能呆的住辦公室！
    而且許多人都不明白他整天在辦公室做些什么，他可是出了名的甩手掌柜！
    再生資源集團(tuán)只是一個行政總部，雖然也負(fù)責(zé)內(nèi)部審計、法律事務(wù)、籌資、多余資金的投資，但是這些都有專業(yè)的人士在做，許多事情根本輪不到他插手！
    至于企業(yè)文化和什么戰(zhàn)略執(zhí)行，他更是從來不管，都是由著下面各個集團(tuán)子公司和分公司自己在做，他每年的年底只開一次會，聽一遍匯報。
    所以，要是愿意，他真的可以做到無所事事。
    這作風(fēng)一改，讓許多人極度不適應(yīng)。
    像陳有利以往要找李和，就是往小公園一候就行，李老二散步遛狗都是有準(zhǔn)點的，踏空的可能性不大。
    但是此刻到了李和的辦公室，他反而有點不習(xí)慣了。
    “李總，你真是簡樸啊。”面對李和這寒酸破舊的辦公室，陳有利一時間找不到合適的形容詞。
    這不怪他讀書少啊！
    因為他不能說實話啊！
    你堂堂的世界首富，蝸在一個狗窩似的辦公室里真的好嗎！
    “坐吧，可不要瞎客氣。”李和正親自給魚缸里的金魚換水，這是以前養(yǎng)在三廟街的金魚，趁著這次搬家，他全給挪到辦公室來了，整整的兩缸，因為一缸放不下。
    “好東西，有年頭了吧。”
    做生意的多少喜歡討個彩頭，陳有利自己也養(yǎng)，可是跟李和這個沒法子比，也眼饞李和這魚缸里的金龍。
    李和笑著道，“說出來你不信，這十來條，有幾條還是后海里面撈出來的，過去皇帝家的御花園養(yǎng)的，你說能不是好東西嗎？”
    這讓他有點得意。
    “也只配你李總養(yǎng)，咱們就沒資格了。”陳有利一副討好的笑容。
    “少說這些虛的。”李和不喜歡聽這些奉承話。換好水，又給魚缸里撒了點料，才把蓋子合上，抱起茶壺問，“你這是有事？”
    陳有利道，“沒事，就是來特意聆聽你教誨的。”
    李和沒好氣的道，“要是再這么說話，立馬走人。”
    “是，是。”陳有利渾不在意的李和的語氣，依然笑嘻嘻的道，“我現(xiàn)在聽你的，改做KTV了，還是你李總有眼光，這個不比會所少賺啊，每天的酒水錢就是不少啊。”
    “那是當(dāng)然。”李和翹著二郎腿道，“現(xiàn)在小姐都改稱公主了，要與時俱進(jìn)，要轉(zhuǎn)型，不要一根死腦筋。”
    也許是偏見，有些東西明顯是社會需求，但是他李老二還是有點瞧不上。
    “李總，你分析的很精辟。”陳有利差點沒忍住笑，“我現(xiàn)在已經(jīng)嘗試著開6家連鎖，眼前看著是不錯，沒有你來把個方向，我這心里就不踏實。”
    “想我入股？”李和抬起頭盯著他看。
    “李總能入股那是更好。”陳有利沒有隱瞞，大樹底下好乘涼，這個道理他比誰都懂。
    “算了吧。”李和搖搖頭，“我的攤子已經(jīng)夠大了，對你這個可沒有什么興趣，再說，你這行我是完全不懂。”
    “你可不能謙虛，在我心里，你是上知天文下知地理，你看，你隨便點撥我兩句，我就能做到如今的地步。”陳有利幫著李和又重新續(xù)了茶水，繼續(xù)道，“你要是真研究了，那還有誰能是你對手？”
    李和道，“許多東西，沒有深耕，看著說的頭頭是道，其實就是瞎扯，圖個嘴巴快活，你聽聽就算了，當(dāng)真了就是你幼稚。”
    他這是實話實說，可是陳有利聽著就有點尷尬。
    “李總，咱旁的不說，有一點我是服氣你的，你看看你這么大的家業(yè)，你管理的井井有條，一點都不慌亂，不像我們管理幾個破店，每天累的跟狗似得，連個喘氣的功夫都沒有。”
    “許多人啊，我是說和你一樣這些剛做老上老板的兄弟，啥子事都想自己干，不管大小事都要插上一腳。
    凡是這種老板，總是喜歡自以為是，看不起員工，老是認(rèn)為自己應(yīng)該懂得更多，認(rèn)為自己是全能的。
    他們自己沖鋒陷陣就以為這就是最好的管理。其實大錯特錯，這只會降低組織秩序，并讓自己成為事實上的行動者，而不是管理者。
    什么都自己做，還請員工干嘛？不給員工發(fā)揮的機(jī)會，員工怎么給我們掙錢？”李和說出來了自己這么多年的感悟和心得。
    “這說的真對啊！比如啊，我就不懂財務(wù)，我也不懂什么裝修，更不懂什么調(diào)音，音箱之類，我就得花錢請人，花的心甘情愿。”陳有利深表贊同。
    李和繼續(xù)道，“咱們專業(yè)知識水平與專業(yè)能力往往是不及各部門各崗位中的專門從業(yè)人員的，這是實話。
    如果什么都是你做，這只說明了一個問題，你的員工的都是廢物！
    你以為你自己什么都做，可以讓人崇拜，可以體現(xiàn)自己的權(quán)威？
    可是相信我，這是錯覺，說不準(zhǔn)哪天大家就把你賣了換錢花，因為跟著你混看不到任何出頭的機(jī)會！”
    他今天高興，或者是好為人師的毛病犯了，說了很多。
    “那我就是什么都不管？”陳有利大著膽子提出了自己的疑慮。
    李和笑著道，“把心思放在運籌帷幄、統(tǒng)籌大局上，反正你已經(jīng)給員工提供了平臺，就讓他們放手做，你就把自己當(dāng)成大股東，員工相當(dāng)于職業(yè)經(jīng)理人，你看看世界500強公司都是職業(yè)經(jīng)理人在管理，都挺好，不要把自己看的太重，離了你地球照轉(zhuǎn)，滅不了。”
    “就這些？”陳有利還是有點懷疑。
    你這世界首富當(dāng)?shù)靡蔡p松了！
    李和抿一口茶道，“多著呢，三天三夜也說不完，最關(guān)鍵的還是要應(yīng)該關(guān)心怎樣提供一個富有秩序的平臺，怎么樣調(diào)動員工的積極性，不能光想著馬跑，而不給馬吃草。
    蘇明、平松，付彪，盧波這些人，你都是認(rèn)識的，你覺得我待他們怎么樣？”
    “那自然是極好的，這點李總?cè)柿x。”陳有利這話說出來都有點嫉妒。
    這些人哪個不是豪車豪宅，比他還瀟灑，說白了，這些人實際上只是個打工仔啊！
    憑啥有這樣的待遇啊！
    只是因為李老二舍得給股權(quán)獎勵，舍得給分紅，從來還不手軟！
    就連江威那個爛仔都成了上市公司的主席！
    他含辛茹苦這些年，雖然也有點家產(chǎn)，可是跟他們一比，簡直就是不夠看！
    所以啊，這人比人得差距啊！
    他只能痛心的認(rèn)了啊！
    李和道，“總之呢，就是這么回事，道理就這些，還是看個人怎么做。”
    他成功了，由著他怎么說，怎么說他都是對的。由此可見，過去和現(xiàn)在，所有的成功理論都是騙人的。