第二篇　選擇篇

公司搬遷也進行的差不多了，所有的事情也告一段落了。樂樂終于可以稍微喘口氣，想想自己未來的發展。在這家公司5年多，雖然中間經歷了不少波折起伏，但總的說來還比較順利，也遇到了不少貴人和熱心人。樂樂不滿足于此，總想見識一下大公司是如何開展人力資源工作的。這種心理狀態在樂樂的內心激蕩過無數次，激勵自己找一個更大的平臺發展，也希望這個平臺可以相對穩定，可以長久持續地做下去。

如果剛開始我們就有機會去管理規范的公司，接觸規范的制度和流程，規范我們的思維方式和工作方式，在工作中實踐，理論結合實際，會給自己的職業能力打下堅實的基礎。人一旦積累到一定程度，不規范的地方你就可以運用自己的專業知識和工作經驗將它規范化。人力資源工作要做好，除了墨守成規地執行制度，更多的是要有創造性的思維，不斷去創新，思考，成行，落地。

樂樂在參加了一個講座之后更堅定了自己要去大公司體驗的決心。講座上一位嘉賓分享經驗的第一句話就說，即使要創業也要先去大平臺磨練一番，除了可以通過大平臺建立個人品牌形象，還可以廣結善緣，建立人脈。

《朗讀者》這個節目里也談到選擇。每個人在每個階段都有很多選擇，能夠愿意等待的，總會有最好的結果。好的東西需要時間的打磨，需要耐心地等待。到最后我們成為什么樣的人，可能不在于我們的能力，而在于我們的選擇。如果繼續在這家公司做下去，過幾年做上更高的職位，總監也不是不可能，但總覺得欠缺點什么，或者這樣的直線發展未必是自己真正想要的。

選擇讓我們不斷地成長和完善。如果說人生是一次不斷選擇的過程，那當千帆閱盡，最終留下的就是一片屬于自己獨一無二的風景。

選擇很重要，選擇無處不在。