八點(diǎn)左右, 宿舍里的鬧鐘此起彼伏地響起,林微禾按掉了鬧鐘,閉著眼睛又躺了五分鐘, 在室友進(jìn)出門中,一掀被子咬牙坐了起來。
原主昨晚加班到10點(diǎn),輾轉(zhuǎn)反側(cè)至深夜1點(diǎn)左右才入睡,入睡不久她就來了, 雖然很快就睡了過去,但熬夜帶來的疲憊完全沒有散去。
宿舍里的人都已經(jīng)走光了,公司八點(diǎn)半上班,步行到辦公室需要十分鐘,買個早餐至少十分鐘,這個點(diǎn)已經(jīng)很晚了。
不過林微禾或者說記憶里的原主已經(jīng)習(xí)慣了, 她大學(xué)還會出門化妝, 自從進(jìn)了這個幾乎封閉的公司, 連化妝都省了,起床穿衣, 洗臉?biāo)⒀? 十分鐘搞定, 然后拎起小包快步下樓, 來得及就去食堂買個包子來不及就跑去辦公樓打卡, 每次都能在八點(diǎn)29分的時候打卡完畢,走進(jìn)公司大門。
今天雖然換了一個魂, 但是身體的慣性讓這個全套操作半點(diǎn)不滯澀,她成功拎著包子刷了8點(diǎn)29分n秒的指紋,走進(jìn)了核算科的辦公室。
林微禾所在的公司屬于制造業(yè),是國內(nèi)某知名品牌白電集團(tuán)。公司屬于大型企業(yè), 在本市郊區(qū)有一大片生產(chǎn)工廠,林微禾所在核算科所屬公司是主管集團(tuán)旗下的洗衣機(jī)產(chǎn)品。
大型公司財務(wù)被細(xì)化嚴(yán)重,小公司一個財務(wù)可以全套完成的工作在這里會被分成多個崗位,應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)算、核算,每個模塊都是一個部門每個部門都有多個崗位。而在崗位上的財務(wù)人員其實(shí)已經(jīng)成為財務(wù)流水線上的流水工人。
林微禾在這里做了一年多,越來越發(fā)現(xiàn)這個事實(shí)。
但一年前的她并不知道。進(jìn)公司的第一年,她百分之八十的工作是開具□□,龐大的□□數(shù)量,兩個大學(xué)生崗位才能滿足需求。她用兩個月熟練了手頭的所有工作,然后財務(wù)經(jīng)理找她談話,交給她一個重任:希望她梳理現(xiàn)在工作的流程,簡化工作提高效率,并給了她很大的自由,可以對下面的部門制定規(guī)則,也可以聯(lián)系it修改系統(tǒng)。
財務(wù)經(jīng)理楊克對她說:“你現(xiàn)在的工作是最基礎(chǔ)的,你要把自己的精力從這些無意義的重復(fù)勞動中解放出來,去想更進(jìn)一步的辦法。”他告訴她,在她之前,這個崗位的同事曾做了哪些工作,第一位同事在任時實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理系統(tǒng)與開票系統(tǒng)關(guān)聯(lián),讓開票員無需手工處理開票數(shù)據(jù);第二位同事上任后在前者的基礎(chǔ)上制定了開票崗位的工作細(xì)則和規(guī)范,打通上下游部門價值鏈;第三位同事……
林微禾得知自己現(xiàn)在便利的工作竟然是前輩們從無到有一步步創(chuàng)造出來的,頓時肅然起敬,然而依舊心中發(fā)虛:“我剛來公司,什么都不懂,直接發(fā)布制度要求,我怕我定的東西是錯的……”
楊經(jīng)理揮揮手,混不在意:“你是這個工作的負(fù)責(zé)人,怎么做對你的工作更有利你最清楚,就按照你的想法來,下面的人什么想法不用管,要是有意見,讓他們找我!”
林微禾聽了心底有了底氣,在幫帶師傅的指導(dǎo)下開始挖掘工作中的新價值。
一年后,加班加點(diǎn)以公司為家的林微禾終于做出了一點(diǎn)小成績,成功轉(zhuǎn)崗,從小小的開票員成為了預(yù)算會計。
那時候,預(yù)算會計由核算科經(jīng)理兼職管理,是楊經(jīng)理提拔她上的。
當(dāng)年讀書的時候以為畢業(yè)就至少能碰帳呢,進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn),干的都是最基礎(chǔ)的活。林微禾不是沒后悔過,如果當(dāng)年像其他同學(xué)那樣努力一把,去事務(wù)所,去銀行,是不是就不會這樣碌碌,但一沒有如果,二她頭一年做得挺有成就感的,所以這種想法也就一閃而過。
第二年發(fā)生了很多事,先是她爸爸工作時受傷,媽媽陪著爸爸來了城里看病,而林微禾那一周正好在準(zhǔn)備一個預(yù)算會議,她趕著做自己和經(jīng)理的ppt,做完還要在周末的時候去公司給經(jīng)理過一遍。
這是林微禾第一次做大會演講的ppt,她不知道有專門的矢量圖網(wǎng)站,不知道商務(wù)ppt怎么做高級,像大學(xué)課堂作業(yè)一樣,百度了幾張圖弄了幾個特效,領(lǐng)導(dǎo)之前的要求是什么,她就順著流程一溜寫下來,結(jié)果放映出來后,圖片模糊,特效幼稚,領(lǐng)導(dǎo)委婉地提出了好幾處問題。
那一周,林微禾每晚在爸爸的病床邊摸著黑寫了一份最努力的ppt交到了領(lǐng)導(dǎo)手里。
本以為就一份ppt嘛,做好了也就好了,但是交上去后,楊經(jīng)理退了一次又一次,林微禾的新稿一次次被打回來重改,改得幾乎要吐了,精疲力盡,最后終于通過,在大會上用了她的ppt。
后來的林微禾才知道,自己當(dāng)時做的終稿依舊是不及格的,楊經(jīng)理能在那么多人面前用這樣一份不成熟的ppt,她都替他覺得尷尬。
但是當(dāng)時,她的確用盡了所有的努力,那是她能做到的極致。而看到楊經(jīng)理用著自己改了一遍又一遍熬夜多日寫出來的成果侃侃而談,所有的辛苦都化為了動力。
這一段混亂但最終滿足的日子過后,男友劈腿的事情爆發(fā)了。
林微禾已經(jīng)被工作掏空了精力,連手撕渣男都沒有興趣,難過得似乎感受不到難過了,分手,拉黑,一干二凈。
而如今,已經(jīng)是她分手三個月之后了。
也是她做預(yù)算會計這個崗位五個月的時候。
初來這個崗位的時候,楊經(jīng)理就對她說過,這是一個很鍛煉人的位置,在這個位置上,五個人三個都升職成了部門經(jīng)理,一個直接去了集團(tuán)。
林微禾在這五個月里也的確學(xué)會了很多東西,楊經(jīng)理是深藏不露的表格大神,他教她公式督促她學(xué)習(xí)vba,讓她用技術(shù)提升效率。
這一點(diǎn)從前任們留下的東西中也可以看出來,他們留下了很多一鍵生成的模板表格,她啃老本也能在這個崗位上做得如魚得水。
當(dāng)然,這是不可能的,楊克楊經(jīng)理對每個崗位都要求“創(chuàng)造新價值”,林微禾想想他對自己的栽培都不好意思啃老本。
然而每個崗位的工作都是飽和的,白天工作八小時光處理日常工作都不夠用了,哪里還能有精力去思考總結(jié),去沉淀創(chuàng)新?
當(dāng)然只能加班了。
林微禾復(fù)盤了一遍原主工作以來的種種經(jīng)歷,走到自己的辦公桌時已經(jīng)什么想法都沒了。她向兩邊的同事打了招呼,彎腰開電腦,然后看了看經(jīng)理的座位,確認(rèn)是空著的,愉快地打開塑料袋吃包子。
邊上的同事楚楚也一樣啃著大餅,見她探頭探腦的模樣,含糊不清地說:“領(lǐng)導(dǎo)吃早飯去了,放心放心!”
林微禾哀嘆:“早上起不來啊,好困。”
右邊的男同事張毅探頭過來問:“你昨晚又幾點(diǎn)?”
林微禾嚼著包子說:“十點(diǎn),毅然決然打了加班單!”“打啊,干嘛不打,九點(diǎn)就能打加班單,你都十點(diǎn)了當(dāng)然得打。”楚楚聽了立刻說。
林微禾:“打不打都一樣,反正最多十張加班單,滿了不用掉也不能再打了。”公司有個規(guī)定,加班到九點(diǎn)可以打加班單,加班單是可以調(diào)休的。
但是!每個人最多只能積攢十張加班單抵五天假期,超過十天系統(tǒng)就會提示你“親愛的家人,最近加班有點(diǎn)多哦,請注意身體,及時下班。”然后不給你提交加班單了。
翻白眼。我想下班啊,你讓領(lǐng)導(dǎo)別給我安排工作啊!我想把加班單用掉啊,你倒是允許我請假啊!
楚楚和張毅全都坐回身吐槽:“真惡心。”
林微禾三倆下吃了包子,拿著杯子去倒水。
茶水間是幾個部門共用的,很大一個玻璃房,早上里頭有不少人用微波爐加熱早餐,有的沖熱飲有的端著白開水,三三倆倆地在聊天。
這邊說著昨晚回去家里兒子女兒的鬧騰,那邊說著一早來公司領(lǐng)導(dǎo)又下了什么變態(tài)決定。
林微禾一進(jìn)去,看到下邊銷售部門的對接同事,就想起他還沒把昨天的數(shù)據(jù)報給自己:“周哥,你的銷售數(shù)據(jù)還沒報給我呢!趕緊的別忘了啊!”
周哥聽到聲音看過來,笑:“知道知道,我早上過來就在說昨晚忘了,待會兒回去就給你。”
林微禾也就那么一聽,反正強(qiáng)調(diào)必須十點(diǎn)前給自己:“不然今天的通報數(shù)據(jù)沒法出,于總每天都要看的。”于總是整個公司的財務(wù)總監(jiān)。
“好的好的!我現(xiàn)在就給你去弄!”周哥端起茶杯,一溜煙跑了。
林微禾笑容未收,低頭倒水。
原主剛進(jìn)公司時,和其他部門的同事聯(lián)絡(luò)都是聲音輕輕柔柔的,說話開口一個“請”字,結(jié)尾必有“謝謝”,一年后,被這群人逼得成了有話直接說的糙漢子,為了一個數(shù)據(jù)可以緊追人不放,不給我跟著你一天都不走。
習(xí)慣了財務(wù)催數(shù)據(jù)的大家都笑,然后又說起別的話題。
“看到郵件沒,要寫心得了。”
“這和我們有什么關(guān)系,都是那些參加董事長會議的領(lǐng)導(dǎo)寫的。”
“不是,這次集團(tuán)全體員工都要寫。”
林微禾和在場的所有員工一樣,驚訝地看向說話的人。
“我們又沒參加前天那個會,我們怎么寫心得啊?”有人無語。
那人用同樣無語的口氣說:“人把董事長的會議錄音都寫成會議紀(jì)要和手冊了,看著這些思想手冊、會議紀(jì)要寫唄。”
茶水間頓時一片哀嚎。
“天天干這些重復(fù)的事情,有什么好寫的?”
“領(lǐng)導(dǎo)們開始寫學(xué)習(xí)心得的時候我就懷疑總有一天會輪到我們頭上。”
“我們又沒拿領(lǐng)導(dǎo)們那么高的工資……”
“好了好了別說了……”
林微禾端著水走出茶水間,重重嘆了一口氣,學(xué)習(xí)心得啊。
回到辦公室的時候,同事們也在討論這事了。楚楚拍拍林微禾的肩膀:“五點(diǎn)半培訓(xùn),學(xué)習(xí)前天的董事長會議精神。”
林微禾臉色微變:“還要培訓(xùn)?”
楚楚:“你以為呢?”
林微禾想罵臟話:“我一天天加班都干不完的事……”
“節(jié)哀順變——”張毅拉長了調(diào)子,看到楊經(jīng)理進(jìn)門的身影后戛然而止。
楊經(jīng)理仿佛沒看到核算科陡然降低的聲音,自若地走到了經(jīng)理位開始對著電腦噼里啪啦處理事務(wù)。其他人都收斂了心思,忙碌起來。
林微禾正沉浸在表格復(fù)雜的公式里,微信亮了起來,她以為周哥終于把數(shù)據(jù)發(fā)來了,連忙點(diǎn)開,卻是她們部門幾個比較要好的同事的吃飯群。
許姐:董事長要搞人才班了,你們幾個年輕人可以報名參加了。微禾楚楚
許姐是“關(guān)系戶”,她是董事長拐著彎的老家親戚,年近中年,在這邊做著輕松的工作,每天準(zhǔn)時上下班。
所以她每次消息都很靈。
楚楚:是嗎?還不知道他要怎么搞勒,我演講什么都不行。
王姐:你們要是不行,那我們更不行了。公司現(xiàn)在對你們年輕人越來越重視了,我們這些老人啊都要被拍死在沙灘上了。
林微禾還來不及說話,楚楚對她私發(fā)了信息:“我受夠王姐了,每次說話都陰陽怪氣,我們年輕人怎么她了,她想上進(jìn)和我們一樣加班啊。”
一句發(fā)完又是一句:“只看到我們有機(jī)會,沒看到我們天天加班成狗樣。”
林微禾發(fā)了一個無奈的表情給她。
說是關(guān)系比較好一起吃飯的同事,但其實(shí)只是當(dāng)初剛出校園的林微禾想得單純了,從上個月開始,楚楚就在她面前漸漸展露出對王姐的不滿。
當(dāng)然,也是有源頭的,上個月王姐被調(diào)崗,做了很久的工作被楊經(jīng)理劃給了楚楚,兩人交接時還因?yàn)槟呈聽幊沉艘患堋?br/>
在這里,為了某事大聲爭論那是很常見的,就事論事,不至于影響關(guān)系,但是顯然王姐和楚楚不只是那一次爭論的矛盾。
作者有話要說: 想了想,把昨天緊急湊合的名字改了,雖然現(xiàn)在名字好像也沒什么新意……但至少點(diǎn)明中心了。
以前以為上班就是上班,后來才發(fā)現(xiàn),職場真的是太精彩,我就是個天真的小白。
|感謝在2020-07-26 23:59:17~2020-07-27 23:29:23期間為我投出霸王票或灌溉營養(yǎng)液的小天使哦~
感謝灌溉營養(yǎng)液的小天使:請輸入小可愛 30瓶;icy79、肜葉 20瓶;有頭有腦、lazy cat 5瓶;淡 3瓶;
非常感謝大家對我的支持,我會繼續(xù)努力的!</br>