面對兩次敗訴，張姓男子萬般無奈，把最后的希望放在深圳市勞動保障局身上。于是，張姓男子來到位于深圳市勞動保障局信訪辦，信訪辦工作人員讓他去行政復(fù)議辦公室試試看。他來到行政復(fù)議辦公室，講明了自己的情況，工作人員表示，既然法院已經(jīng)作出判決，辦公室不可能再進(jìn)行復(fù)議。
    一晃兩年過去了，連續(xù)被人踢來踢去，張姓男子己經(jīng)萬念俱灰，當(dāng)他走下樓時(shí)，看到“深圳市勞動爭議仲裁委員會”的牌子，怒火中燒，上前將牌子拆了下來，步行一個(gè)多小時(shí)扛回自己的出租屋。
    對此，國內(nèi)傳媒爭相報(bào)道，大眾輿論更是沸沸揚(yáng)揚(yáng)。該仲裁委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻義正嚴(yán)辭地說：“這肯定是一個(gè)政治事件！”
    自己不做為不說是政治事件，僅僅被人憤怒之下摘了一塊牌子便稱之為“政治事件”！而無論什么事，一戴上政治的帽子，就多么可怕啊。
    聽到這里，王磊卻輕笑道：“你沒看到后續(xù)報(bào)道吧。張百寧通過正常途徑跑了兩年一分錢沒拿到，就因?yàn)檎伺谱臃炊玫搅吮揪蛻?yīng)該屬于他的６５００元押金和工資。”
    我給他講這件事本想讓他不要參與，沒想到他卻逆向思維，我后悔得連連跺腳，氣極敗壞地說：“你在深圳這么多年，應(yīng)該知道，在勞資關(guān)系中，地方政府更愿意傾向于資方，在他們看來，聘用盡可能低廉和‘安全’的勞動力，是地區(qū)競爭的核心。而一旦工人鬧事，他們更愿意‘懲一儆百’，以維護(hù)資方利益和社會穩(wěn)定。”
    他定定地看了我好一會兒，忽然說：“我真沒想到，你是那么自私！要知道，你是從他們中來的，你曾經(jīng)是他們中的一員。就是現(xiàn)在，我們和他們在本質(zhì)上也沒有任何區(qū)別！”
    我一下子怔住了，好久說不出話來。望著他堅(jiān)毅的面容，我知道，現(xiàn)在這種平靜的生活，即將被打破了。
    時(shí)間在我的提心吊膽中到了５月１9日，星期五，距離5月12日剛好一個(gè)星期。
    那天早上跑步，我就感覺很多普工的神色有點(diǎn)異樣。果然，十點(diǎn)鐘，櫻之廠所有職員陸續(xù)在內(nèi)部郵箱收到一分轉(zhuǎn)發(fā)的郵件，郵件內(nèi)容如下：
    倡議書
    一、普工最低底薪調(diào)整到５８０元／月；
    二、每天每小時(shí)工資應(yīng)是底薪除每月正常上班天數(shù)２６（天），而不是除以３０（天）；
    三、住宿費(fèi)２００元不得從工資中扣除；
    四、飯?zhí)没锸臣皢T工宿舍用水問題盡快改善；
    五、病假應(yīng)補(bǔ)發(fā)底薪的６０％；
    六、女工懷孕不得辭退，并享有３個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)底薪的１００％；
    七、工作滿十年員工依據(jù)勞動法規(guī)定：甲乙雙方同意簽定合同，應(yīng)是無限期的合同，不得在快滿十年前無條件解雇；
    八、必須開除人事部經(jīng)理金自立、招聘組長韓路，他們利用職權(quán)招工，收取高額介紹費(fèi)；
    九、不可隨意調(diào)班，要調(diào)班就要安排多一點(diǎn)人員春節(jié)放假，讓員工回家團(tuán)圓；
    十、工作滿一年以上的員工，公司如解雇，必須發(fā)一個(gè)月的代通知金；
    十一、科長級以下人員婚后可以申請外宿補(bǔ)助；
    十二、不得在男工年齡滿４５歲、女工年齡滿３５歲時(shí)無故辭退；
    十三、有毒或噪音的崗位，必須采取嚴(yán)格的防護(hù)措施，并給予適當(dāng)補(bǔ)助；
    十四、定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病體檢，并將體檢結(jié)果發(fā)放給員工；
    十五、公司從承包人手中收回醫(yī)務(wù)室及福利社，讓醫(yī)務(wù)室及福利社真正服務(wù)于員工，不是以唯利是圖為目的；
    十六、普工每天上班時(shí)間不得超過１６個(gè)小時(shí)；
    十七、每月最少休息一天；
    十八、給所有員工辦理《工傷保險(xiǎn)》、《醫(yī)療保險(xiǎn)》及《失業(yè)險(xiǎn)》；
    十九、在公司成立工會
    二十、以上１９項(xiàng)希望在下午１６：００之前答復(fù)，若達(dá)不到要求，我們會盡快行動。
    看完后，我立刻廠內(nèi)將出大事。技術(shù)部大樓氣氛十分緊張，但田中并沒有意識到問題的嚴(yán)重性，他大約以為這次罷工也會象以前那樣不了了之吧。所以，當(dāng)我將這個(gè)《倡議書》打印給他后，他只是微微一笑，便隨意地壓在一大疊文件下。我本想提醒他，這次罷工有較高級別的人參加，情況會和以前有所不同。但又怕他刨根問底扯出王磊，話到嘴邊只好咽了回去。
    中午上下班時(shí)，我看到有人在私下里傳遞寫有“罷工”字樣的小紙條，還有人在廁所的墻壁上寫“罷工”兩個(gè)字，暗示罷工即將到來。
    但一直到１５：５９，廠方仍然沒有任何代表對《倡議書》給予回復(fù)，很多公司高層和田中一樣，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。可見這次罷工，保密工作做得還是挺好的。也正因?yàn)樾耪f明此次罷工不同以往。
    果然，下午１６：００，人們陸續(xù)從各個(gè)工場生產(chǎn)部里面走出來，并且越走越多。不一會兒，工廠內(nèi)的草坪及門外的路上，到處都是罷工的櫻之廠員工。一萬六千人黑壓壓地?cái)D在一起，看上去非常壯觀。眾所周知，櫻之廠勞資矛盾的產(chǎn)生，己經(jīng)不是一天兩天了，這次廠方惡意扣除住宿費(fèi)，只不過是引爆了這次大規(guī)模罷工的導(dǎo)火線而己。
    看得出，所有走出工場的員工都是自發(fā)的。不是實(shí)在受不了，這些十七八歲到二十多歲的年輕女孩子，誰都不會跑出來，而是在車間里，象機(jī)器一樣日星星一日的“運(yùn)轉(zhuǎn)”著。
    設(shè)身處地地想一想，如果我還在沖壓三科，如果我每月工資只有九百元，卻還要被扣兩百元的伙食費(fèi)，我絕對也會站出來的。但現(xiàn)在，我不會。
    此時(shí)，還沒有參與罷工的只剩下人事行政中心、財(cái)務(wù)中心及技術(shù)部大樓。
    看到這么多一下子涌出來，氣勢和以住的罷工明顯不同，田中也有些急了，在辦公室不停地打電話。雖然罷工屬于行政事務(wù)，但這次他沒有讓我進(jìn)辦公室，反而是生產(chǎn)助理仙橋跟著他忙前忙后的。我知道，這個(gè)時(shí)候，他不相信任何中國人。
    我只好百無聊賴地坐在自己的座位上，時(shí)而回頭看王磊，示意他不要參加這次罷工。我感覺得到，雖然感情上他支持罷工，但在理智上，他也很猶豫。
    因?yàn)槭掳l(fā)突然，雖然到下班時(shí)間了，但沒有任何人下班，更沒有人去吃飯，我甚至看到，廚房的員工也加入了罷工。
    這樣僵持了兩個(gè)小時(shí)，熬到１８：００，一輛勞動糾察的車開進(jìn)櫻之，停在人事行政部大樓的門口，車?yán)镒叱鰜韼讉€(gè)人，直奔大樓而去。廠內(nèi)廠外到處都是站著的罷工工人，從勞動糾察車的進(jìn)廠到離去，竟然沒有向外面的罷工員工詢問任何情況。