于小柳是集團(tuán)的核心人物，傻柱在她的領(lǐng)導(dǎo)下工作，婁小娥跟劉建成合作以后，也是在于小柳的領(lǐng)導(dǎo)下工作。</br> 現(xiàn)在又來(lái)了一個(gè)李媛，公司的人才越來(lái)越多，人才濟(jì)濟(jì)，除了之前的，又加盟了不少。</br> 人才越來(lái)越多，公司發(fā)展的越來(lái)越壯大，隨著時(shí)間的推移，公司的實(shí)力是越來(lái)越強(qiáng)。</br> 當(dāng)然，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大，要想長(zhǎng)久的發(fā)展下去，也要做一些改變，同時(shí)離不開(kāi)人才的培養(yǎng)。</br> 所以這天早上，劉建成來(lái)到公司自己的辦公室，讓你秘書(shū)特別的通知公司高層，開(kāi)了一個(gè)簡(jiǎn)短的會(huì)。</br> 大家聽(tīng)說(shuō)老板通知開(kāi)會(huì)，都不知道有啥事兒。</br> 畢竟在大家的印象里，老板通知開(kāi)會(huì)的機(jī)會(huì)并不多，都是于總開(kāi)會(huì)，什么時(shí)候老板想起來(lái)開(kāi)會(huì)呀？</br> 老板不是在家等著數(shù)錢嗎？</br> 有人還真這么想，不過(guò)更多人覺(jué)得是老板娘在家里數(shù)錢，老板他既不管公司，也不管數(shù)錢。</br> 他管什么嘞？有些人想當(dāng)然的以為，老板肯定喜歡在外面，開(kāi)車，或者瞎晃悠。</br> 反正沒(méi)事干，不像他們，每天都有干不完的事兒。</br> “今天通知大家開(kāi)個(gè)會(huì)，大家到齊了沒(méi)有？”</br> 劉建成抬頭望向會(huì)議室，旁邊的余小柳告訴他說(shuō)：“老板，到齊了，一個(gè)都不少，大家聽(tīng)說(shuō)老板通知開(kāi)會(huì)都挺積極的。</br> 畢竟在咱們公司，聆聽(tīng)老板的教誨，也是一件稀罕事兒?！?lt;/br> 于小柳說(shuō)完笑了，淺淺的笑容看起來(lái)很美。</br> 劉建成小聲的說(shuō)：“他們真的想聽(tīng)我嘮叨嗎？是你告訴他們，趕緊來(lái)吧，擔(dān)心老板發(fā)火?！?lt;/br> “老板，你發(fā)火應(yīng)該的呀，你是老板，誰(shuí)敢阻止你發(fā)火？”</br> 這于小柳，說(shuō)話完全不講究呀，明顯是在氣老板。</br> 所以手下一幫家伙，聽(tīng)到以后都笑了，雖然笑的很隱蔽，就那么輕輕的嘴皮子動(dòng)了一下，臉上的表情比之前松動(dòng)了些，劉建成還是看到了。</br> 能讓大家開(kāi)心一下，輕松一點(diǎn)，其實(shí)也不是一件壞事。</br> 所以他就哼哼哈哈的說(shuō)：“既然來(lái)齊了，咱們就開(kāi)會(huì)，剛才于副總說(shuō)，能聽(tīng)老板的教誨，在咱們公司是一件稀罕事。</br> 看來(lái)我這老板當(dāng)?shù)牟环Q職呀，大家說(shuō)是不是呀？”</br> 劉建成這么問(wèn)，誰(shuí)敢答應(yīng)說(shuō)事？</br> 所以大家齊刷刷的回答：“怎么會(huì)嘞，老板，您是最稱職的老板，您把公司管理的井井有條，公司發(fā)展熱日新月異，風(fēng)生水起?！?lt;/br> 這回大家是認(rèn)真的，沒(méi)敢表現(xiàn)出那種玩味的表情，畢竟他們知道，老板不管事兒，不代表他不發(fā)威。</br> 他不是病貓，他發(fā)起脾氣來(lái)很兇，反正沒(méi)人鎮(zhèn)得住，也沒(méi)人敢出面。</br> 所以呀，所以，大家回答的那可是干脆利落，非常的整齊劃一，而且都是一樣的詞語(yǔ)，就像訓(xùn)練過(guò)的。</br> “耶？大家回答的挺不錯(cuò)呀！平時(shí)在訓(xùn)練嗎？”劉建成說(shuō)完哈哈一笑又說(shuō)：“剛才給大家開(kāi)了個(gè)玩笑，下面進(jìn)入主題，希望你們每個(gè)人都要做筆記。</br> 敲黑板，這是重點(diǎn)，以后我要抽查?！?lt;/br> 劉建成的語(yǔ)氣一下子變得嚴(yán)肅起來(lái)，所有人都把準(zhǔn)備好的筆記本打開(kāi)，把鋼筆拿在手上，隨時(shí)準(zhǔn)備著做筆記。</br> 于是劉建成開(kāi)始緩緩的說(shuō)道，第一形勢(shì)在逐漸的嚴(yán)峻，公司發(fā)展雖然并沒(méi)有受太多影響，但是競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，公司發(fā)展的壓力也就越來(lái)越大。</br> 所以公司不管管理，以及員工們都需要，打起12分的精神，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，推進(jìn)公司的發(fā)展。</br> 電子電器公司研發(fā)部門，要加大研發(fā)力度，僅僅電風(fēng)扇，還有一些小家電是不夠的。</br> 需要研發(fā)出更多的家電產(chǎn)品，下面我把需要研發(fā)的細(xì)節(jié)資料，你就我所了解的一些東西，直接交到于總手上，讓她發(fā)給你們研發(fā)部。</br> 這是研發(fā)，第二就是公司的管理體系，管理就是為了服務(wù)員工，員工們有困難，或者說(shuō)工作上有卡殼兒，不順暢的地方，就需要你們管理人員及時(shí)的去疏通，去安排。</br> 這就是你們管理人員存在的價(jià)值和意義，而不是高高在上，每天在辦公室喝茶，讓別人來(lái)找你們。</br> 這樣的管理人員，在我們公司，早晚會(huì)被淘汰。</br> 劉建成說(shuō)到這里端起茶杯，輕輕的喝了一口茶，然后繼續(xù)他的開(kāi)會(huì)內(nèi)容。</br> 為了開(kāi)這個(gè)會(huì)，他其實(shí)是有準(zhǔn)備的，都做了筆錄，準(zhǔn)備了內(nèi)容資料。</br> 所以開(kāi)起來(lái)很順暢，內(nèi)容也很暢通，講話滔滔不絕，而且干貨滿滿。</br> 等到公司未來(lái)發(fā)展的高度，目前所面臨的困難，以及需要追求的方向，企業(yè)的文化的搭建等等。</br> 總之講了很多，公司的管理層都做了筆錄，之后他要求每個(gè)高級(jí)管理回去對(duì)自己的部門的中層干部進(jìn)行傳達(dá)。</br> 這一天本來(lái)說(shuō)開(kāi)一個(gè)短會(huì)，結(jié)果開(kāi)了差不多一個(gè)小時(shí)，說(shuō)了很多東西，而且都是對(duì)公司的管理和發(fā)展相當(dāng)有好處的那種。</br> 這個(gè)會(huì)議開(kāi)，對(duì)公司的面貌和接下來(lái)的發(fā)展，都起到了積極的促進(jìn)作用。</br> 所以后來(lái)于小柳就半開(kāi)玩笑半認(rèn)真的對(duì)他說(shuō)：“老板，您啥事兒都可以不管，但確實(shí)應(yīng)該偶爾跟大家開(kāi)開(kāi)會(huì)，除了跟大家吃定心丸，還跟他們?cè)黾訅毫Α?lt;/br> 別讓他們過(guò)的那么舒服?！?lt;/br> “沒(méi)問(wèn)題呀，我覺(jué)得開(kāi)會(huì)這個(gè)事應(yīng)該建成一個(gè)制度，像你們每天早上開(kāi)例會(huì)一樣?！?lt;/br> 劉建成也意識(shí)到開(kāi)會(huì)對(duì)公司發(fā)展的重要性，而且他開(kāi)會(huì)講的都是一些新東西，代表很高的高度。</br> 這個(gè)高度于小柳也未必有哇。</br> “多久開(kāi)一次取決于您，您通知大家開(kāi)會(huì)，誰(shuí)敢不來(lái)？您不想開(kāi)會(huì)，誰(shuí)逼著你開(kāi)？”</br> 于小柳這話說(shuō)的，讓劉建成都笑了，話說(shuō)的有點(diǎn)兒不太中聽(tīng)，但確實(shí)就是這么個(gè)事兒。</br> 老板就是老板，他不想干的事兒沒(méi)人逼他干，他想要干的事兒，也沒(méi)人能阻止。</br> 現(xiàn)在的公司加起來(lái)已經(jīng)是上千人，也算是不小規(guī)模了，而且還在持續(xù)的發(fā)展中。</br> 公司將會(huì)越來(lái)越壯大，員工多了，管理隊(duì)伍也就壯大了，但是美國(guó)也發(fā)工資，就是一筆不小的數(shù)。</br> 所以對(duì)公司來(lái)說(shuō)，唯一需要做的就是賺錢，正兒八經(jīng)的賺錢。</br> 賺不到錢，公司就撐不了幾天，這就是現(xiàn)實(shí)。</br> 為了公司能夠持續(xù)的發(fā)展下去，就得持續(xù)不斷的賺錢，很穩(wěn)定的那種賺錢。()四合院之真情歲月三月天更新速度全網(wǎng)最快。</br>