龔仲結束發言后，中心在座的其他干部職工并沒有立即接著發言，而是相互觀望起來。因為大家都敏感地發現，現在洪繼宗副局長與董昕主任的臉色非常嚴肅。</br>
會場上又出現了短暫的凝重。機關黨委書記黃保安見勢不對，立即鼓勵道：“大家不要有什么顧慮，想到什么就說什么吧。民主生活會的基本原則就是批評與自我批評嘛，說對說錯都沒有什么關系的。”確保會議按程序進行，是他的基本任務。</br>
黃保安書記是以上級組織的身份，來指導機關后勤保障中心支部民主生活會的，這是根據黨組書記趙一局長的指示進行的。而洪繼宗副局長則是以主管機關后勤保障中心的局領導，來旁聽機關后勤保障中心支部民主生活會的。</br>
第二個發言的是食堂管理科李樹民老科長：“洪局，黃書記，董主任，還有方主任，我來說幾句吧。首先申明一點，我沒有什么文化，是當兵出身的。如果說的不好，請領導不要見怪，請多多原諒。”</br>
李樹民是位五十大幾的老同志了，從部隊轉業后就一直在江南局后勤部門工作。由于是事業編制，又沒有什么文化，處級待遇怎么也解決不了。現在離退休只有幾年了，他也沒有什么想法了，說法做事都很直接。機關后勤保障中心的干部職工，一般都不去招惹他，就是董昕主任也非常注意。</br>
李樹民這樣的開場白，表面上看是客氣尊重，實質上是一種倚老賣老的行為。在機關里工作，千萬不要簡單地認為，別人嘴里說什么你就相信是什么。一定要認真分析，才能透過現象看到本質。</br>
李樹民說道：“洪局，黃書記，剛剛我們中心二位領導的自我剖析，我完全同意。我認為他們講得很好，我沒有什么意見，我沒有什么需要多說的。”</br>
這當然是機關里講話的老套路，先揚后抑，接下來所說的才是真正意思的表達。更何況李樹民是機關后勤保障中心的老同志，不管他說了什么話，就是董昕主任也不會在這樣的場合對他說什么。</br>
接著，李樹民老科長話鋒一轉，繼續說道：“我這里只補充一點，也就是剛剛龔主任所說的中心干部職工的福利問題。我們后勤中心與局里其他二個事業單位待遇相距甚大，我認為這非常不公平。”</br>
李樹民老科長說得非常直接，并沒有因有局領導在而顧慮什么：“大家都是江南局事業單位的干部職工，為什么局領導不能一視同仁？我認為我們的二位主任應當積極向局領導爭取政策，局領導也應當多多關心我們中心的干部職工。”</br>
由于李樹民老科長說得很直白，直接指責局領導的不公正。洪繼宗副局長內心非常不高興，臉色慢慢變得難看起來。</br>
黃保安書記很快也注意到這點了，但他卻不好多說什么。畢竟現是在民主生活會上，說的人可以暢所欲言，聽的人應該有則改之無則加勉。任何人都不能在會上，公開阻止職工群眾的發言。</br>
但董昕主任卻沒有黃保安書記這樣的顧慮，更何況他做人做事的一慣原則，就是盡最大的努力滿足局領導的一切要求，主動服務，并美其名曰“精細化服務”、“全方位服務”。</br>
李樹民老科長的話一落，董昕主任立即接著說道：“個人待遇問題涉及到國家的政策，涉及到局黨組的規定，這不是我們能解決的問題。大家提的意見我理解，但這些問題我們是沒有辦法解決的。”</br>
一時之間，會場氣氛顯得非常凝重。董昕主任接著說道：“但這并不是意味著局領導不關心我們，并不意味著我們不會向局領導做工作，并不意味著我們不會努力爭取。任何事情都有一個過程，我們只能慢慢來，不能性急。”</br>
說到這里，董昕主任用嚴肅的眼神掃了在座的中心干部職工一眼，語氣慢慢嚴厲地說道：“個人待遇問題不是今天會議的議題。接下來發言的同志，請多說說與工作有關的事情。那些與工作無關事情就不要再說了！下面接著發言！”</br>
董昕主任說完后，又用嚴肅眼光盯了在座的干部職工一眼。洪繼宗副局長則是一臉的木然，沒有說任何話。黃保安書記臉色有些尷尬，敏感地意識到自己開始鼓勵大家發言時，可能說了一些領導不高興的話。</br>
董昕主任話一落，會場一片肅靜。在座的中心干部職工都知道，董昕主任的嚴厲措辭是針對龔仲來的。剛剛龔仲的發言，雖說是按會議規定來的，雖說反映的情況符合實際，但卻逆了董昕主任與洪繼宗副局長的鱗。</br>
在機關里，不管是什么時候，不管在什么情況下，不管是什么事情，得罪領導的事是不能做的，忤逆領導的話是不能說的，違背領導的意圖是不能辦的。</br>
想到這里，在座的中心干部職工，都能從彼此的眼神偷偷發現一些異樣。大家都在心里暗暗慶幸不已，幸好沒有如會議開始時領導說的那樣，幸好沒有象龔仲這樣“愚蠢”，真的來個積極發言想說什么就說什么。</br>
當然其中也有個別同志，心里有一瞬間為龔仲鳴不平。龔仲沒有在機關后勤保障中心拿一分錢，這是大家都知道的事實。他現在反映的情況，顯然是為了中心其他干部職工的利益。</br>
中心干部職工的利益，作為中心領導的董昕主任不去爭取，現在龔仲以這樣的形式爭取，應該得到大家的理解與支持。但在董昕主任的高壓下，這種個別同志一瞬間的良心發現，很快就拋到了九霄云外。</br>
這次民主生活會主持人黃保安書記，聽到董昕主任在會上公開提出這樣明顯違反規定的要求，他雖說內心不敢茍同，但見到在座的洪繼宗副局長沒有阻止，他也就不敢多說什么了。</br>
龔仲當然也知道是怎么回事。他抬頭看了一眼董昕主任與洪繼宗副局長，早就發現他們表情嚴肅，臉色有點醬黑色。但龔仲卻沒有感到自己哪里做錯了，這是在民主生活會上，不是私下打小報告。</br>
剛剛龔仲在會上提出三個事業單位職工待遇存在巨大差別，并不是出于一時的沖動。而是有憤于江南局黨組這種不公正的做法，更是激于中心干部職工的義憤。龔仲沒有在中心拿過一分錢，中心發什么錢與他沒有任何關系。</br>
龔仲后來說到他自己的個人問題，也是激于自己這幾年不公正待遇的氣憤。龔仲這幾年受樹大明“黑山事件”影響，不管是政治前程，還是政策外津補貼，都受到了不公正的待遇。</br>
特別是前不久因政策外津補貼問題，龔仲找黨組書記趙一局長申訴無果，后來還被董昕主任狠狠地罵了一頓。當時董昕主任那種盛氣凌人的架勢，那種翻手為去覆手為雨的口才，種*裸的威脅利誘，時至今日龔仲還記憶猶新。</br>
董昕主任將龔仲叫到他的辦公室后，嚴肅地問道：“你上午直接去找了趙一局長吧？”董昕主任問得非常技術，他沒有問龔仲是為什么事找一趙局長，而是問龔仲是否直接去找了趙一局長。</br>
龔仲直接承認道：“是的，我去趙一局長辦公室了。”龔仲非常干趣地回答。這沒有什么可隱瞞的，而且現在董昕主任這樣問，他肯定也知道了是怎么回事。</br>
聽到龔仲這樣回答，董昕主任眼一瞪，仿佛抓住了什么，大聲地質問道：“你懂不懂規矩？你難道不知道局里發了文，辦事要按程序來嗎？這是哪個給你的權力？你這個辦公室主任怎么擔的？”</br>
面對董昕主任這樣的質問，龔仲并沒有退縮。只見他坐直了身子，正視著董昕主任，理直氣壯地回答道：“局里的規定我當然懂！但我并沒有覺得我違反了局里的哪條規定。”</br>
董昕主任見到龔仲不認錯，不禁更加生氣了。他以嚴厲的眼神盯著龔仲，氣憤地說道：“你是科級干部，但你卻找到了趙局長的辦公室，這是哪個給你的權力？你經過哪個領導同意了？”</br>
龔仲回答道：“董主任，我是為我自己的個人問題，去找趙一局長反映情況的，這并沒有違反什么規定。我記得很清楚，局里的規定是，匯報工作必須逐級進行，反映問題可以越級進行。董主任，我這是反映問題，不是匯報工作。”</br>
“龔主任，你這樣說就不對了。你的政策外津補貼問題，表面上看是你個人的問題，實質上也是機關后勤保障中心的工作。這個問題的最后解決，畢竟還是要靠我們中心。”董昕主任無形之中，語氣有所緩和，沒有開始那樣嚴厲了。</br>
董昕主任態度的轉變，龔仲當然感覺到了。他也不為己甚，有些委屈又有些無奈地說道：“董主任，你說的我都明白，這個問題最后還是要靠領導來解決。但我也是沒有辦法，沒有人為我出面，我就只能自己來了。我也知道我出面沒有用，但我不出面，又有哪個能為我出面？”</br>
龔仲的政策外津補貼問題，本來應該由董昕主任出面爭取。龔仲是機關后勤保障中心的職工，董昕主任是中心的領導，他應該積極主動找局領導為龔仲爭取。董昕主任出面是公對公，龔仲出面是私對公，這兩種處事方式的性質肯定不一樣。</br>
董昕主任假裝生氣地反問道：“你這是說我不關心你喲？”他緩了一口氣，繼續說道：“龔主任啦，你的心情我理解。但你要面對現實，要全面考慮，要權衡得失。千萬不要為了爭一口氣，而得罪了領導。”</br>
見到龔仲沒有再頂嘴了，董昕主任也不為己甚：“龔主任，我好意提醒你，你黑山事件那案子還沒最后了結，到時還要靠人幫你說好話。如果你現在把人都得罪了，到時又有哪個來幫你說好話？龔主任啊，千萬不要一時沖動，做出一些得不償失的事情來啊！”</br>
龔仲當然知道，董昕主任這表面上是在好意提醒他，實質上是在威脅他。話說到這個地步，龔仲知道再說下去沒有什么意義了，也就是說自己的津補貼沒有希望了。</br>
龔仲內心悲憤莫名，但又無可奈何。曾幾何時，現在的江南正氣管理局，在以趙一局長為首的局黨組領導下，變成了制度可以隨需要是否執行，話可以隨需要想怎么說就怎么說，是非黑白可以隨意顛倒，干部職工的尊嚴可以任意蹂躪的天下。（未完待續）</br>