“毛端！”紀檢組長毛勇兒子的名字。</br>
毛勇組長與趙一局長的關系，在江南正氣管理局是公開的秘密。作為趙一局長圈子里的重要人物史權處長，他當然比別人知道更多的秘密。</br>
“方案本身沒有問題，趙一局長不高興的真正原因，是他在上面看到了毛勇組長兒子的名字。”史權處長終于恍然大悟過來。</br>
“真是一個笨腦袋！”史權處長不禁用力拍了拍自己的腦袋，對自己一時鉆了牛角尖有些哭笑不得，這么簡單的問題卻讓他死了多少腦細胞才搞明白。</br>
問題的關鍵找到了，但另一個更加頭痛的問題很快又擺在史權處長面前，那就是怎么解決好這個問題，既要讓趙一局長高興，又不能因此得罪毛勇組長。</br>
趙一局長雖說是江南局黨組書記兼任局長，但毛勇組長同樣是局黨組成員，而且是排在第二位的局黨組成員。更重要的是，趙一局長已經五十七歲多了，而毛勇組長才四十八歲。</br>
趙一局長得罪不起，毛勇組長也得罪不起。此時此刻，史權處長心如明鏡，看得比什么都清楚。他知道就是在不久的將來他提為副局長了，這二個人他也得罪不起。</br>
三十年河東，三十年河西。在官場上沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。今天是朋友明天是仇人，當面是朋友背后捅刀子的事，史權處長見得太多了。</br>
史權處長的眉頭再次緊緊地皺了起來，剛剛放下去的心又高高地懸了起來。趙一局長與毛勇組長，都是他史權處長得罪不起的神。</br>
但史權處長更加明白，他是人事處長，這個問題他回避不了。因此，他必須找到一個最佳解決辦法，也就是既不得罪毛勇組長，又能在趙一局長面前過關的方案。</br>
憑著幾十年人事工作的經驗，史權處長知道，毛勇組長的兒子，如果僅憑職業技術學院的文憑，想憑本事找到一份理想的工作，那毫無疑問是癡人說夢話青天做白日夢。</br>
如果要找一份理想的工作，毛勇組長肯定要親自出面，利用“事業編制”里面隱藏的潛規則，解決他兒子毛端的工作問題。</br>
值得慶幸的是，毛勇組長剛剛交流回來不久，還沒有就這個問題找他。史權處長感覺這真是不幸之中的萬幸，他必須在毛勇組長找他之前，把這個問題徹底解決好。</br>
“最簡單的辦法，就是將事業編制人員招聘門檻提高，由專科文憑改為本科文憑，就能將毛勇組長的兒子排除在局大門之外。”史權處長思考著。</br>
但如毛勇組長兒子讀職業技術學院的子弟還大有人在，就是趙一局長的女兒也在某職業技術學院讀書，二年多后同樣面臨這個問題。</br>
顯然，這個思路行不通。不但毛勇組長那里有問題，就是趙一局長也不一定會同意。史權處長感覺到腦袋有些木然，他輕輕的拍了拍也沒有什么感覺。與人斗其樂無窮，但現在的史權處長感覺到的只是頭痛。</br>
“這是典型的師公斗法病人吃虧啊！”史權處長感覺到心特別沉重。如果趙一局長與毛勇組長，這江南局的第一把手與第二把手，是正常的同事工作關系，他這個人事處長也就不會這樣頭痛了。</br>
感嘆一番后，史權處長再次靜下心來，認真的思考著面前的難題。他知道他必須拿出一個方案來，一個冠冕堂皇的方案出來，既不得罪毛勇組長，又讓趙一局長滿意的方案。</br>
“不能在文憑上做文章，又要達到將毛端排除在招聘名單之外，而且還要做得冠冕堂皇，這確實是一個非常困難的問題。”史權處長陷入了深思之中。</br>
史權處長喝了一口水，然后又去加了些熱水，拿在手里慢慢地在辦公室里踱起步來。他自己都沒有意識到，同樣的動作他已經重復N次了。</br>
考慮了一會兒，史權處長還是沒有任何頭緒。他知道自己可能又陷入到了另一個半角尖里了。但他并不著急，他坐回到自己的辦公桌前，打開外網電腦毫無目的地瀏覽起來。</br>
按照江南正氣管理局內部管理規定，處級以上領導干部每人配備二部電腦，一臺外網電腦一臺內網電腦。另外還配合了一臺手提電腦，是放在辦公室用還是放在家里用，則全部由個人自由決定。</br>
而科級以下干部職工，則每人配備一臺工作電腦。這臺電腦是內網電腦，不能上外網，也就是說不能登錄互聯網。而且，這些電腦往往都是那些處級以上領導干部用過后淘汰下來的舊電腦。</br>
除了一些特殊工作崗位外，科級以下干部職工是沒有資格配備手提電腦的。為了解決科級以下干部職工上外網查問題，江南局規定在每個科配備一臺公用外網電腦。</br>
現在是互聯網信息化時代，人們的工作生活根本離不開外網。江南正氣管理局的這種內部管理規定，從某個方面來說不能不說是一種悲哀。</br>
更為可嘆的是，江南正氣管理局處級以上領導干部，都是只動嘴不動手的干部。那些所有動手的工作都是科以下干部職工來完成的，而且科級干部是動手做事的骨干力量。</br>
但這部分人的電腦配備卻是最差的，而且有部分人還是那些只動嘴的人使用后淘汰下來的，更談不上配備手提電腦了，龔仲就有八年多沒有使用新電腦了。</br>
這是典型的“又要馬兒跑得快，又不給馬兒吃草”現象。</br>
公務員法明文規定，公務員有“獲得履行職責應當具有的工作條件”的權力。但江南正氣管理局那些最底層的公務員的最基本的權力，卻能夠這樣名正言順地被公開剝奪。</br>
說的比唱得好，唱的比做的好，這是一種社會現象。在臺上說得越好的人，往往背后卻是越壞的人。這樣的例子屢見不鮮，老百姓也習以為常了。</br>
當然，所有的這些，都與史權處長沒有關系。他一不在頭，二不在尾，他只是江南正氣管理局的一名中層干部。這些事不是他說了算，他也沒有必要為了什么而去干預什么。</br>
史權處長現在關心的只有一個問題，那就是找到解決問題的辦法，既要在趙一局長那里過關，又不得罪毛勇組長。</br>
也許是出于職業習慣的原因吧，史權處長無意中來到了國家公務員招考網站。他打開網站后，無意識地瀏覽著一些招考信息，特別是那些職位的報考條件。</br>
突然，史權處長心里一驚，仿佛有什么靈感一閃而過，但又沒有準確抓住。他立即冷靜下來，光標停止在電腦上沒有再動。</br>
史權處長是人事處長，在思考問題解決問題方面有著豐富的經驗。他敏感的發現，解決問題的辦法就在眼前，只是那張薄薄的紙還沒有被捅破。</br>
史權處長更明白，現在只要找到一個最佳切入點，解決問題的辦法就如用尖銳的針刺穿薄薄的紙那樣簡單了。</br>
史權處長徹底地冷靜下來，然后從辦公桌椅上站了起來。他腦海里仔細地回憶著剛剛發生的一切，也就是在網頁上瀏覽的公務員招考的職位與報考條件。</br>
“報考條件？就是報考條件！史權處長快速回到辦公桌前，屁股都沒有坐下來，就躬著身子仔細分析網頁上的報考條件起來。</br>
過了一會兒，史權處長控制不住地開心的笑了起來。他終于又找到了解決問題的辦法，既能在趙一局長那里過關，又不會得罪毛勇組長的辦法。</br>
找到解決問題的辦法，修改方案就非常簡單了。半個小時后，史權處長拿著修改后的方案，再次來到了趙一局長辦公室。</br>
趙一局長接過方案后，立即認真地看了起來。史權處長則主動地坐在那張談話專用沙發椅子上，完全沒有開始來時那緊張的心情了，他現在有自信他修改后的方案肯定能如趙一局長的意。</br>
完全不出所料，只見趙一局長邊看邊點頭，臉上還慢慢地露出了慈祥的微笑。史權處長立即知道，他修改后的這個方案已完全合了趙一局長的口味。</br>
史權處長畢竟是趙一局長圈子里的重要骨干分子，對趙一局長的思維方式清清楚楚，不然這么為難的問題他是不可能這樣很快就能找到解決辦法的。</br>
在機關里工作，特別是工作在領導身邊的人，如果你想進步，想得到領導的賞識，你就必須準確把握領導的心理，特別是其思維方式與工作方式。</br>
如果你不能準確把握領導的這些心理，你就不可能得到領導的賞識。就是你的工作能力再強人品再好，你也不可能得到領導的賞識，更別說有什么進步了。</br>
這是官場上的一種潛規則。</br>
“很好！非常好！”趙一局長很快就看完了方案，然后將方案拿在手里，抬起頭來微笑著對史權處長說道。</br>
“哪里，這是領導包容！”史權處長謙虛地回答道。他并沒有得到領導的肯定而得意忘形，他知道在趙一局長面前應該怎么應對現在這種情況。</br>
趙一局長非常滿意史權處長的態度，對他說道：“史處啊，我們是黨的干部，是代表組織工作。我們的一切想法，一切做法，都要嚴格遵守組織上的規定。”</br>
“人事工作，不但關系到干部職工的切身利益，更關系到我們江南正氣管理局的發展與未來，來不得半點疏忽大意。”</br>
趙一局長越說越嚴肅：“可是我們有些同志，卻忘記自己的職責，甚至還為了個人利益而置組織原則不顧，喪失黨性原則，這是絕對不允許的！”（未完待續）</br>