在縣城內,要建立幫扶殘障人士的福利工廠,安排他們的就業需求。
要有特種職業培訓機構,對殘障人士的職業技能,進行基本的培訓。
要兼顧殘障人士家庭成員的就業需求。
提升殘障人士所在家庭的增收能力,從根本上提高殘障人士的生存質量。
要改善服務于殘障人士的扶持機構。
讓他們的工作,能夠真正輻射到殘障人士身上,而不是走過場,做面子工程。
要成立對應的工作小組,緊盯相關的工作,不能讓工作流于表面,要真正見到成效!
陳健的設計,并不是懸浮在空中,只是1個空泛的概念。
他甚至已經選好了搬遷新村的地址,粗算了需要投入的資金!
包括開發區要帶動的下游產業,他作為開發區實際上的大管家,對能夠操作的資源,十分清楚。
福利企業,勞動密集型企業,資源型企業。
在他腦子里清清楚楚,并且落實到了具體的鄉鎮,街道1級機構!
扶持殘障人士的所有投入,都要掛在縣殘聯的名下,進行工作指導和督查。
建立福利企業,新增殘障人士就業培訓中心,改善福利院功能。
這3項工作,就是陳健助殘方案的3板斧!
對于扶持性的下游企業,有兩條融資渠道。
愿意建立下游基地的企業,給予利稅扶持,讓企業的投資直接到達需要的鄉鎮。
如果沒有企業投資,縣府通過企業局投資,聘請管理人員實施管理。
以經理人責任制的方式,建立國有控股小型企業,把工作崗位送到鄉鎮手中。
如果有意愿投資的個人,也可以報名參加。
做資金的定向投入,接受縣府監管,拿到開發區訂單。
相信這種不愁訂單的企業,會有很多社會資金感興趣,投資進入這1條產業鏈!
這種企業,都要接受縣府和上游企業的聯合監管,保證產品質量,保證投資的效益。
在陳健的計劃中,絕不做無效的投資。
只要投入,就1定要做到最大的產出,得到最好的經濟效益和社會效益!
把方案做的細致周到,沒有大的瑕疵。
陳健帶著新鮮出爐的扶貧方案,來找田書慧聊天。
敲門進入田書慧的辦公室,在田書慧對面坐下。
田書慧遞給他1份資料:“這是我們委托省建筑設計院設計的體育場方案,現在拿到了初稿。
他們給我們3個方案、3種造型來選擇,你看看自己偏向于哪1種?”
陳健翻動資料,拿著方案看了半天:“常務,你的意思,是不是可以拿出來,讓我們的廣大人民群眾參與,選出大家最中意的方案?”
田書慧苦惱說道:“有些事,運作起來比較復雜。
你想過沒有,比如說5成群眾喜歡a方案,兩成群眾喜歡b方案。”
“如果我們選擇了a方案,是不是肯定就有兩成群眾,有心理的失落感?
所以這種廣泛征求民意的事情,我還是有點猶豫。”
陳健說道:“這就像是做1個游戲,大家重在參與嘛。
我們提前把游戲規則說好,告訴大家愿賭服輸,只能選擇最多人選擇的方案。
有了心理預期,大家恐怕也沒有那么失落了吧~”
田書慧說道:“那就說明,大家的意見作為1個重要的參考,不會成為選擇的決定性因素。”
陳健點頭:“可以這么做。其實我們推出這個活動的核心,是讓大家對我們的場館建設,有個預先的了解。
讓大家都產生1種參與感,覺得這個體育場的建設,跟我們所有人密切相關。
畢竟,體育場是為了將來讓大家1起來參與、來鍛煉的。
大家實現了解1下體育場的功能和造型,也算是做了前期的宣傳!”
田書慧問道:“那這個活動,是由我們縣府出面操盤嗎?”
陳健想了想,忽然笑起來:“我知道現在很多有獎征集活動,都是有企業出面操盤,由企業提供1定數量的獎品。
作為企業,也通過這種活動,提升了自己的知名度,算是做了1次回報率很高的宣傳。
比如說,電信供應商,商場、影院等等服務型企業,都是最佳的選擇!”
田書慧點頭:“可以這么操作,也算是1種娛樂方式,讓大家跟著玩1下。
那這件事就交給宣傳部去做吧。
讓她們去找愿意跟我們合作的企業,然后制定方案細節。”
聊完體育場方案的事情,陳健把自己做的扶貧方案遞到田書慧面前:“常務,這個方案有點厲害,如果要實施的話,又是1個大項目。
它的意義,不亞于我們搞1個cbd商務中心。
無論是從投資規模、還是從社會意義方面,都是當之無愧的大項目。”
田書慧點點頭:“放我這里,我研究1下。
你去找丁萌,跟她落實體育場方案宣傳的事情。我看完你的方案后,我們再坐下來認真討論。”
離開田書慧辦公室,來到宣傳科,找到里屋丁萌的辦公室。
看到陳健進來,丁萌笑瞇瞇問道:“陳常務,有何貴干?”
陳健在丁萌對面坐下:“閉嘴,再亂說話、打你滿頭包!”
丁萌笑道:“你陳大主任日理萬機,怎么有空過來找我這個小小的宣傳科長?”
陳健1笑:“還不是執行常務的意志,推動全縣物質和精神文明雙發展。”
丁萌眨眼:“又有什么新任務嗎?”
陳健把3個體育場方案放在丁萌面前:“都是我自己多事。
我跟常務說過,要調動全縣群眾的積極性,讓大家都參與到縣里的1些大工程項目中。
現在我們體育場的3個預定方案出爐,我想把這件事宣傳1下......”
陳健把自己的想法,跟丁萌說了1遍。
丁萌點頭:“原來是這樣啊。站在我們宣傳口的角度,你的想法是很有創意的。
過去我們大多是時候,都是領導做了決定,小范圍拍板,然后就進入實施階段。
如果能夠把方案拿出來讓大家討論、投票決定。
就能增強全縣人民的主人翁責任感和參與意識,這又是1筆潛移默化的精神財富。
要知道,群眾的滿意度、是現在考核干部和機構工作成績的重要1環。
只要簡單的1個動作,就能在群眾的滿意度上做出推動,這是很厲害的陽謀啊~”