聽(tīng)到龔仲這樣說(shuō)，董昕主任嘆了一口氣，好象有些恨鐵不成鋼地說(shuō)道：“龔主任啊，你要我怎么說(shuō)你好？你是中心的中層干部，是中心的骨干力量，不要只站在自己的角度考慮問(wèn)題。”</br>
說(shuō)到這里，董昕主任緩和了一下語(yǔ)氣，說(shuō)道：”龔主任啦，我們要換位思考，要人性化一點(diǎn)，不要只看著自己的一畝三分地。趙一局長(zhǎng)是有批示不錯(cuò)，但沒(méi)有說(shuō)今年的提成比率也要下調(diào)百分之十啊！”</br>
機(jī)關(guān)里的事就是這樣，上也上的，下也下的， 正說(shuō)正有理，反說(shuō)反有理，關(guān)鍵看是什么人。</br>
“再說(shuō)，這些提成出來(lái)的獎(jiǎng)金，怎么分配，這也不是你應(yīng)該管的事，我們領(lǐng)導(dǎo)會(huì)考慮的。龔主任，我就不多說(shuō)了，你就按規(guī)定做好自己的事就行了。”董昕主任將那份提成獎(jiǎng)金資料遞給龔仲，不容置疑地說(shuō)道。</br>
從董昕主任辦公室出來(lái)后，龔仲無(wú)奈地嘆了一口氣，就在那表格上簽上了自己的名字，然后打電話(huà)給曹婷婷：“婷婷，那績(jī)效獎(jiǎng)金表我已簽字了。你有時(shí)間沒(méi)有，辛苦你到我這里來(lái)拿一下。”</br>
這樣的結(jié)果，早就在龔仲的意料之中。但如果不去找董昕主任理論一番，他肯定會(huì)受到自己良心的譴責(zé)。現(xiàn)在雖說(shuō)沒(méi)有改變結(jié)果，但他畢竟努力了，不但對(duì)中心的干部職工問(wèn)心無(wú)愧，就是他自己內(nèi)心深處也心安理得了。</br>
過(guò)了一會(huì)兒，曹婷婷笑瞇瞇地進(jìn)來(lái)了。剛剛一進(jìn)門(mén)，她就甜膩地對(duì)龔仲說(shuō)道：“龔哥哥，我來(lái)了！”曹婷婷還是那樣客氣，還是那樣有禮貌，龔仲感覺(jué)不到她任何不滿(mǎn)的意思。</br>
“婷婷啊，辛苦你又跑一趟了。”龔仲邊說(shuō)邊把那材料遞給她，心里卻在感嘆道：“唉，現(xiàn)在的曹婷婷啦，還真的看不出她說(shuō)的哪些是真話(huà)，哪些只是職場(chǎng)上的客套話(huà)了！”</br>
“龔哥哥，能找個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)看看你，也是一件很開(kāi)心的事嘛！我巴不得天天都有機(jī)會(huì)來(lái)看你一下，只要你不嫌煩就行。”曹婷婷拿起東西，邊微笑著說(shuō)道邊離開(kāi)了。</br>
“哎！”看著曹婷婷離去的背影，龔仲不禁有些感嘆。曹婷婷雖說(shuō)長(zhǎng)得美，嘴巴更特別甜，但龔仲卻怎么也感覺(jué)不到她的忠誠(chéng)，反而覺(jué)得她沒(méi)有以前可人了。</br>
虛偽的東西，不管再怎么美麗，畢竟還是虛偽的。世界上又有哪人喜歡虛偽的東西呢？</br>
有話(huà)則長(zhǎng)，無(wú)話(huà)則短。時(shí)間過(guò)得很快，一轉(zhuǎn)眼間春節(jié)就過(guò)去了，龔仲又投入到了緊張的工作中。</br>
這天上午，食堂管理科長(zhǎng)李樹(shù)民、車(chē)輛管理科長(zhǎng)諸葛偉等人來(lái)到龔仲的辦公室，有些氣憤地說(shuō)道：“龔主任，你不知道吧！咨詢(xún)公司、綜合服務(wù)公司他們?nèi)ツ臧l(fā)了績(jī)效獎(jiǎng)金。據(jù)說(shuō)數(shù)額還不小，平均每人有幾萬(wàn)元，但我們后勤保障中心一分錢(qián)都沒(méi)有。”</br>
江南正氣管理局有三個(gè)直屬事業(yè)單位，除機(jī)關(guān)后勤保障中心外，還有正氣咨詢(xún)公司與正氣綜合服務(wù)公司。機(jī)關(guān)后勤保障中心負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)，沒(méi)有創(chuàng)收業(yè)務(wù)；咨詢(xún)公司與綜合服務(wù)公司，是正氣執(zhí)法工作滋生的第三產(chǎn)業(yè)單位，主要工作就是創(chuàng)收。</br>
去年龔仲草擬機(jī)關(guān)后勤保障中心聘用人員，包括職工食堂、車(chē)輛管理科與正氣物業(yè)公司內(nèi)部績(jī)效考核方案后，趙一局長(zhǎng)根據(jù)這個(gè)管理方案，責(zé)成人事處與財(cái)務(wù)處牽頭，將正氣咨詢(xún)公司與正氣綜合服務(wù)公司全面納入績(jī)效考核范圍，并制訂了相應(yīng)的考核指示。</br>
龔仲知道，李樹(shù)民、諸葛偉等人提出的績(jī)效獎(jiǎng)金問(wèn)題，就是這二個(gè)單位根據(jù)這個(gè)績(jī)效考核方案進(jìn)行的。“我們都是事業(yè)單位，為什么他們有績(jī)效獎(jiǎng)金，我們機(jī)關(guān)后勤保障中心卻沒(méi)有？”李樹(shù)民老科長(zhǎng)氣憤地說(shuō)道。</br>
“如果金額小還可以理解，但現(xiàn)在他們一人幾萬(wàn)元獎(jiǎng)金，相當(dāng)于我們一年的收入。他們做一年，相當(dāng)于我們做幾年，這是明顯的不公平嘛？”諸葛偉科長(zhǎng)也氣憤地說(shuō)道。</br>
“他們創(chuàng)收就有獎(jiǎng)金，我們不創(chuàng)收就沒(méi)有獎(jiǎng)金，天下哪有這樣的道理？我們都是江南正氣管理局的職工，創(chuàng)收不創(chuàng)收，不是我們選擇的，是局黨組決定的。”李樹(shù)民越說(shuō)越氣憤。</br>
“是啊！我們機(jī)關(guān)后勤保障中心工作又臟又累的，我們做牛做馬，為大家服務(wù)，現(xiàn)在待遇卻比別人少這樣多，要我們?cè)趺葱姆诜铮俊敝T葛偉科長(zhǎng)也是越說(shuō)越氣憤。</br>
龔仲沉吟了一下，問(wèn)道：“消息準(zhǔn)不準(zhǔn)確啊？這可不能道聽(tīng)途說(shuō)喲！”在龔仲的想象中，如果金額不大，還是可以理解的。畢竟每個(gè)單位都有自己的特殊情況，不可能做到絕對(duì)的公平。但如果別人做一年，相當(dāng)于機(jī)關(guān)后勤保障中心干部職工做幾年，這就值得考慮了。</br>
李樹(shù)民與諸葛偉二人連忙保證道：“消息絕對(duì)準(zhǔn)確！”“有幾個(gè)朋友親自對(duì)我說(shuō)的。”“他們還給銀行卡我看了，絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)！”“龔主任，你放一萬(wàn)個(gè)心，我們不會(huì)亂說(shuō)。”</br>
龔仲沉吟了一下，說(shuō)道：“你們找董主任沒(méi)有？”李樹(shù)民老科長(zhǎng)回答道：“我們沒(méi)有找董主任。還是你親自去找他，效果可能要好點(diǎn)。”諸葛偉說(shuō)道：“我們不好意思去找他，這畢竟是財(cái)務(wù)上的事情。”</br>
龔仲當(dāng)然明白李樹(shù)民老科長(zhǎng)他們的意思。在機(jī)關(guān)后勤保障中心，只要涉及到財(cái)務(wù)方面的事情，中心的干部職工首先想到的就是龔仲。但現(xiàn)在很顯然，李樹(shù)民他們還有另外一層意思，那就是要龔仲當(dāng)出頭鳥(niǎo)，他們則躲藏在背后坐享其成。</br>
但龔仲并沒(méi)有立即去找董昕主任，他心里清楚，事情并不是李樹(shù)民他們說(shuō)得這樣簡(jiǎn)單。現(xiàn)在職工待遇問(wèn)題，也是江南正氣管理局最敏感的問(wèn)題之一。知道內(nèi)情的干部職工，都千方百計(jì)回避，生怕禍從口出，一不小心惹禍上身。</br>
“這樣吧，李科長(zhǎng)、諸科長(zhǎng)，我找個(gè)機(jī)會(huì)與董主任反映一下，看他是什么態(tài)度。這個(gè)問(wèn)題，如果他不出面，我們是沒(méi)有辦法解決的。”龔仲思考了一下后，對(duì)李樹(shù)民老科長(zhǎng)他們委婉地說(shuō)道。</br>
李樹(shù)民他們離開(kāi)后，龔仲不禁陷入了沉思之中。績(jī)效提成獎(jiǎng)金問(wèn)題，是因?yàn)檎龤鈭?zhí)法業(yè)務(wù)滋生的咨詢(xún)業(yè)務(wù)收入而伴生的問(wèn)題。趙一局長(zhǎng)上位前，江南正氣管局的咨詢(xún)服務(wù)收入，全部被江南市一劉姓個(gè)體老板獨(dú)家經(jīng)營(yíng)所有。</br>
那劉姓老板很有經(jīng)營(yíng)頭腦，并沒(méi)有獨(dú)吞這塊不菲的咨詢(xún)服務(wù)收入。他非常明智地知道，江南正氣管理局行政執(zhí)法滋生的這塊收入，雖說(shuō)是以他的名義收取，但他卻萬(wàn)萬(wàn)不能吃獨(dú)食。否則，他將一分錢(qián)都得不到。</br>
不管在什么地方，只要是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，都有其行政執(zhí)法滋生的第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)。這塊收入一般由該行政執(zhí)法機(jī)關(guān)所控制，以前是機(jī)關(guān)自己辦的企業(yè)，后來(lái)清理整頓后則是機(jī)關(guān)控制的企業(yè)。這塊收入，實(shí)質(zhì)上是該機(jī)關(guān)的變相收入，一般用于解決干部職工福利。</br>
那劉姓老板非常明智地拿出這塊不菲收入中的一部分，用于打通江南正氣管理局相關(guān)人員與領(lǐng)導(dǎo)，取得這塊業(yè)務(wù)的獨(dú)家經(jīng)營(yíng)權(quán)。看著這塊數(shù)額不菲，由江南正氣管理局行政執(zhí)法滋生的收入，白花花地流進(jìn)他人的口袋，江南正氣管理局的大多數(shù)干部職工很有看法。</br>
就連當(dāng)時(shí)的交流局領(lǐng)導(dǎo)朱曉軍副局長(zhǎng)，曾為此開(kāi)過(guò)六次專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)議，但最后因其他局黨組成員不支持他，一些關(guān)鍵崗位的處長(zhǎng)、科長(zhǎng)、科員不配合他，在他交流期滿(mǎn)回去時(shí)也只能遺憾地感嘆：“江南正氣管理局辦事難，就連我這個(gè)局黨組成員副局長(zhǎng)也難！”</br>
趙一局長(zhǎng)上位后，立即著手整理這塊業(yè)務(wù)。首先是成立了相應(yīng)的公司，安排得力干將負(fù)責(zé)；其次是撤換了幾位處長(zhǎng)與科長(zhǎng)，進(jìn)行了殺一儆百；第三就是與那劉姓老板溝通，以高出市場(chǎng)幾倍的價(jià)格收購(gòu)了他的全部設(shè)施與材料。</br>
接著，趙一局長(zhǎng)又制訂了咨詢(xún)服務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法。以處室為單位，經(jīng)過(guò)本處產(chǎn)生的咨詢(xún)服務(wù)收入，按一定比率留成給本處室自行分配；結(jié)余部分扣除必要的稅費(fèi)與利潤(rùn)后，則在全局干部職工中平均分配；三個(gè)直屬事業(yè)單位沒(méi)有提成這塊收入，則給予政策自己進(jìn)行差額補(bǔ)貼。</br>
至此，江南正氣管理局喧鬧了十多年的行政執(zhí)法滋生的第三產(chǎn)業(yè)收入問(wèn)題，在趙一局長(zhǎng)的“大火”下圓滿(mǎn)解決。</br>
這是當(dāng)時(shí)趙一局長(zhǎng)上位后燒的一把大火。不但讓單位得到了一定的收入，江南局的干部職工享受了一定的福利，更重要的是還解決了一部分家屬子弟的就業(yè)問(wèn)題。毫無(wú)疑問(wèn)，趙一局長(zhǎng)的這個(gè)舉措得到了大家的熱烈擁護(hù)與支持。</br>
只是讓江南正氣管理局干部職工沒(méi)有想到的是，過(guò)了幾年，趙一局長(zhǎng)就以樹(shù)大明“黑山事件”為借口，停止了在全局干部職工中平均分配那部分咨詢(xún)服務(wù)提成獎(jiǎng)金的做法，但卻又保留了各執(zhí)法處室提成獎(jiǎng)勵(lì)。這樣一來(lái)，在江南正氣管理局干部職工中，收入的巨額懸殊再次凸顯出來(lái)。</br>
這些是是非非，恩恩怨怨，但涉及到干部職工切身利益的事情，仿佛一道山澗的小溪，在龔仲的腦海里清晰的慢慢的流過(guò)。他輕輕地?fù)u了下頭，心里對(duì)自己說(shuō)道：“一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到真正的公正公平是何其的艱難。”</br>
龔仲想到這里，從辦公室坐椅上站了起來(lái)，往董昕主任的辦公室走去。（未完待續(xù)）</br>