第一個月發(fā)工資，李淑芬以加工費(fèi)沒有要回來，拖欠著云凱的工資……
    云凱沒有說任何話。畢竟，當(dāng)年，自己二姐家的外甥得了重病，常年在外打工的父母以及大姐已經(jīng)離家十八年沒有任何消息的大姐夫，都傾家蕩產(chǎn)，欠債累累才湊夠手術(shù)費(fèi)。
    最終，小外甥沒有能夠手術(shù)成功離開了這個世界。
    而吳峰借給云凱的那六千塊錢，整個家所有的人，都沒有借到，云凱厚著臉皮挨著找那些他上學(xué)期間兼職的老板借錢，人家最多施舍性的給他一兩百，也就吳峰不顧他老婆的反對，把好不容易要回來的加工費(fèi)借給云凱，整個手術(shù)費(fèi)用才湊夠！
    雖然外甥最終沒了，云凱還是拼命兼職，很快還了吳峰，這個人情，倒是欠下了。
    第一年，李淑芬不僅不給自己漲工資，還拖欠自己的工資，不發(fā)加班費(fèi)，過年錢都不發(fā)，更不要說平時過節(jié)發(fā)點(diǎn)什么過節(jié)費(fèi)或者實(shí)物福利之類的，云凱什么都沒有說。
    這些，就當(dāng)還當(dāng)年吳峰借錢給自己時候的人情吧！
    第二年，情況依舊，云凱已經(jīng)開始有了各種不滿了。
    任何人，都不可能一直無休止地被人當(dāng)成傻子一般，老是吃虧。更何況云凱這樣有著豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠操作通用工種的各種普通或者數(shù)控設(shè)備的大師傅！
    李淑芬給云凱畫了一張?zhí)齑蟮娘灗D―等到公司的規(guī)模發(fā)展壯大，添了設(shè)備之后會給云凱一部分的分紅干股，如果云凱能夠拿出一部分的錢投入到設(shè)備中，他甚至可以成為公司的股東！
    聽到這樣的話，云凱工作時就如同打了雞血。在整個蓉城上萬家這樣的小公司里面，大部分都是股份制，很多的大師傅就是這樣成為了公司的老板。
    有了這樣希望的云凱，整天拼命地工作，很多時候，甚至直接就在車間找個地方，鋪上張稍微干凈的木板和衣而睡，睡醒就又開始干活。
    一個人兼管著辦公室以及車間的眾多工作，在工人請假或者辭職之后，他甚至?xí)炎约寒?dāng)成的最普通的操作工人，一個人開好幾臺數(shù)控設(shè)備。累死累活就為了得到公司的分紅干股或者一些股份。
    哪怕是百分之五，他也甘心。
    一直到云凱進(jìn)入龍光的第三年，吳峰的加工作坊壯大，年利潤超過三百萬，李淑芬也沒有兌現(xiàn)她當(dāng)初給他的承諾。
    云凱現(xiàn)在明白，李淑芬這就是給他畫了一張餅！
    他如何能夠沒有絲毫怨言？
    “現(xiàn)在還提這個，有意思？估計整個蓉城，也就你的臉皮最厚吧！去年我一年時間，加班超過兩千小時，你就發(fā)了一千二百塊錢的過年錢，你特么還好意思說年終獎？說出去也不怕讓人笑掉大牙！老老實(shí)實(shí)的給我把今年的加班費(fèi)算了，咱們好聚好散，否則，別特么不顧我云某人不顧情面！”云凱說完之后，就頭也不回的離開了李淑芬的辦公室！
    如果是吳峰這樣，云凱會二話不說就直接離開。
    他認(rèn)了。
    但是對于李淑芬，他可就沒有這樣客氣了。
    他欠的是吳峰的情，不是李淑芬的！
    “云凱，**還真把你自己當(dāng)號人物了？你當(dāng)老娘是被嚇大的？老娘就要看看，你是如何的不顧情面！”云凱這個平常在自己面前如同小綿羊一般溫順的年輕人，居然敢要威脅自己！
    還說自己作死！
    他才是作死的節(jié)奏呢！
    從小把自己帶大的哥哥從來沒有求過自己什么，現(xiàn)在求自己給侄兒安排個工作，她能夠拒絕？
    再說了，在李淑芬眼中，自己的侄兒李偉并不比眼前這個連大學(xué)手沒有上過，只有個中專文憑的技校生差！
    真當(dāng)沒有了他，自己的工廠就會癱瘓？
    蓉城這么多他們這種規(guī)模的廠，她還真沒有聽說過誰家的廠因?yàn)樽吡艘粋€人而垮了！
    在龍光這種規(guī)模的小廠里面，離職，根本就不需要辦什么手續(xù)，甚至，只需要把手中領(lǐng)到的各種工具交還到庫房管理人員手中，然后就可以走人了。
    很簡單，不是么？
    不要驚訝，為什么這里的離職這樣簡單，甚至簡單到辭職報告都不需要寫。在這樣的小廠里面，連用工合同都不需要簽，哪里還需要在離職的時候?qū)懯裁崔o職申請？
    小規(guī)模的公司，都是靠著口頭協(xié)定在運(yùn)作著，員工除了最為基本的意外傷害險（每年保費(fèi)一百軟妹幣，保額貌似是兩萬），養(yǎng)老保險、醫(yī)療險神馬的，都是沒有的。當(dāng)然，就更加不要指望有什么公積金之類只有國企以及外資才有的福利了。
    “師傅，你真的就這樣就走了？”對于云凱的離開，胡成很是彷徨。
    云凱笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭：“不走還能怎樣？人家都趕我走人了，難道還死皮賴臉地留著？小胡，好好地干吧！我走了，這里面就得靠你來撐著了。”
    龍光主要的業(yè)務(wù)是車工加工，加工中心只不過是為了給車工配套，至于鉗工，龍光的鉗工根本就是給配套工種配套的，絕大部分的時間都是在攻絲去毛刺表面拋光，不管是航天還是132廠的軍品，各種結(jié)構(gòu)件，都是利用非標(biāo)或者標(biāo)準(zhǔn)的螺紋緊固件來連接各個零件。
    當(dāng)然，焊接，肯定是少不了的。軍品要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)比民品嚴(yán)格，軍品單位的檢驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過民品。中國的民品，只要能夠用，即使超差，都可以讓步接收。而軍品，絕對不允許，當(dāng)然，雙方關(guān)系好，在一些非關(guān)鍵部位的非關(guān)鍵產(chǎn)品上，軍品單位其實(shí)也是可以讓步接收的。
    “你現(xiàn)在怎么打算？在知道你被趕走之后，宏富精機(jī)的周工當(dāng)時就說了，讓你去他們那里上班，難道周工沒有給你打電話？”心上人離職，趙玲很是憂傷。
    這都還沒有成為云家的媳婦兒呢！
    “周工給我打過電話，還不止一次，不過我告訴他，我需要休息一段時間！”云凱端起杯中的酒，跟胡成碰了碰杯。
    “師傅，你要去哪里，把咱們兄弟幾個都帶上吧！雖然咱們的技術(shù)不怎么樣，但是在你手下，干干操機(jī)、簡單編程之類的活，還是沒有問題的。兄弟們這些年，在不少的廠子里面干過，也就你會毫不保留地教我們……”車工班兩個班長，馮文跟陳飛，是除了云凱之外龍光為數(shù)不多的熟練工，兩人都只有二十五歲不到。
    尤其是陳飛，是除了云凱之外，龍光廠資格最老的車間現(xiàn)場員工。一手技術(shù)，都是云凱教出來的。
    在進(jìn)入龍光之前他甚至都不知道零件的線速度怎么算，以前他只能干一些最為簡單的操機(jī)工作，會編制一些簡單的車加工零件的加工程序。
    在進(jìn)入云光廠之前，他可是在這個行業(yè)里面干了整整六年！總是因?yàn)閷W(xué)不到技術(shù)而跳槽！很多的小廠，有著云凱這樣的大師傅支撐，招聘的工人，只要不是殘疾得影響干活，都是沒有問題的。
    簡單的操機(jī)工人，工作只需要裝夾工件，然后按下綠色的啟動按鈕，等著數(shù)控設(shè)備加工完成零件之后，取下已經(jīng)加工好的工件，再裝一件上去就行了。然后日復(fù)一日地重復(fù)著這樣機(jī)械的動作。
    一般廠里面的大師傅，每天一個人要負(fù)責(zé)很多設(shè)備的調(diào)試，這就使得要求他們必須在即將調(diào)試的設(shè)備上一單加工完成之前，編制好程序，準(zhǔn)備好各種需要用到的刀具以及檢測量具。等到前面的產(chǎn)品加工完成，然后在很快的時間內(nèi)完成加工程序的調(diào)試。
    這樣的大師傅，是無比忙碌的。
    他們根本就沒有時間給操機(jī)的工人講解為什么要制定這樣的生產(chǎn)工藝，安排這樣的生產(chǎn)刀路（零件加工過程中，刀路的安排，是非常重要的，在大批量的加工過程中，刀路的設(shè)計，直接關(guān)系整個產(chǎn)品的生產(chǎn)效率），衛(wèi)生要選用這樣的刀具（不同的加工材料，需要不同材質(zhì)的刀具，即使同樣材質(zhì)的刀具，因?yàn)榈镀嵌取⒌度袑挾取⒕硇疾蹖挾鹊葐栴}，加工出來的零件表面質(zhì)量都是不同的）。
    還有就是最為重要的切削三要素的選擇了。
    切削三要素必須要根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品的不同大小、不同材質(zhì)而合理選擇，否則不僅無法保證質(zhì)量，也無法提高生產(chǎn)效率。（葫蘆老書《智能工業(yè)帝國》里面有詳細(xì)的講述）
    無法學(xué)會怎樣選擇這些至關(guān)重要的參數(shù)以及各種加工刀具甚至裝夾方式，任何再有天賦的人，都不可能練出一身高超的技術(shù)。
    這就是在機(jī)械加工行業(yè)中，師傅的重要性。
    很多的東西，其實(shí)都只是隔著一層薄薄的窗戶紙，有人稍微提點(diǎn)一下，瞬間就能夠捅破，要是沒有人提點(diǎn)，起碼也得幾年時間才能在機(jī)緣巧合下頓悟。
    對于這些兄弟的支持，云凱很是感激。
    雖然走的時候，威脅過李淑芬，但是在這個時候，如果真的把龍光廠所有勉強(qiáng)能夠拿得出手的人都帶走，龍光就徹底完了。
    不管是航天還是132，這些軍工廠，對于配套工廠考核是非常嚴(yán)格的。一旦察覺到配套廠里面所有的技術(shù)工人流失，立馬就會減少那家供應(yīng)商的訂單。
    龍光廠做的，都是一些比較復(fù)雜的航空航天結(jié)構(gòu)件，對于工人的要求更高！
    也正是因?yàn)檫@樣，很多工廠的大師傅都不愿意教會工人，一旦工人掌握了技術(shù)，他們用于跟老板談判的底牌就沒有了。如果只有自己掌握，自己走了，也能夠有著很大的幾率把這些業(yè)務(wù)個帶走，這就是跟新東家談判各種條件的底氣。
    這樣一來，那些積極投身這個行業(yè)的年輕人，就悲哀了。
    進(jìn)入這些在整個蓉城地區(qū)的生產(chǎn)主力的加工廠里面，根本就學(xué)不到什么東西。
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