“所謂企業(yè)文化，也就是組織文化！
    是一個(gè)企業(yè)由其價(jià)值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象，即企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。
    企業(yè)文化具有獨(dú)特性、繼承性、相融性、人本性、整體性和創(chuàng)新性，它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神等，其中價(jià)值觀是核心?！?br/>     張平站在會(huì)議室里侃侃而談。
    這是他準(zhǔn)備了許久的事情，講出來(lái)也是口若懸河，連演講稿都不需要。
    “既然叫企業(yè)文化，那就說(shuō)明它代表了一個(gè)企業(yè)的獨(dú)有性質(zhì)。
    有他的獨(dú)特性和繼承性、整體性！
    所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，這句話我們經(jīng)常用在制定各種規(guī)章制度方面。
    可在我看來(lái)，企業(yè)文化其實(shí)也是一種規(guī)矩。
    但它不同于規(guī)章制度的刻板，而是舉杯了更多的融合性和人文關(guān)懷！
    比如我們?cè)谄渌麖S區(qū)經(jīng)常會(huì)看到一些標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)，這其實(shí)也是企業(yè)文化的一種外在表現(xiàn)。
    企業(yè)文化的意義就在于，它能夠?qū)⑺新毠さ乃枷虢y(tǒng)一到一個(gè)大致的方向上來(lái)。
    舉個(gè)例子，很多企業(yè)會(huì)議室里都有‘踏實(shí)肯干，努力拼搏’之類(lèi)標(biāo)識(shí)，而他們工作中的形式方式也都是遵從這個(gè)主旨去施行的，這就是一種企業(yè)文化。
    我們的企業(yè)發(fā)展到如今，大大小小已經(jīng)有了足足七個(gè)之多，在冊(cè)職工數(shù)量也已經(jīng)達(dá)到了2419人，不算少了！
    我當(dāng)初開(kāi)辦磚廠的時(shí)候，也沒(méi)想到兩年后我手底下會(huì)有這么多人。
    這是一個(gè)可喜的成果，值得我們每個(gè)人為之自豪！
    可同時(shí)，這也是我們的一個(gè)大隱患。
    人的心思是很復(fù)雜的，所以，我覺(jué)得此刻很有必要將大家的思想統(tǒng)一一下。
    不是禁錮在一個(gè)小范圍內(nèi)，而是給所有人指明一個(gè)方向，作為我們努力的方向，讓我們每一個(gè)人都能夠長(zhǎng)久堅(jiān)持下去的的信念！”
    張平說(shuō)的慷慨激昂，其他人在記錄的同時(shí)，也都在間隙思索著。
    他們不得不承認(rèn)，張平這個(gè)提議很好。
    俗話說(shuō)林子大了什么樣的鳥(niǎo)都有。
    人多了難免就會(huì)復(fù)雜起來(lái)，的確需要一個(gè)思想層面的方向約束和統(tǒng)一一下。
    就如同軍隊(duì)里的指令一樣，可以隨時(shí)聽(tīng)后命令，快速的執(zhí)行！
    “廠長(zhǎng)，那你說(shuō)企業(yè)文化具有獨(dú)有性，那我們的企業(yè)文化宗旨到底是什么？有沒(méi)有什么明確的口號(hào)？”
    這句話是許揚(yáng)問(wèn)出來(lái)的。
    他雖然跟張平熟悉，可畢竟相處時(shí)間不多。
    而且隨著關(guān)山服裝廠的發(fā)展，他也感受到了張平提到的那種思想層面的東西。
    以前張平?jīng)]明確提出來(lái)，他腦子里還不太清晰，可現(xiàn)在提出來(lái)后，他頓時(shí)就意識(shí)到了這一點(diǎn)，正是關(guān)山服裝廠里當(dāng)前需要的。
    “對(duì)對(duì)對(duì)！有沒(méi)有明確的宗旨啊，現(xiàn)在工程隊(duì)里那些家伙，上工的確很不錯(cuò)，可下了工之后，就一個(gè)個(gè)的每個(gè)正行，干啥的都有，要不就去玩牌，偷偷的去賭錢(qián)！
    就是不知道干什么！”
    段永和也說(shuō)了出來(lái)。
    蕭虎、姜毅跟張平早就簡(jiǎn)單討論過(guò)，知道的多一些，因此也不吭聲。
    張平點(diǎn)點(diǎn)頭道：“嗯，很好，你們能意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，非常好。
    看來(lái)我今天召集這個(gè)會(huì)議很及時(shí)。
    我了解過(guò)不少企業(yè)的企業(yè)口號(hào)，有些是強(qiáng)調(diào)拼搏團(tuán)結(jié)，有些是提倡努力刻苦、踏實(shí)肯干的！
    而我對(duì)我們的企業(yè)宗旨概括了十五個(gè)字。
    銳意進(jìn)取，努力創(chuàng)新，永遠(yuǎn)看向下一步！
    這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的。
    我剛才說(shuō)了，企業(yè)文化還具有人文關(guān)懷，所以，在內(nèi)部，我們需要做好一下十二個(gè)字：互幫互助，一起走向美好生活！
    這句話可不要僅僅理解為生活上，更要體現(xiàn)在我們生活的方方面面。
    我們的職工，生活有困難的要盡力幫助，不要讓任何一個(gè)人隨意掉隊(duì)。
    工作上，只要愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步的，企業(yè)就要盡力創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！
    當(dāng)然了，若是有人不思進(jìn)取，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，停滯不前，甚至有人甘愿墮落，實(shí)在救不了的，那就直接淘汰就好！
    畢竟我們只是企業(yè)，而不是家庭。
    需要不斷有新人進(jìn)來(lái)，也就需要有人淘汰出去。
    除去生老病死正常的人員流失之外，我們也不會(huì)放縱任何人因?yàn)閭€(gè)人的行為讓企業(yè)利益蒙受損失！”
    張平這話已經(jīng)明白的告訴所有人，企業(yè)是需要不斷的置換新鮮血液的，不適合的必然淘汰！
    雖然不會(huì)輕易放棄每一個(gè)人，但害群之馬是需要馬上清除的！
    在場(chǎng)的都是一些區(qū)域和部門(mén)的負(fù)責(zé)人，自然都聽(tīng)得懂這個(gè)意思。
    都是心中陡然一驚。
    這意思很明顯了，以后對(duì)企業(yè)的管控力度會(huì)加大。
    他們終于明白了張平召開(kāi)這個(gè)會(huì)議的目的了，就是給每個(gè)人打一劑預(yù)防針。
    這次的會(huì)議雖然是針對(duì)所有職工的，但剛剛那句話其實(shí)是針對(duì)在場(chǎng)所有人的。
    誰(shuí)不想好好干，那就準(zhǔn)備好滾蛋！
    馮淵和宋懋昇、蘇炳輝、柳城都聽(tīng)的震驚無(wú)比，張平的目的竟然是這個(gè)。
    難道是這其中有人出現(xiàn)了苗頭？
    他們都是經(jīng)歷過(guò)那個(gè)時(shí)代的人，此刻瞬間就想起了一些回憶。
    張平這是要將所有企業(yè)牢牢的掌控在自己手里的意思，此刻就是告誡每個(gè)人要依照指令行事！
    他們?nèi)齻€(gè)目光掃過(guò)其他人，他們想要記住目前這些面孔，等到下次再次召開(kāi)這樣的會(huì)議，是不是會(huì)消失一兩個(gè)人！
    張平談了足足半個(gè)小時(shí)時(shí)間，這才停止。
    這也是他從開(kāi)辦企業(yè)以來(lái)第一次一次性講這么多話。
    進(jìn)入休息和討論時(shí)間，張平就喊上了宋懋昇走了出去。
    在外面，張平跟宋懋昇抽著煙，說(shuō)道：“宋老，你管理企業(yè)的時(shí)間很長(zhǎng)，企業(yè)文化這方面，我希望由你以后來(lái)負(fù)責(zé)，你覺(jué)得怎么樣？”
    “我？”
    宋懋昇意外。
    他苦笑道：“廠長(zhǎng)，你也太看得起我了。
    我做企業(yè)不行，要不然當(dāng)初也就不會(huì)將廠子帶成那個(gè)樣子了！”
    張平卻是笑笑道：“宋老，你可能相岔了。
    這就跟治理國(guó)家是一個(gè)樣子，外部對(duì)敵需要武將來(lái)帶兵打仗，沖鋒陷陣。
    可內(nèi)部的管理還是需要文化人來(lái)做，更是需要有經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)的人來(lái)做。
    你以后就好比我們所有企業(yè)的一個(gè)指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)教導(dǎo)大家正確的方向是什么，更需要指出應(yīng)該哪些做法是錯(cuò)誤的，可能給企業(yè)帶來(lái)巨大損失。
    很多事情都是有利有弊，你需要做的就是將所有人始終拉回在一個(gè)正確的方向上來(lái)。”
    宋懋昇這才恍然，點(diǎn)點(diǎn)頭道：“這個(gè)的話我倒是能做！
    那你怕是早有想法了吧，具體也會(huì)給我一個(gè)身份吧，跟我說(shuō)說(shuō)看，叫什么？”
    宋懋昇對(duì)張平也是很好奇，這小子的腦袋瓜里就是跟常人不同。
    總是能想到很多別人還沒(méi)想到或者沒(méi)有想明白的事情，先人一步！
    張平笑著道：“我打算重新注冊(cè)一個(gè)公司，然后以公司控股的形式來(lái)管理這些企業(yè)。
    你就進(jìn)入新的公司，出任副總經(jīng)理，主管企業(yè)宣傳方面的事務(wù)。
    可以根據(jù)現(xiàn)有條件，在各個(gè)企業(yè)內(nèi)部或者多個(gè)企業(yè)之間組織一些有利于團(tuán)結(jié)和凝聚人心的活動(dòng)來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化的宣傳。
    有關(guān)職工工作、學(xué)習(xí)、家庭穩(wěn)定，宣傳國(guó)家一些正能量事跡等等，各方面的都可以搞一搞！
    當(dāng)然了，提升大家對(duì)我們企業(yè)的歸屬感，很對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度才是最重要的！
    有事可以隨時(shí)跟我提！”
    宋懋昇點(diǎn)點(diǎn)頭：“那好！這個(gè)差事我接下了！”
    張平笑著到：“宋老，那就拜托了！”
    這是張平第一次對(duì)人提出以企業(yè)控股的方式管理企業(yè)。
    這個(gè)他還是前世從一些大佬身上學(xué)到的。
    這其中的佼佼者，自然是那位富豪老馬了！
    以一個(gè)資產(chǎn)10萬(wàn)元的企業(yè)控股數(shù)十家大大小小價(jià)值上萬(wàn)億資產(chǎn)的企業(yè)，簡(jiǎn)直超級(jí)牛人！
    不過(guò)那時(shí)候他麾下的企業(yè)也就一個(gè)根本不需要那么復(fù)雜。
    但這輩子需要了，他就毫不猶豫的拿了過(guò)來(lái)。
    他麾下企業(yè)如今就已經(jīng)有七個(gè)了，將來(lái)還會(huì)更多，擺在眼前的就有兩個(gè)，一個(gè)是鳳山縣的服裝廠，還有一個(gè)是準(zhǔn)備建立的長(zhǎng)安市服裝廠。
    雖然鳳山縣這邊他是準(zhǔn)備交給二哥張貴掌控的，但他必須照看著，否則，也許不知道什么時(shí)候就被人給吞了！
    這一點(diǎn)，他得預(yù)防！
    新成立的公司還需要不少人手，不過(guò)他不著急，這些事情，他會(huì)逐漸一一補(bǔ)齊。
    吳廣才、蕭虎、蘇炳輝這些人他都會(huì)納入其中負(fù)責(zé)一方面的事務(wù)。
    反正就是個(gè)資產(chǎn)管理公司，也不需要太多的人手。
    不過(guò)，他現(xiàn)在還缺少一個(gè)能夠擔(dān)當(dāng)保安方面的負(fù)責(zé)人，方興武和吳昊都能力不夠，他還需要尋找一番！
    一天時(shí)間，除去中午吃飯，大家基本都是在會(huì)議室里度過(guò)的。
    期間，所有人一起討論了很多目前企業(yè)文化方面的細(xì)節(jié)東西，也制定出了企業(yè)文化推行的一些方針策略。
    一天時(shí)間過(guò)去，也宣布著這件有關(guān)企業(yè)文化的主題會(huì)議徹底結(jié)束。
    會(huì)議不長(zhǎng)，但這次會(huì)議的作用卻是會(huì)從此開(kāi)始發(fā)揮巨大效用，逐漸震撼到無(wú)數(shù)的人！</br>